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過(guò)去女工一統天下 如今三分天下有其一
過(guò)去女工一統天下 如今三分天下有其一
贛籍男縫紉工解憂(yōu)“女工荒”
縫紉行業(yè)一直由女工一統天下，近年來(lái)隨著(zhù)服裝行業(yè)的迅猛發(fā)展，多地出現縫紉“女工荒”。春節長(cháng)假一過(guò)，來(lái)自我省樂(lè )平、鄱陽(yáng)、萬(wàn)年等地的男縫紉工成了浙江一帶針織服裝企業(yè)的爭搶對象，這些男縫紉工技術(shù)好、吃苦耐勞,受到廠(chǎng)家青睞。
開(kāi)出優(yōu)越條件 吸引男縫紉工
“我廠(chǎng)是義烏市的老牌服裝企業(yè)，工資高，五險一金齊全，宿舍空調、寬帶都有，還有健身館。每月16日發(fā)放工資，確保發(fā)放及時(shí)。”2月5日，義烏市數家服裝企業(yè)專(zhuān)程來(lái)到樂(lè )平市，招聘熟練縫紉工。
負責招聘的企業(yè)負責人告訴記者，由于年后紡織服裝業(yè)縫紉工缺口較大，“女工荒”嚴重，為了解決用工瓶頸，他們轉變用工觀(guān)念，招收反應快、體能好的男工從事縫紉工作，希望此次能在樂(lè )平等地招到200名男縫紉工，以緩解“女工荒”。
記者注意到，在縫紉工大量缺乏的情況下，為能招到工人，一些企業(yè)可謂各出奇招，除了一再提高工資待遇外，還開(kāi)出了諸如帶薪休假，包括年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假等，定期組織集體旅游等承諾來(lái)吸引人。
萬(wàn)余男縫紉工 走上制衣一線(xiàn)
2月7日，來(lái)自鄱陽(yáng)縣蘆田鄉的王志中和妻子同坐在縫紉機旁，身高一米八的他正干著(zhù)“縫縫補補”的活，動(dòng)作嫻熟細致入微。這個(gè)位于浙江浦江縣的一家中等針織企業(yè)，男縫紉工不在少數，他們干起活來(lái)，并不比女工慢。當地勞動(dòng)部門(mén)做過(guò)統計，像王志中這樣的男縫紉工，在浙江有近萬(wàn)名，其中大部分來(lái)自我省。
王志中告訴記者，5年前他和妻子到義烏打工時(shí)，妻子是一名熟練的縫紉工，而他只在附近建筑工地干活。妻子拿的是計件工資，忙的時(shí)候，他會(huì )幫著(zhù)妻子縫縫補補，久而久之學(xué)到了一些針線(xiàn)活。近年來(lái)，許多服裝針織企業(yè)面臨著(zhù)“女工荒”，他于是順理成章地被催生成男縫紉工，由于體力好，一般月薪要比妻子高出一成。
“男縫紉工體力好，比女工干活有耐力。一些男縫紉工心細、手巧，速度和質(zhì)量一點(diǎn)不差。”浦江縣一企業(yè)負責人告訴記者，現在小伙子在流水線(xiàn)上縫制襯衣已經(jīng)不是新鮮事了。目前，各地由于用工緊張，制衣企業(yè)中男女用工比例悄悄發(fā)生變化，該公司近300名縫紉工中，男性比例已超過(guò)3成，且呈逐年上升趨勢。
男人縫縫補補 成用工新時(shí)尚
為什么近些年，長(cháng)時(shí)間、大范圍的缺乏縫紉工，短缺背后所反應的問(wèn)題究竟是什么？有行業(yè)資深人士分析說(shuō)，一是縫紉工的工作很難穩定；二是服裝企業(yè)不成氣候；三是服裝行業(yè)的縫紉工工資普遍較低。
為解決紡織服裝行業(yè)女工招工難等問(wèn)題，樂(lè )平、鄱陽(yáng)等地的勞動(dòng)培訓機構聯(lián)合江浙一帶的針織服裝企業(yè)，強化男縫紉工的技能上崗培訓，并通過(guò)老帶新，妻帶夫等多種形式，催生了一大批男性縫紉工。事實(shí)證明這個(gè)原是女性“一統天下”的行業(yè)，男性一樣可以做得很好。
對于男縫紉工補“女工荒”的現象，省社科院專(zhuān)家認為，男性改變就業(yè)觀(guān)念“隨行就市”，這種做法很好。男縫紉工的大量出現，使得就業(yè)的社會(huì )結構和需求趨于吻合，以前專(zhuān)屬于女性的就業(yè)特區，男性一樣也能夠干好，這是一種社會(huì )進(jìn)步的表現。
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