員工犯錯檢討書(shū)(集錦15篇)
在有過(guò)錯的情況下，為了避免今后再出現此類(lèi)事件，為此要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我反省，我們在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意語(yǔ)言的得體性。還是對檢討書(shū)一籌莫展嗎？下面是小編為大家收集的員工犯錯檢討書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工犯錯檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好：
能夠來(lái)到酒店進(jìn)行工作可以說(shuō)是我一生中最美好的奇遇了，無(wú)論是相互扶持的同時(shí)還是默默支持著(zhù)自己的領(lǐng)導都讓我覺(jué)得十分感動(dòng)，而此刻的自己卻因為在工作中犯錯而辜負了這么多人一直以來(lái)對我的那份期待，不得不說(shuō)我在最近的酒店工作中的確有著(zhù)一些做得不妥當的做法，若非是這樣的話(huà)我也不會(huì )選擇寫(xiě)檢討的方式來(lái)反省自己犯下的錯誤。
其實(shí)我知道在酒店之中工作必須要小心一些才能夠避免錯誤的產(chǎn)生，尤其是這里來(lái)來(lái)往往的顧客比較多的時(shí)候更應該要懂得一些人情世故才行，雖然說(shuō)自己在進(jìn)行崗前培訓的時(shí)候已經(jīng)對這方面有了一個(gè)大致的了解，但是正因為在酒店工作中從未犯過(guò)任何的錯誤才讓我逐漸沒(méi)有當初那般重視，即便有些時(shí)候領(lǐng)導告誡自己應該要端正一下工作態(tài)度也沒(méi)能引起我足夠的重視，或許在我看來(lái)只要能夠完成每天的工作任務(wù)以后按時(shí)下班才是最舒服的`事情，然而帶著(zhù)這種不思進(jìn)取的想法又怎么可能將自己在酒店的工作完成得非常好呢？
仔細想想的話(huà)我已經(jīng)有著(zhù)相當長(cháng)的時(shí)間沒(méi)有參加過(guò)酒店的培訓了，雖然說(shuō)我知道作為年輕人來(lái)說(shuō)只有多學(xué)一點(diǎn)東西才能在職場(chǎng)中有所作為，但是不知道是自己有著(zhù)厭學(xué)心理還是其他原因所導致，似乎自己這樣的做法導致工作中犯錯的概率又上升了一成。至少當前我上班的時(shí)候總想逃避身邊同事看向自己的目光，或許正是以為這次的犯錯導致我在內疚的同時(shí)感到非常對不起以往幫助自己的同事，尤其是在領(lǐng)導事先告誡自己的情況下依舊犯下這么嚴重的錯誤就更令我感到難堪了。
或許這次犯錯的原因正是因為以往在酒店工作的時(shí)候從未犯過(guò)錯誤所導致的，正所謂從未見(jiàn)過(guò)老虎的人又怎么會(huì )知道對方的可怕之處呢？只不過(guò)相對于反悔來(lái)說(shuō)我可能還要感謝這次的錯誤讓我從迷失中清醒了過(guò)來(lái)，原來(lái)即便自己做的是酒店中最為簡(jiǎn)單的工作也并不意味著(zhù)不會(huì )出現錯誤，只不過(guò)是因為過(guò)去的我從未將其記在心里才會(huì )導致錯誤出現的時(shí)候沒(méi)能第一時(shí)間發(fā)現，這種讓人終生難忘的教訓在以后的工作中我再也不想遇到這樣的事情了。
只不過(guò)我在內疚的同時(shí)還真沒(méi)想好應該以怎樣的姿態(tài)來(lái)面對領(lǐng)導，或許此刻領(lǐng)導對我前段時(shí)間犯下的錯誤已經(jīng)感到失望透頂了吧，有些時(shí)候正是因為在意領(lǐng)導的看法才會(huì )令在工作中犯錯的自己變得如此不堪，只不過(guò)經(jīng)歷了這次教訓的自己可以向領(lǐng)導保證絕對不會(huì )在以后的酒店工作中再犯下同樣的錯誤了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工犯錯檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
首先懷著(zhù)充滿(mǎn)十分懊悔遺憾的復雜心情，我對X總，X副總和公司全體同事表示真誠的歉意，對于在最近一個(gè)月內連續發(fā)生的兩起由我而起的接待事故在此做出深刻的檢查與反省。
關(guān)于此次失誤，經(jīng)過(guò)這半個(gè)月來(lái)的反復斟酌和思考，我才如夢(mèng)方醒，意識到自己竟然犯下了如此低級和愚蠢的錯誤。也許在一開(kāi)始心氣過(guò)高的我還抱著(zhù)不服氣的心態(tài)對這次的投訴信嗤之以鼻，但是現在我漸漸明白，由于自己此次對工作的不重視，忽略了工作中所應該具備的基本素質(zhì)。在整個(gè)行程期間，大部分時(shí)間由自己主觀(guān)意識形態(tài)所決定，完全沒(méi)有以一名XX人員的素質(zhì)嚴格要求自己由此引發(fā)的一系列問(wèn)題所造成了客人投訴的后果是非常嚴重的。
