2015年5月起河源最低工資標準上調至1210元

　　最低工資也不包括勞動(dòng)者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時(shí)支付。2015年河源最低工資標準是多少?有怎樣的變化?請看應屆畢業(yè)生就業(yè)指導網(wǎng)的小編為您搜集整理的相關(guān)內容吧!

　　5月1日起，河源市最低工資標準將達到1210元/月，比原標準提高了200元;全市非全日制職工小時(shí)最低工資標準調整為12元/小時(shí)，比原標準提高了2元/小時(shí)。

　　河源市普工工資逾三成達2500元以上

　　根據省政府發(fā)布的《關(guān)于調整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》，河源屬于第四類(lèi)地區，最低工資標準調整為1210元/月，相對目前執行的最低工資標準1010元/月，上調了200元;非全日制職工最低工資標準為12元/小時(shí)，比原標準提高了2元/小時(shí)。

　　據統計，目前，河源市企業(yè)招聘普工的月工資待遇在2500元以下的企業(yè)占全部調查企業(yè)的69.23%，在2500元以上的企業(yè)占30.77%。河源市絕大多數勞動(dòng)職工工資均在最低工資標準以上，加上加班工資、獎金、津貼基本上超過(guò)了2000元/月，最低工資標準上調對企業(yè)和職工并沒(méi)有多大影響。

　　最低工資不包含加班費

　　“所謂最低工資，是指職工在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)后，所在企業(yè)必須支付的最低勞動(dòng)報酬。”市人力資源和社會(huì )保障局勞動(dòng)關(guān)系科有關(guān)負責人指出，最低工資不含加班費，高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，伙食補貼、上下班交通費補貼和住房補貼等。

　　而相應的加班費也不能低于根據最低工資計算出的金額。該負責人介紹，河源市的月計薪天數為21.75天，法定工作時(shí)間是8小時(shí)/日，實(shí)施1210元/月的最低工資標準后，勞動(dòng)者每小時(shí)的工資約為6.95元。那么，勞動(dòng)者工作日每小時(shí)加班工資最低為6.95元的1.5倍，即10.425元;勞動(dòng)者周末每小時(shí)加班工資最低為6.95的2倍，即13.9元;勞動(dòng)者法定節假日每小時(shí)加班工資最低為6.95的3倍，即20.85元。

　　如遇侵權保留勞動(dòng)合同等證據

　　該負責人提醒，員工如果遇到最低工資標準侵權時(shí)，要保留勞動(dòng)合同、工資條或銀行卡工資發(fā)放記錄等證據。

　　在沒(méi)有勞動(dòng)合同的情況下，證明事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系就存在一定難度，勞動(dòng)者應該盡量保存在用人單位所留下的一切有文字記錄的材料。如果涉及員工較多，可通過(guò)公司的職工委員會(huì )協(xié)調解決，也可請一起工作過(guò)的同事作為證人證明。

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