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節后人才市場(chǎng)持續火爆 找工作就像“相親”一樣
節后人才市場(chǎng)持續火爆 找工作就像“相親”一樣
新華網(wǎng)河南頻道2月5日訊 鄭州晚報報道：春節過(guò)后，人才市場(chǎng)立即火爆起來(lái)。剛剛踏上求職路對未來(lái)充滿(mǎn)期待的畢業(yè)生；想更好地體現自我價(jià)值，想換個(gè)工作的年輕人；渴求年后引進(jìn)人才的大中小型企業(yè)，他們推動(dòng)了人才市場(chǎng)節后的持續火爆。
3日上午10點(diǎn)，我們來(lái)到了位于紅旗路東韓寨附近的河南省人才市場(chǎng)。路邊到處是各類(lèi)企業(yè)的招聘柜臺，招聘人員不停地發(fā)放公司簡(jiǎn)介，每個(gè)展板前都不乏人頭攢動(dòng)的觀(guān)望者。
招聘大廳內也是早已爆滿(mǎn)，每個(gè)招聘柜臺前都會(huì )站著(zhù)幾名排隊填寫(xiě)求職表的人，有的人感覺(jué)實(shí)在排得太遠，就干脆交上事先打印好的簡(jiǎn)歷。
找工作就像“相親”一樣
去年畢業(yè)于平頂山學(xué)院的小金，學(xué)的是旅游管理專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后就投入到找工作的大軍中。去年6月份她就開(kāi)始在河南省人才市場(chǎng)和網(wǎng)上尋找工作，雖然找到了兩份工作，但是由于各種原因辭職了。
“找工作就跟相親一樣。”小金感慨地說(shuō)。
過(guò)完年后，小金在北環(huán)陳寨附近租了一套房子，每個(gè)月300元左右，再加上生活費用、買(mǎi)衣服，每個(gè)月要1500元左右。
“我過(guò)年后每天上午都來(lái)人才市場(chǎng)附近轉轉，希望能夠找到一份滿(mǎn)意的工作，你看我手里拿的資料就知道了。今天已經(jīng)轉了一上午了，沒(méi)有合適的工作。”小金晃著(zhù)手中十幾張宣傳單說(shuō)。
迄今為止，小金已經(jīng)向好幾家心儀已久的單位拋出了繡球，卻遲遲沒(méi)有回應。
“找工作就像找男朋友似的，甚至比那還要難”。
小金形象地總結這段時(shí)間找工作的心得體會(huì )：心儀的企業(yè)像是暗戀已久的男生，鼓起勇氣表白了之后卻陷入了焦慮的等待之中，總是落花有意，流水無(wú)情。需要很積極主動(dòng)地表現自己，以吸引對方的注意，表現的途徑也很有限，只能是簡(jiǎn)歷和自薦信了。
這邊心儀的對象還沒(méi)有反應，那邊追求者卻找上門(mén)來(lái)。小金在網(wǎng)上申請了一家企業(yè)的文員職位，沒(méi)想到很快有了回音，這幾天總打電話(huà)來(lái)讓她去面試，這回輪到小金對其毫無(wú)“感覺(jué)”了。
“找工作就是一個(gè)你情我愿，雙方都滿(mǎn)意也就成了”。
小金說(shuō)她的要求并不高，就是想找到一份稱(chēng)心的工作，今后能夠有所發(fā)展便可以，而薪酬待遇只要滿(mǎn)足一個(gè)月的花銷(xiāo)就行。
下午5點(diǎn)，我電話(huà)聯(lián)系了小金，她說(shuō)：“轉了一上午，看了四五家公司，沒(méi)有找到合適的工作，明天有個(gè)大型招聘會(huì )，準備再去看看。”
他們?yōu)槭裁聪?ldquo;跳槽”？
在一家地產(chǎn)招聘臺前，我見(jiàn)到了去年畢業(yè)的小劉和小李。
招聘人員問(wèn)：“你們找工作吧？想找什么工作？我們在招銷(xiāo)售人員。”
小劉和小李與負責招聘的人員認真地聊了起來(lái)，小劉說(shuō)：“我想找一份跟財務(wù)管理相關(guān)的工作，房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作沒(méi)有干過(guò)，不是很感興趣。”
我走上前去跟她們聊了起來(lái)，小劉說(shuō)：“我們其實(shí)有工作，在同一家公司上班，這是去年畢業(yè)后隨便找的一家單位。工作不累比較閑，感覺(jué)沒(méi)有什么發(fā)展前途，想找個(gè)能夠有所發(fā)展的工作。”