關(guān)于XXX一事，完全是由于我個(gè)人原因造成的重大事故，盡管后來(lái)我采取的一系列力所能及的措施彌補，但是過(guò)失在先，在此我對我自己的工作在近一個(gè)月內的連續發(fā)生的失誤做深刻的檢討和反省。
發(fā)自?xún)刃恼f(shuō)，在這里我要感謝各位領(lǐng)導對我的悉心的栽培和教誨。此次投訴是一次非常大的'遺憾，但是痛定思痛，仔細回想工作中的每一個(gè)細節和過(guò)程，如果沒(méi)有這一次的遺憾也許在明天或者不遠的將來(lái)就會(huì )因為我的忽略和不在意或者是自滿(mǎn)的情緒導致我終身的遺憾。
我懷著(zhù)十分愧疚和忐忑不安的心情寫(xiě)下這封信，一則是對于我此次的工作重大失誤做出最深刻的檢討；其二，此次對我的工作態(tài)度和職業(yè)生涯是一次全新的重啟，今天就是我新的開(kāi)始，認真對待每一個(gè)團隊和每一件事情認真履行公司和賦予的工作任務(wù)；第三，我熱愛(ài)這個(gè)集體，熱愛(ài)這個(gè)大家庭，我沉痛地懺悔由于自己的工作失誤給各位同事帶來(lái)的負面情緒和公司帶來(lái)?yè)p失，我想
借這個(gè)機會(huì )向各位同事表示深切的歉意，希望各位同事從本人的失誤中吸取教訓，不犯同樣的錯誤。
正是如此，此次帶給我的是難以忘懷的記憶，我希望這能夠成為我的警鐘時(shí)時(shí)在我耳邊敲響，不要重蹈覆轍。再次我誠心誠意向公司以及各位領(lǐng)導表達我的心聲：
第一，這次是我個(gè)人職業(yè)生涯的恥辱，我必將時(shí)刻銘記于心，我真心誠意接受領(lǐng)導和同事對我的批評，感謝各位對我的批評和幫助，我將以此促使自己更加努力去完成每一次任務(wù)每一項工作。
第二，對于此次失誤，我真心誠意愿意以我個(gè)人的名義在全公司全體同事面前做深刻檢討和反省，警示自己也警示別人。
第三，我真心誠意接受公司給予的任何形式的處罰。
檢討人：XXX
日期：XX年XX月XX日
員工犯錯檢討書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
通過(guò)今天下午領(lǐng)導對我們的批評教育和自己的反思，我深刻的認識到了自己所犯的錯誤。
以下是我針對自己關(guān)于工作態(tài)度問(wèn)題和管理能力的檢討和改正措施：
第一，思想覺(jué)悟存在嚴重不足。
如何發(fā)揚主人翁精神，公事不單單只是公司的事，它也與我們自身的利益息息相關(guān)。只有公司發(fā)展壯大，我們才能有更廣闊展現價(jià)值的舞臺；也只有公司不斷提升效益，我們也才能不斷改善生活水平�？茖W(xué)地來(lái)說(shuō)，一個(gè)人在事業(yè)上的主人翁精神不是立刻就具有，而是通過(guò)對工作保持長(cháng)時(shí)間的激情和熱愛(ài)。
而我現在需要的就是努力認真的對待工作，不斷的積累經(jīng)驗和磨練自己。我始終相信我需要的不僅僅只是一份工作，而是一份終身的事業(yè)。
第二，管理能力存在嚴重不足。
如今的我已是一名售后服務(wù)部經(jīng)理，身處這個(gè)職位我就應該深深意識自己所處職位的作用。一名團隊的管理人員是應該對工作任務(wù)合理分配，督促下屬認真工作，積極完成領(lǐng)導賦予的任務(wù)。而我卻不能推動(dòng)團隊的整體運作，激勵大家的工作熱情，對此我有不可推卸的責任。
第三，處理事情應變能力存在嚴重不足。
對于領(lǐng)導安排的任務(wù)，應當先執行，后討論。每個(gè)人站的`角度不同，他所看待問(wèn)題的想法也就不同。每一個(gè)安排一定都有其道理，我們可以有不同的看法，但應該先按照領(lǐng)導的意見(jiàn)去解決問(wèn)題。
在遇到突發(fā)事情時(shí)，首先想到的應該是如何去解決問(wèn)題，而不是消極怠工，放任自流。遇到不能解決的問(wèn)題時(shí)，應當及時(shí)向上級匯報，尋求解決問(wèn)題的方法。
對于這次所犯的錯誤，我們整個(gè)團隊都已經(jīng)深刻認識到了自身的問(wèn)題，并決定立刻端正工作態(tài)度，從精神層面上提升我們的工作理念，積極投入到下一步工作中去。
在此希望領(lǐng)導能夠給我們一次改正的機會(huì )，監督我們的行為，督促我們進(jìn)步，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工犯錯檢討書(shū)4
您好！
