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農民工、大學(xué)生都來(lái)了 民企招聘會(huì )還是沒(méi)吃飽
農民工與大學(xué)生同場(chǎng)競爭找工作，各有輸贏(yíng)。5月8日至11日的石市民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，吸引了不少高校畢業(yè)生和農民工參與，各層次的求職者“混搭”，卻沒(méi)有填滿(mǎn)6291個(gè)用人崗位，僅2350個(gè)崗位達成就業(yè)意向。
招聘會(huì )“混搭”技術(shù)證書(shū)受寵
一般說(shuō)來(lái)，招聘會(huì )上多是年輕的面孔，剛畢業(yè)或即將走向社會(huì )的高校畢業(yè)生是求職的主力軍。在日前召開(kāi)的民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上，除了年輕的面孔，還有不少中年求職者的身影。
今年41歲的宋先生原是本地一家民營(yíng)企業(yè)的技術(shù)工人，他說(shuō)自己沒(méi)上過(guò)大學(xué)，沒(méi)有高校畢業(yè)生的文憑，但是他有著(zhù)20多年的工作經(jīng)驗。“我的經(jīng)驗還比不過(guò)一個(gè)證書(shū)嗎？”宋先生自信地說(shuō)。招聘會(huì )現場(chǎng)，像宋先生這樣有著(zhù)多年從業(yè)經(jīng)驗的中年應聘者并不少。
“我在南方從事焊工工作十多年，這次回來(lái)就想找個(gè)‘專(zhuān)業(yè)’對口的工作。”張先生說(shuō)。通過(guò)初步交流，他和一家企業(yè)達成就業(yè)意向，月薪在3000元左右，單位還繳納五險。
記者走訪(fǎng)發(fā)現，不少用人單位都急需招有專(zhuān)業(yè)技術(shù)的設備維修工、電工鉗工，這些職業(yè)的工資也較普工工資高，月薪基本在3000元左右，最高可達四五千元。
相比“技能型”的工人，持有一紙文憑的應屆畢業(yè)生感覺(jué)壓力頗大，和用人單位交流時(shí)也顯得自信不足。“我沒(méi)有工作經(jīng)驗，月薪能達到2000元我就能接受。”對于某銷(xiāo)售崗位，應屆畢業(yè)生金同學(xué)說(shuō)。
對此，石市勞動(dòng)力市場(chǎng)相關(guān)負責人表示，目前尚未找到“婆家”的高校畢業(yè)生，應抓緊時(shí)間就業(yè)。民營(yíng)企業(yè)已成為吸納就業(yè)的主力軍，高校畢業(yè)生不妨先從民營(yíng)企業(yè)做起，積累工作經(jīng)驗。
大學(xué)生看發(fā)展 農民工重待遇
“很多中小型民企可能還處在創(chuàng )業(yè)發(fā)展階段，不穩定性是我最擔心的。”招聘現場(chǎng)，應屆畢業(yè)生姜同學(xué)說(shuō)，她和來(lái)應聘的同學(xué)看到心儀的崗位，會(huì )先用手機上網(wǎng)搜索一下，看這家用人單位是否有名氣、保障是否到位。“即使待遇低些，我也會(huì )選擇大企業(yè)。同樣是民營(yíng)企業(yè)，我還是希望企業(yè)規模大一些，有較強的文化底蘊。”
“給誰(shuí)不是干活啊，只要工資夠高我就愿意干。”周先生坦言。今年42歲的周先生之前曾在一些企業(yè)擔任過(guò)司機、檔案管理員等職務(wù)，并擁有3張相關(guān)資格證書(shū)，他要求的月薪不能低于3000元。
對此，用人單位則表示，高校畢業(yè)生年輕有朝氣，但離職率比較高，而中年人性格沉穩，責任心較強，經(jīng)驗豐富等，他們選擇人才時(shí)會(huì )根據崗位特點(diǎn)分別側重不同人群。
盡管求職者要求不同，用工規范、繳納社會(huì )保險、福利保障健全的用人單位，對求職者頗有吸引力。石市勞動(dòng)力市場(chǎng)相關(guān)負責人舉例說(shuō)，銷(xiāo)售崗位的工資均為2000元左右，某視力保健公司的招聘公告中沒(méi)有注明繳納社會(huì )保險，該崗位竟沒(méi)有招到一人；而某機械制造公司注明“五險一金”，該崗位20個(gè)空崗中招到8人。
此次招聘中記者留意到，也有個(gè)別企業(yè)覺(jué)得第一天招聘不是太理想，原因是很多應聘人員一聽(tīng)說(shuō)企業(yè)太遠或工資太低、試用期太長(cháng)等都不愿意應聘。
保障還需加強 民企大有可為
據統計，在此次專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上，民營(yíng)企業(yè)約占總數的90%，其余為國有企業(yè)和集體企業(yè)。227家參會(huì )的民營(yíng)企業(yè)提供就業(yè)崗位6291個(gè)，約2350個(gè)崗位達成就業(yè)意向，達成就業(yè)意向率為37%�？梢�(jiàn)，民營(yíng)企業(yè)求賢若渴，但求職者還在觀(guān)望。
“目前，民營(yíng)企業(yè)熱切盼望招聘大學(xué)畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)，但少部分大學(xué)生還是對到民營(yíng)企業(yè)就業(yè)缺少信心。”石市勞動(dòng)力市場(chǎng)相關(guān)負責人表示。他介紹，求職者的這種顧慮主要來(lái)自?xún)煞矫妫阂皇菗脑谥炔桓叩闹行⌒兔衿缶蜆I(yè)，企業(yè)的未來(lái)是個(gè)未知數，會(huì )影響自己的職業(yè)生涯；二是擔心到民營(yíng)企業(yè)就業(yè)后，工資、社會(huì )保險和員工福利等缺乏保障。“隨著(zhù)產(chǎn)業(yè)的升級以及與國際社會(huì )的接軌，許多民企既擁有較為堅實(shí)的競爭力，也擁有良好的發(fā)展前景。”
對于求職者對民營(yíng)企業(yè)的偏見(jiàn)，他建議求職者一定要改變考公務(wù)員、有編制、進(jìn)國企等的就業(yè)思想，進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)就業(yè)也有很大的發(fā)展空間。大學(xué)生不妨嘗試先行就業(yè)，注重在工作中積累經(jīng)驗與技能，以使自己在擇業(yè)時(shí)有更多的選擇余地。
23歲的王同學(xué)在招聘會(huì )現場(chǎng)轉了一圈后，在一家保險企業(yè)的招聘展位前詳細詢(xún)問(wèn)工作要求和工資待遇后，在一張表格上填寫(xiě)了簡(jiǎn)歷和聯(lián)系方式。“參加民營(yíng)企業(yè)招聘會(huì )主要是看重民企的發(fā)展空間。”王同學(xué)說(shuō)，民營(yíng)企業(yè)提供的機會(huì )多，可以和企業(yè)一起成長(cháng)，對于年輕人來(lái)說(shuō)是一個(gè)不錯的選擇。
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