揭秘IT人才特點(diǎn)：中美印日四國程序員比較[1]

最近以裁判的身份參加了公司舉辦的編程大賽，發(fā)現高手云集，對公司內部的程序員能力也有了更深入的了解。我覺(jué)得編程能力對程序員而言，雖然很重要，但并不是全部。那么作為一個(gè)程序員，到底應該具備什么樣的能力呢？這個(gè)話(huà)題顯然太大。不過(guò)我覺(jué)得可以看看其它國家的程序員，也許可以得到一些借鑒。我有幸和中國，美國，印度和日本四國程序員有比較深入的合作過(guò)。雖然他們不一定有代表性，但我覺(jué)得他們的共性還是比較明顯的。以下的比較純屬個(gè)人見(jiàn)解，歡迎指正。

首先是日本程序員

他們的特點(diǎn)是非常仔細。我認為很主要的一個(gè)原因是日本公司的需求非常細致。細致到在網(wǎng)頁(yè)上，連一個(gè)像素都不能偏差的地步。另外，日本人的執行力非常強，對老板的承諾比命還重要。一個(gè)項目可以做到連續3個(gè)月天天加班，每天只睡4個(gè)小時(shí)。然而，高執行力背后的代價(jià)是低創(chuàng )造力。在日新月異的互聯(lián)網(wǎng)今天，很少聽(tīng)說(shuō)日本工程師發(fā)明了哪些重要的技術(shù)。與其說(shuō)這些特點(diǎn)是日本程序員的，不如說(shuō)是大部分日本人的。因為在日本文化中，追求品質(zhì)和遵守等級制度是根深蒂固的。另外，技術(shù)領(lǐng)域中的很多專(zhuān)業(yè)詞匯是外來(lái)語(yǔ)，以英語(yǔ)為主。這些專(zhuān)業(yè)詞匯往往會(huì )被翻譯成片假名。而片假名的發(fā)言有時(shí)候和英語(yǔ)大相徑庭，導致溝通的困難。比如病毒一詞在英語(yǔ)中是Virus,發(fā)音為歪儒斯，而日語(yǔ)的發(fā)音是味魯斯。再例如服務(wù)器（Server）一詞在日語(yǔ)中的發(fā)音是薩巴，和英文發(fā)言簡(jiǎn)直風(fēng)牛馬不相及。因此與日本程序員溝通是比較痛苦的，除非你懂日語(yǔ)。

其次來(lái)看看印度程序員

我所接觸的印度工程師都是在美國工作的。雖然他們和印度本地的工程師肯定有區別，不過(guò)相似的地方應該更多一些吧。我覺(jué)得他們的普遍優(yōu)點(diǎn)就一個(gè)：流程做得好，文檔寫(xiě)得好。但是他們寫(xiě)代碼的能力，我個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)是一般般。我想這里面有兩層原因。一是有相當一部分在美國工作的印度程序員是半路出家。轉行做程序員是為了生存而已。二是印度程序員在算法，數據機構等基本功方面的水平明顯低于中國程序員的。這就導致他們寫(xiě)的很多代碼邏輯性不強和性能不優(yōu)（以我的標準來(lái)看）.不過(guò)這兩個(gè)問(wèn)題在一定程度上被大量的.文檔和高性能的硬件設備彌補和掩蓋了。在溝通方面，印度人的英語(yǔ)發(fā)音對西方人而言幾乎沒(méi)有問(wèn)題，但很難被中國人聽(tīng)懂，甚至往往被國人懷疑他們是不是在說(shuō)英文。

從某種意義上講，日本程序員和印度程序員十分相似。他們都很敬業(yè)，都能讓領(lǐng)導比較滿(mǎn)意，但不要過(guò)多地期望他們能做得更好，因為他們的目標就是完成領(lǐng)導指派的任務(wù)。日本程序員讓領(lǐng)導滿(mǎn)意的方法是不折不扣的執行和狂熱的加班。而印度程序員讓領(lǐng)導滿(mǎn)意的方法是通過(guò)大量的文檔來(lái)告訴領(lǐng)導他們的工作意義重大，流程嚴謹，資料齊全，而且成本很低�？鋸堃稽c(diǎn)地講：日本程序員善于做領(lǐng)導想做的事，印度程序員善于說(shuō)領(lǐng)導想聽(tīng)的話(huà)。

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