我是xx，我非常的自責，由于我的過(guò)錯帶來(lái)不便，我不愿意像這樣繼續下去了，我們公司一直都是保持著(zhù)良好的傳統，現在我實(shí)在是非常的自責，面對這些，我不知道怎么跟您解釋?zhuān)噶隋e就主動(dòng)的承擔，我也是一名老員工了，對于公司的一些規定應該很清楚才是，在這個(gè)情況下面，我居然犯錯了，這幾天直都在思考，我是哪里做的不好，我為什么會(huì )犯錯，這種習慣是我非常不好的，我也知道在工作當中繼續這么下去一定是會(huì )出問(wèn)題的，我不愿意看到這種情況，我現在非常的.自責，我們作為員工應該處處維護公司的才是，今天我犯的錯應該好好的反省自己。
對于這份工作我還非常喜歡的，在工作當中我沒(méi)有處理好細節的問(wèn)題，我一直都在想著(zhù)讓自己優(yōu)秀，能夠通過(guò)不斷的工作積累，經(jīng)驗積累達到一個(gè)飽和，這才是我需要做好的，在工作當中我還是希望這些細節的問(wèn)題能夠處理好，這次的問(wèn)題發(fā)生在我身上，我就應該承擔起來(lái)，首先這是我的過(guò)錯，工作了這么長(cháng)的一段時(shí)間，我也不知道怎么企業(yè)跟您解釋了，很多事情都有一個(gè)度，現在我一定要好好的保持下去，這份工作我一直都在尋找一個(gè)好的機會(huì )去面對，現在事情已經(jīng)發(fā)生了，我應該給您一個(gè)交待，也給自己的一個(gè)交待。
今天在早上上班的時(shí)候我忘記了很多事情，把昨天計劃著(zhù)要做的事情就忘了，這真的是非常的不好，我現在一直都在強調給自己的一個(gè)合理的解釋?zhuān)@份工作讓我感覺(jué)到非常的有壓力，現在我也一直都在計劃著(zhù)去做好這些細節的，可是在早上上班的時(shí)候我居然是忘了，我實(shí)在是不知道怎么跟您將這些，下現在事情已經(jīng)發(fā)生了，有很多時(shí)候我真的是不知道怎么去解釋這些，但是還是應該給您一個(gè)交待，對于這些我一定會(huì )好好的處理好，工作就應該有工作的樣子，有的時(shí)候我也對這些 非常的重視，在工作這一塊我一定會(huì )好好的去落實(shí)，這次應該沒(méi)有及時(shí)的處理好昨天留下來(lái)的工作，造成了一些問(wèn)題，等需要的時(shí)候我又拿不出來(lái)，這是對工作的一種不負責。
事情到了這一步，我一定會(huì )好好的反省自己，在工作上面應該有一個(gè)準確的判斷，就這次工作上我犯的錯誤我一定深刻檢討。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工犯錯檢討書(shū)5
尊敬的部長(cháng)：
您好！
今天，為表示我的深刻反省，我懷著(zhù)無(wú)比愧疚的心情寫(xiě)下這封檢討書(shū)，以向您表示我對我自己在“IT文化節”宣傳工作上不盡人意的表現的深刻認識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。
這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在宣傳時(shí)的差勁的表現感到十分慚愧。我真的不應該在宣傳的時(shí)候，只會(huì )呆呆地站著(zhù)，沒(méi)有一點(diǎn)積極性。我不應該感到害怕，不應該感到害羞，對于別人冷淡的反應，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學(xué)會(huì )死皮賴(lài)臉，向小黑和銀彬學(xué)習，學(xué)習他們的積極性，學(xué)習他們生來(lái)硬拽也要把人拉到報名點(diǎn)，報名參加我們的活動(dòng)，學(xué)習他們看到目標，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時(shí)也不會(huì )感到害怕。
我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時(shí)我也發(fā)現自己所存在的問(wèn)題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的'。因為，我們后勤部的宗旨是：高調做事，低調做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動(dòng)地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問(wèn)題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。
對于這次的錯誤，可能會(huì )給部門(mén)帶來(lái)不正面的影響，可能會(huì )讓別人覺(jué)得后勤部存在做事不認真的人，對此，我感到萬(wàn)分的愧疚和懊悔，因為我一個(gè)人的表現而影響到部門(mén)，實(shí)屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：