“我在北環(huán)租了個(gè)房子，一個(gè)月200多元，加上生活費用要1000多元，現在還有工資沒(méi)有太大壓力。我學(xué)的是財務(wù)管理，想找個(gè)跟專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作，月薪不能低于1800元，這樣每個(gè)月還能有結余。”
小劉告訴我，她們公司就在人才市場(chǎng)附近，現在每天沒(méi)事了就來(lái)這兒看看。投了好多簡(jiǎn)歷，要不就是工作不理想，可理想的工作沒(méi)回音。
“對于工作單位沒(méi)有什么特殊要求，無(wú)論是大公司也好，小公司也好，只要是有一定管理的正規公司都行。最好是有培訓機制，這樣平常不用太閑，能夠學(xué)到東西充實(shí)自己，才有發(fā)展前途。”小李說(shuō)。
小趙要找個(gè)高起點(diǎn)的工作
小趙是西安一所高校的畢業(yè)生，本科畢業(yè)，學(xué)的是財務(wù)管理。
3個(gè)月前，他還在西安做投資理財工作，當時(shí)月收入1500元，還有午餐補助。年后，小趙還是選擇了回家鄉來(lái)發(fā)展，辭去了那份他認為沒(méi)有發(fā)展前途的工作。
“我不會(huì )選擇小企業(yè)工作，我畢業(yè)的學(xué)校知名度不高，起步已經(jīng)輸了，不能再輸在發(fā)展平臺上。我一定要選擇大中型企業(yè)工作，只要有到大中型企業(yè)鍛煉的機會(huì )，薪金高低對我來(lái)說(shuō)不重要，主要是學(xué)習和鍛煉的機會(huì )。”小趙說(shuō)。
“大部分要營(yíng)銷(xiāo)方面的，我的專(zhuān)業(yè)受限制，即使有要財務(wù)方面的，我也經(jīng)驗不夠。”轉了一圈后，小趙很無(wú)奈地說(shuō)。
“我找工作月薪不能低于2000元”
3日下午2點(diǎn)，大部分招聘者、應聘者已經(jīng)離開(kāi)。此時(shí)，24歲的小韓正在仔細記錄著(zhù)各個(gè)柜臺展板的招聘信息。
小韓說(shuō)，他是在鄭州一家高校上的大學(xué)，老家是周口的，現在在東建材以每月230元租下一間容身之所。
“我這是第四次來(lái)省人市了，從去年畢了業(yè)我就不停在找工作，現在對找工作也算頗有心得，大企業(yè)看文化，中型企業(yè)看制度，小型企業(yè)看老板，如果跟個(gè)好老板一起創(chuàng )業(yè)會(huì )終身受用�，F在如果要我選擇，我會(huì )選擇中小企業(yè)，只要有專(zhuān)業(yè)的培訓，就有自我提升的機會(huì )，而且小企業(yè)的發(fā)揮空間和機會(huì )會(huì )比大企業(yè)要多。”小韓說(shuō)。
“真的，找工作對我來(lái)說(shuō)特別急，我現在還花著(zhù)父母的錢(qián)，雖然我不愿意，但實(shí)在找不到想要的工作。”
“我現在對工作的要求是一個(gè)月不能低于2000元，因為父母供我上學(xué)投資很大，低工資我就無(wú)法回報他們。如果沒(méi)上大學(xué)，我或許不會(huì )對自己要求這么高。”小韓說(shuō)。
招聘單位出盡“招數”引人才
“工作地鄭州，帶薪培訓專(zhuān)業(yè)不限，男女不限。以下人員經(jīng)錄用后，公司每年提供兩次旅游，辦理三險一金……”在整個(gè)招聘會(huì )場(chǎng)，不單單只有應聘者在盡力展現自己，一些企業(yè)同樣在展板上寫(xiě)著(zhù)各類(lèi)標語(yǔ)，吸引人才的注意。
在一家企業(yè)宣傳展板前，寫(xiě)著(zhù)“無(wú)責任底薪1200元、1500元的字樣。”招聘人員介紹說(shuō)，只要在他們公司上班就有錢(qián)，這是對新進(jìn)人員的一種最低生活保障。
有一家企業(yè)的展板上的薪金數字也現場(chǎng)做了更改：省級經(jīng)理1800元變成2000元，地區主管1500元變1600元，行政人力資源1500元變2000元，司機1600元變1800元……
該公司招聘人員說(shuō)，之所以更換薪金數字，是因為老數字是去年的標準，今年必須要提高標準，才能更有實(shí)力在眾多企業(yè)當中爭取人才。
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