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人社局：3月份起清遠失業(yè)保險費率下調至1%
近日，人社局表示，清遠市失業(yè)保險費率本月起下調，由1.5%(其中單位1.0%，個(gè)人0.5%)調整為1%。詳情請看本文介紹!
昨日從市人力資源和社會(huì )保障局獲悉，為建立健全失業(yè)保險費率動(dòng)態(tài)調整機制，進(jìn)一步減輕企業(yè)負擔，促進(jìn)穩定就業(yè)，自2016年3月1日起，我市失業(yè)保險費率由現行的1.5%調整為1%。其中，用人單位費率調整為0.8%，個(gè)人費率調整為0.2%。政策執行期至2020年底。
失業(yè)保險費率下調，企業(yè)每個(gè)月可以少交多少錢(qián)?
按照目前的政策，用人單位以應當參加失業(yè)保險的職工的繳費工資之和為基數，職工以本人工資為基數，按規定的費率繳納失業(yè)保險費。調整前，用人單位失業(yè)保險費繳費比例為1.0%，個(gè)人為0.5%，因此，這次費率調整惠及參保企業(yè)和參保人。
舉個(gè)例子，目前清遠市失業(yè)保險的繳費基數下限為2408元/月，假設企業(yè)參保職工為100人，則企業(yè)和個(gè)人總共能少掏1204元每個(gè)月，也是一筆不少的費用。失業(yè)保險費率調整后，將減輕用人單位和職工的負擔，但不會(huì )影響參保職工失業(yè)保險待遇水平。
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社會(huì )保險降費率不降待遇
社保專(zhuān)家表示，要通過(guò)全面統籌、征繳擴面、劃撥?chē)匈Y產(chǎn)等措施，保障社�；鸬挠行Ч┙o
“適當降低社會(huì )保險費率，讓企業(yè)多減輕一點(diǎn)負擔，讓職工多拿一點(diǎn)現金”——這是“十三五”規劃提出的社保改革目標之一。
《工人日報》記者梳理發(fā)現，目前已有近10個(gè)省市下調了工傷、生育等社保費率，企業(yè)和個(gè)人負擔得到了減輕，還有不少下調“五險一金”費率的呼聲。但是，職工群眾的疑問(wèn)隨之而來(lái)：費率下降會(huì )不會(huì )以降低社保待遇為代價(jià)?社�；鹉懿荒軌蛑紊绫４龅陌l(fā)放?
社保專(zhuān)家近日接受本報記者采訪(fǎng)，對此進(jìn)行了釋疑。
費率該如何降?
此前，許多人認為，社保費率高，職工到手工資少、企業(yè)負擔重。
以北京某外資糖果企業(yè)職工武瑩瑩為例，她月薪11400元，扣除個(gè)人所需繳納22.2%的社保費用2531元，再扣除個(gè)稅519元，到手只剩下8350元。企業(yè)也需為武瑩瑩繳納包括20%的養老保險，10%的醫療保險，12%的公積金等，共付出月成本16450元。
近期，上海、廣東等地陸續出臺的新政，使得“五險一金”費率不同程度降低。
東莞某電線(xiàn)電纜制造工廠(chǎng)人力主管吳華夏告訴記者，廣東從今年3月1日起將失業(yè)保險繳費費率從原來(lái)的2%降至1%。2016年下半年起，該省還將推進(jìn)基本醫療保險城鄉一體化，逐步將單位費率下調到5.5%左右。而東莞市將失業(yè)保險費率降至0.7%，其中用人單位費率下調至0.5%，個(gè)人費率下調至0.2%。“調整失業(yè)保險費率后，以我個(gè)人為例，我自己少繳納了8元，單位少繳納13.9元。”
3月份調整后，他所在的企業(yè)每月社保繳納總額僅減少了6676元。在吳華夏看來(lái)，降費率還不夠“解渴”。
記者了解到，我國企業(yè)和個(gè)人繳納的社會(huì )保險費率的總和，占工資總額的39.25%。專(zhuān)家介紹，此比例在國際上屬較高級別。我國社會(huì )保險費中費率較高的主要是養老保險的費率，一般單位的費率是20%，個(gè)人費率是8%。其次是醫療保險的費率，一般單位是在6%到10%左右，個(gè)人繳費一般是在2%。
中國人民大學(xué)教授鄭功成和人社部社會(huì )保障研究所所長(cháng)金維剛等專(zhuān)家認為，目前要降低費率，主要應考慮如何適當地降低養老和醫療保險的費率。
降費率，不降社保待遇
社保費率下調后，職工到手的現金多了，企業(yè)的負擔也有所減輕。不過(guò)，一些職工開(kāi)始擔心“甘蔗沒(méi)有兩頭甜”，以后的養老、醫療等社保待遇會(huì )不會(huì )有所下降?
“降低社保費率，不會(huì )影響職工的社保待遇。”中國社科院世界社保研究中心秘書(shū)長(cháng)房連泉告訴記者，社保待遇是既定的，是國家承諾的計發(fā)數，不會(huì )說(shuō)存在基金缺口就降低待遇。
但他表示，“費率的調整，可能影響社�；鸬目沙掷m性，進(jìn)而上漲的步伐會(huì )放緩。”
費率下降之后，面臨支付壓力的社�；鹑绾伍_(kāi)源?
從2014年全年的社保統計數據看，全國累計結余超過(guò)1000億元的有廣東、江蘇、北京、山東等9個(gè)省市，占全部累計結余的66.3%。
值得注意的是，結余分布并不平均。黑龍江、河北等21個(gè)省份養老金當期結余增長(cháng)率為負。
鄭功成提出，要解決分布不均，要讓社�；饘�(shí)現全國統籌。因為現在全國養老保險基金總數是收大于支的，累計結余已達3萬(wàn)多億元。另外，還需擴大覆蓋面，將1億以上的未參保職工全數納入，擴充參數，進(jìn)而做大社�；�“蓄水池”，費率自然會(huì )有所下降。同時(shí)，還要厘清歷史負擔與現實(shí)負擔，將歷史欠賬通過(guò)劃轉國有資產(chǎn)等方式來(lái)解決，以便新制度能夠輕裝上陣。
“十三五”規劃提出要“劃歸國有資產(chǎn)充實(shí)社保”，鄭功成強調，這是既定方針。他認為，通過(guò)全國統籌、征繳擴面、劃撥?chē)匈Y產(chǎn)等渠道，完全可以使費率有下降空間的同時(shí)，保障職工的社保待遇。
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