1、對于陌生的人事物，不要感到害怕，要表現的自然大方。
2、做事要有積極性，對于自己的任務(wù)，要有強烈的責任感。
3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工犯錯檢討書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導：
您好!我不應該犯錯，害銀行受到損害，對不起，我知道錯了，下面，我對自己的行為進(jìn)行了反省。
一、問(wèn)題癥結
1、缺乏足夠的大局意識。大局意識是個(gè)人在集體、單位中恰當定位的根本出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)這件事的教訓，使我看到了自己在大局意識方面存在的問(wèn)題。行里上綜合業(yè)務(wù)系統時(shí)，我很想能夠上機練習，好盡快提高自己對新系統的適應和操作能力，以便更好地開(kāi)展工作。這種想法原本是沒(méi)有錯的，因為我畢竟是年青人，追求上進(jìn)是應該的，而且也是提倡的'。但問(wèn)題出在，當領(lǐng)導沒(méi)有安排我上機時(shí)，我沒(méi)有及時(shí)從大局出發(fā)，沒(méi)有認真領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的意圖，而產(chǎn)生了片面心理，認為領(lǐng)導沒(méi)有足夠信任我�，F在我認識到，領(lǐng)導有領(lǐng)導的考慮和安排，領(lǐng)導是從全局考慮來(lái)決定誰(shuí)上機誰(shuí)不上機，否則豈不是要亂套了，如果我當時(shí)能多大局著(zhù)想，說(shuō)服自己安心工作，可能就會(huì )避免出現這樣的失誤，現在想來(lái)真是后悔，把好事辦成了壞事。
2、思想上有消極情緒。由于沒(méi)能擺正自己的思想，我產(chǎn)生了一定程度的消極思想，自己累得不到承認，還經(jīng)常受批評。這些雖然都是現實(shí)情況，但如果我能換一個(gè)角度考慮問(wèn)題，比如自己是唯一的一名男營(yíng)業(yè)員，體力好，自然應當為行里多做貢獻，比如自己年青，需要在工作中得到鍛煉，尤其是艱苦的工作、大量的工作、瑣碎的工作更能鍛煉人，也能更快地提高自己的業(yè)務(wù)能力。如果能夠早一點(diǎn)認識到這些，我想我一定可以少出差錯或不出差錯，為我行做出更大更多的成績(jì)。
3、有一定的抵觸心理。由于自己存在個(gè)人主義和消極情緒，導致出現了一定程度的抵觸心理，雖然這種抵觸心理是輕微的、不易察覺(jué)的，但確實(shí)存在，只是自己都沒(méi)有發(fā)現罷了。因為行里沒(méi)有安排我上機練習，在單位受到了批評，使我不自覺(jué)地產(chǎn)生了抵觸心理，表現在工作上，就是出現了犯不該犯的錯誤，而且是低級錯誤，讓人想不到的錯誤。關(guān)于這一點(diǎn)，我想了很多，其實(shí)自己真的是想把工作干好，干出成績(jì)，結果還是出了問(wèn)題，肯定是沒(méi)有擺正工作關(guān)系，沒(méi)有解決好服從管理的思想問(wèn)題。
4、有粗心大意思想。從我上班自現在，已經(jīng)整整五年了，也算得上熟悉業(yè)務(wù)，工作經(jīng)驗豐富，出現這樣的失誤實(shí)在不應該，仔細分析，與自己存在粗心大意思想也有關(guān)系�？村e收貸金額，表面上看是一個(gè)偶然事件，實(shí)際也有必然性在里面，因為粗心大意，今天不出問(wèn)題，就有可能明天出問(wèn)題，但是如果事事小心、筆筆清楚、件件認真、條條核對，這樣的差錯是完全可以避免的。
二、客觀(guān)原因
1、工作量較大。由于自己是營(yíng)業(yè)大廳唯一的男性，工作任務(wù)相對較多，平時(shí)忙于工作，很少學(xué)習，也疏于思想建設，為出現問(wèn)題埋下了禍根。
2、業(yè)務(wù)不很精練。出現這樣的問(wèn)題，與業(yè)務(wù)不精練也有關(guān)系，如果業(yè)務(wù)很精到，憑職業(yè)敏感也可以發(fā)現這個(gè)失誤，而不會(huì )給銀行造成損失，給自己造成遺憾。
此致
敬禮
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工犯錯檢討書(shū)7
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作犯錯的檢討書(shū)。
關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現場(chǎng)施工人員將xx機架的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。
