作秀還是服務(wù)？職場(chǎng)類(lèi)節目惹爭議
近日來(lái)，某求職者在一期職場(chǎng)節目中過(guò)關(guān)斬將后獲得高薪職位，但是到相關(guān)單位面試時(shí)卻被拒絕錄用，這引起人們對職場(chǎng)節目的質(zhì)疑。職場(chǎng)節目到底是為了服務(wù)還是為了作秀？一時(shí)間輿論嘩然。
這些職場(chǎng)節目比較火
“限娛令”后，相親類(lèi)節目開(kāi)始降溫，職場(chǎng)招聘類(lèi)節目成為了熒屏新一輪熱點(diǎn)。記者走訪(fǎng)發(fā)現，這類(lèi)節目的受眾人群大部分年紀在20歲到30歲之間，多為即將畢業(yè)的在校大學(xué)生。“隨著(zhù)高校擴招，就業(yè)競爭日益激烈，有需求就會(huì )有市場(chǎng)嘛，職場(chǎng)節目的出現正合時(shí)宜。”對職場(chǎng)信息十分關(guān)注的馬同學(xué)說(shuō)。
目前，熒屏上的職場(chǎng)類(lèi)節目主要有哪些？馬同學(xué)為我們大致梳理了一遍：“天津衛視的 "非你莫屬"；重慶衛視的 "我是誰(shuí)"；中國教育和江蘇衛視合辦的"職來(lái)職往"；中央二臺的"中國職場(chǎng)"、"贏(yíng)在中國"；江蘇教育的"脫穎而出"、"步步為贏(yíng)"、"花落誰(shuí)家"；湖南衛視的"職場(chǎng)達人"等等，這些都是目前比較受歡迎的職場(chǎng)節目。”
看熱鬧同時(shí)長(cháng)知識
記者采訪(fǎng)發(fā)現，這類(lèi)職場(chǎng)節目受歡迎是有原因的。“我非常喜歡看這類(lèi)職場(chǎng)節目，看熱鬧的同時(shí)還能學(xué)習一些應聘技巧、職場(chǎng)知識。這類(lèi)節目比較有用，所以平時(shí)很關(guān)注。”大學(xué)三年級學(xué)生芳芳說(shuō)。
和芳芳一樣在長(cháng)春某大學(xué)讀大三的小李也表示：“像我們這樣臨近畢業(yè)的學(xué)生，急需這方面的知識作指導。通過(guò)職場(chǎng)節目，我們可以在頭腦里模擬一個(gè)自己面試時(shí)的虛擬環(huán)境，通過(guò)看別人求職的經(jīng)歷，"擇其善者而從之，其不善者而改之"，進(jìn)而提升自己在求職時(shí)的臨場(chǎng)發(fā)揮能力。”
“這種節目為招聘企業(yè)和求職人員提供了一個(gè)公開(kāi)交流的平臺，可以給人啟迪。而且看這些職場(chǎng)節目會(huì )想到求職時(shí)候的.自己，對于已經(jīng)工作的人來(lái)說(shuō)，也是一種激勵。”已經(jīng)工作四年的趙先生說(shuō)。
當然，很多急缺人才的企業(yè)招聘負責人也表示可以從中獲益，唐經(jīng)理是一家較大型私營(yíng)企業(yè)負責人事招聘的面試考官，他告訴記者：“看這類(lèi)節目我比較關(guān)注BOSS團的提問(wèn)重點(diǎn)和方式，學(xué)以致用嘛。”
部分節目疑為作秀
雖然職場(chǎng)類(lèi)節目是服務(wù)性的節目，但本質(zhì)上卻是一個(gè)“秀”場(chǎng)。所以對于職場(chǎng)類(lèi)節目，也不乏貶斥意見(jiàn)。“最近新聞上不是說(shuō)有人參加電視職場(chǎng)招聘節目獲得了年薪為20萬(wàn)元的工作，結果去公司報到時(shí)被拒絕了，這讓我很懷疑類(lèi)似節目的目的。上電視選人，對企業(yè)來(lái)說(shuō)可能是一種營(yíng)銷(xiāo)炒作，很難說(shuō)節目的出發(fā)點(diǎn)是為了求職者。”張女士說(shuō)。
“把招聘求職搬上銀幕做節目，給我們的感覺(jué)多少都會(huì )有點(diǎn)假。一些地方有作秀的嫌疑，要真想找工作，還是多參加些真實(shí)的招聘會(huì )實(shí)際些。”一位正在找工作的劉同學(xué)坦言。
“現在有些職場(chǎng)電視真人秀似乎更偏重"秀"演技而不夠"真實(shí)"，違背了開(kāi)辦職場(chǎng)秀節目的初衷，值得反思。”某國企經(jīng)理武先生說(shuō)。
業(yè)內人士普遍認為，目前部分年輕人擇業(yè)觀(guān)出現了偏差，職場(chǎng)類(lèi)節目有必要把目光放遠一些，注重自身對這部分年輕人潛移默化的影響，進(jìn)行正確的校正和引導。
記者 李娜 馮陸陸
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