三招讓人資主管對你產(chǎn)生好印象
隨著(zhù)畢業(yè)潮的來(lái)臨，各大公司紛紛釋出職缺，除了大學(xué)新鮮人忙著(zhù)投遞履歷外，許多人也趁著(zhù)這波畢業(yè)潮轉換工作，而如何讓自己在面試時(shí)展現魅力、擁有自信，將個(gè)人的價(jià)值與專(zhuān)業(yè)技能顯得更為突出呢?
三招讓人資主管對你產(chǎn)生好印象
■ 改變姿勢，增加自信
面試時(shí)，許多人會(huì )因為害怕、膽怯、不安等情緒作祟，導致在與人資主管交談時(shí)無(wú)法展露出自己最有魅力的樣子，然而，肢體語(yǔ)言往往是傳遞個(gè)人特質(zhì)的重要關(guān)鍵之一，若想讓人留下好印象，是必得透過(guò)良好的肢體語(yǔ)言展現自我魅力。
我們都了解內在自信會(huì )影響外在肢體語(yǔ)言表現，那外在肢體行為是否也能影響內在的自信呢?Amy Cuddy發(fā)現“權力和肢體語(yǔ)言展現的互相關(guān)系”。Amy Cuddy 透過(guò)兩分鐘的實(shí)際情境實(shí)驗，發(fā)現具有權威的肢體動(dòng)作真的會(huì )讓人產(chǎn)生自信，而蜷曲內縮的肢體語(yǔ)言也展現出較為弱勢的心態(tài)，Amy Cuddy說(shuō)：“2分鐘的姿勢會(huì )影響荷爾蒙的分泌，而這能使一個(gè)人更果斷、自信或是退縮、緊張。身體確實(shí)是可以由外而內地影響心理狀態(tài)的!”
下次，面試的時(shí)候，別忘記跟自己多用肯定句對話(huà)，如果不行，嘗試Amy Cuddy的神力女超人姿勢，雙手叉腰后，告訴自己你可以!
■ 活出內在的力量
我們都認同每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)，而如何能綻放自己的優(yōu)點(diǎn)讓人看見(jiàn)這就是一門(mén)高深的學(xué)問(wèn)。
許多人總會(huì )羨慕身旁那些外向、健談且會(huì )交際的朋友，但看不見(jiàn)自己內心中強壯的力量，多數的人或許也會(huì )認為慢熟、不太好談天、內向是個(gè)負面的缺點(diǎn)，但Susan Cain強烈提醒所有內向的人們看見(jiàn)自己的內在特質(zhì)，Susan Cain認為很多內向者的個(gè)性中是具備有能力、不無(wú)聊、風(fēng)趣等特質(zhì)的，只是他們沒(méi)自信好好展現罷了。
當然，如果你天生就是個(gè)個(gè)性外向、擅表達的人，那請記得保持優(yōu)勢;但如果你是個(gè)個(gè)性?xún)葦�、有點(diǎn)害羞的，也無(wú)需畏懼，認出自己的特質(zhì)在面試時(shí)放輕松地展現，人資主管依然會(huì )記得你，畢竟找到“對的人”，并去將此人的長(cháng)才發(fā)揮至極致是他們的責任。
■ 展現你的意志力
在準備面試的過(guò)程中，人們很容易對自己沒(méi)有自信，擔心學(xué)歷不夠漂亮、口條不夠完美等等，在這求職的過(guò)程中，除了履歷表上的經(jīng)驗與學(xué)歷之外，究竟展現什么樣的個(gè)人特質(zhì)才能夠足以讓人印象深刻呢?
沒(méi)有一間公司會(huì )想放過(guò)能讓自己公司更成功的人才。Angela Lee Duckworth發(fā)現成功的要訣與“意志力”極為相關(guān)，Angela Lee Duckworth認為“預測成功”的方式，不只是社交能力的優(yōu)劣、外貌的美丑、身體的健康與否、或智商差異，而是意志力的堅定程度。所謂非常優(yōu)秀的學(xué)生并不一定絕對聰明，而絕頂聰明的學(xué)生也不一定學(xué)業(yè)成績(jì)最好。Angela Lee Duckworth指出：影響人學(xué)習結果差異的因素并不是只有智商而已!也就是說(shuō)個(gè)人的意志力越堅強，越有機會(huì )成功。
當然，意志力不是用說(shuō)的就可以讓人相信，所以在這過(guò)程中，你得不斷地投資且開(kāi)發(fā)自己的心智并采取實(shí)際行動(dòng)，Angela Lee Duckworth也提到意志力是可以“后天”培養的，大家若能不斷地訓練大腦思維模式，在愿意失敗、犯錯的過(guò)程中吸取教訓，將能突破舒適圈。
或許，多累積一些突破自己舒適圈的.例子與人資主管分享也是展現自己特質(zhì)的一種方式。
為自己的工作選擇負責
最后，除了嘗試以上的方式之外，還有一點(diǎn)很重要：取得平衡。千萬(wàn)別太容易與工作、薪資作妥協(xié)，如果是用“撒網(wǎng)捕魚(yú)”的方式投履歷，通常很難找到自己喜歡的工作，所以平衡生活與工作的意義是很重要的。
若成功的秘訣與自信相關(guān)，那求職時(shí)必須得找到一份自己有五分把握完成的工作;如果績(jì)效與展現自我相關(guān)，那么這份工作勢必能夠讓你發(fā)揮潛在特質(zhì);如果成功與意志力相關(guān)，那持續工作的續航力就極為重要。
找到一份快樂(lè )的工作是眾人的夢(mèng)想，但沒(méi)有一份工作的經(jīng)驗是浪費的，人生也沒(méi)有“幾歲”才開(kāi)始的理由，想要一份好工作就得找到工作的意義，嘗試增加獲得好工作的機會(huì )——不是工作如何成就人，而是人如何成就工作。
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