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2023年郭臺銘的語(yǔ)錄匯總50句
錢(qián)做事，容易累；為理想做事，能夠耐風(fēng)寒；為興趣做事，則永不倦怠。以下是小編為大家提供的郭臺銘的語(yǔ)錄50句,歡迎大家閱讀。
1、"工會(huì )主席的地位跟我一樣大！"、"員工有任何問(wèn)題都可以找工會(huì )，工會(huì )必須給出一個(gè)答復！"——郭臺銘在"富士康之星——xx優(yōu)秀基層員工"表彰大會(huì )上說(shuō)。
2、一個(gè)人如何看待自己，和你周遭的人，就決定了自我的格局。如果一個(gè)人對自己看得比較長(cháng)遠，空間就比較寬廣，就不會(huì )對得失看得太重。
3、人才的三心：責任心，上進(jìn)心，企圖心。
4、上行下效，就是鴻海的文化。
5、年輕一代的如開(kāi)復、馬云等，都非常優(yōu)秀。
6、公司經(jīng)營(yíng)理念：愛(ài)心、信心、決心。
7、年輕人最重要的三對：入對產(chǎn)業(yè)，選對公司，跟對主管。
8、我有責任將員工培養成有技術(shù)的人，有理想的人，有準備的人。
9、競爭是殘酷的游戲，"物競天擇"是自然的法則。沒(méi)有追趕你不會(huì )奔跑，沒(méi)有競爭你不會(huì )成長(cháng)；做事業(yè)你不能要求保護，保護的孩子長(cháng)不大。
10、鴻"在天，"海"在地，"鴻海"就是一家要做天地間生意的公司。
11、我的哲學(xué)是：英雄都是死在戰場(chǎng)上的，而不是回來(lái)拿勛章的。
12、不管經(jīng)濟如何挑戰我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心。
13、誰(shuí)能夠吸引人才，給人才機會(huì )，這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后，就是下一個(gè)贏(yíng)家。
14、學(xué)習的方法：工作中學(xué)習，學(xué)習后工作；做比說(shuō)重要，習比學(xué)有效；人要不斷地學(xué)習，向對手學(xué)習。
15、有時(shí)候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會(huì )贏(yíng)，（一副）爛牌，你只要有刺激，不見(jiàn)得會(huì )輸。不景氣，我全身充滿(mǎn)斗志，現在是大家拚實(shí)力的時(shí)候，所以鴻海一定會(huì )交出不錯的成績(jì)單，因為不景氣把我們（的）斗志激發(fā)出來(lái)。
16、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰死在沙場(chǎng)上的人﹐而不是來(lái)領(lǐng)勛章的人。
17、自問(wèn) ·「自己的核心競爭力在哪里」尤其是在未來(lái)5年到[xx]年，到底掌握了哪些優(yōu)勢？
18、人才從哪里來(lái)？·人才是歷練出來(lái)的，而非天生的；人才是機會(huì )創(chuàng )造出來(lái)的，而非刻意培育的。
19、三對·入對產(chǎn)業(yè) 選對公司 跟對主管。
20、做事一定要把握方向、時(shí)機、程度。
21、打敗你的，是你對自己的放棄
22、"跆拳道打得好，一定是馬步蹲得扎實(shí)；少林寺和尚功夫千變萬(wàn)化，是挑了多少年水上山。"
23、贏(yíng)家永遠有兩個(gè)競爭者，一是時(shí)間，二是自己。把自己放低一點(diǎn)，成就就多一點(diǎn)
24、科技公司能不能在市場(chǎng)上成功，其實(shí)不在「科」的發(fā)展，而在「技」的發(fā)展。
25、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰。
26、走出實(shí)驗室就沒(méi)有高科技，只有執行的紀律。在今天的世界，沒(méi)有「大」的打敗「小」的，只有「快」的打敗「慢」的。
27、要有傻勁，不要太多小聰明。別當沙塔上的大象，說(shuō)倒就倒。
28、滿(mǎn)手爛牌，不一定會(huì )輸，沉著(zhù)就先贏(yíng)一半。
29、簽字——就是"牽制"。
30、在今天的世界里，沒(méi)有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。
31、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰，除非太陽(yáng)不再升起，否則不能不達到目標。
32、訂單多了，從未去想怎么回事，隨波逐流、隨客戶(hù)起舞。
33、你從未將部門(mén)業(yè)績(jì)目標時(shí)時(shí)刻刻放在心中。
34、你從未想過(guò)在客戶(hù)面前更專(zhuān)業(yè)、更守信。
35、妳只是接電話(huà)，從未希望客戶(hù)有滿(mǎn)意的感覺(jué)、從未希望客戶(hù)多訂一些貨。
36、妳只是接電話(huà)，告訴客戶(hù)不知道、沒(méi)辦法。
37、妳只是開(kāi)訂單，不連絡(luò )、不追蹤，有問(wèn)題不回報、不處理。
38、每一只公雞，都以為太陽(yáng)是r`叫出來(lái)的。
39、領(lǐng) 導 ·任何一個(gè)組織重要的不是管理，而是領(lǐng)導。領(lǐng)導， 須有為公的決斷勇氣。
40、在今天的世界，沒(méi)有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。
41、所謂執行力，就是速度、準度、精度的全面貫徹。
42、年輕人最重要的是三對：入對產(chǎn)業(yè)、選對公司、跟對主管。
43、創(chuàng )新人才的訓練：工作中訓練、挫折中教育、競爭中思考。
44、讓當地人負起責任，全世界人類(lèi)都一樣，沒(méi)有黑人白人的人種之分，只分有頭腦和沒(méi)頭腦的；有責任和沒(méi)責任的。
45、工作壓力來(lái)自于：品質(zhì)、時(shí)間、成本、技術(shù)。
46、人力資源的工作職掌：選才、育才、用才、留才。
47、人過(guò)了五十歲，不但要懂得踩油門(mén)，更要懂得踩剎車(chē)。
48、對于錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。
49、品質(zhì)，是價(jià)值與尊嚴的起點(diǎn)，也是公司賴(lài)以生存的命脈。簡(jiǎn)單的說(shuō)，品質(zhì)就是客戶(hù)愿意用兩倍的價(jià)格來(lái)跟你買(mǎi)，而且還很高興。
50、做生意就跟（滾雪球）一般，會(huì )越滾越大啊，哪天滾不出來(lái)，就變成它滾你。
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