如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監督的，應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的`出現，而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有監督好工人xx機架安裝工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了，xx機架安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來(lái)一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。
出現問(wèn)題，是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。
希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì )，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個(gè)電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過(guò)此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà)，我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關(guān)心和重視。
1、針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節的施工都做好監督和管理。
2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習，認真學(xué)習好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過(guò)此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工犯錯檢討書(shū)8
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
我于x年x月x號，我沒(méi)能按照部隊規定的要求值崗，而是脫崗私自去睡覺(jué)了。我這么做是違反了部隊的規章制度和紀律，現在我認識到是我的態(tài)度極不認真，對責任心欠缺，在自己的.思想中仍舊得過(guò)且過(guò)，同時(shí)責任心不強，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。這次犯這樣的錯誤，我自己都覺(jué)得太不應該了，這證明了我的思想作風(fēng)沒(méi)有端正，崗位責任意識不強。我對我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無(wú)以復加的后悔與遺憾。
此時(shí)此刻，我只能懷著(zhù)無(wú)比悔恨的心情，由于我個(gè)人的種種原因，會(huì )對部隊造成很壞的影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運，感到自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后人生道路上無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。
所以在此，我在向部隊領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
我忠心地懇請部隊領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來(lái)監督我，指正我。同時(shí)希望領(lǐng)導能給我一次機會(huì )，使我通過(guò)行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，請領(lǐng)導相信我。
最后，我希望在以后的部隊生活中嚴格要求自己，從領(lǐng)導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會(huì )在出現類(lèi)似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導重罰。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工犯錯檢討書(shū)9
尊敬的公安部門(mén)領(lǐng)導、各位同仁朋友，您們好：
今天,我代表君悅麗景大酒店所有員工及管理人員懷著(zhù)愧疚、懊悔、自責、反省和感激的心情寫(xiě)下這份檢討書(shū)! 如有認識不到位的地方，還請領(lǐng)導和同仁見(jiàn)諒并予以指導。2月21日公安部門(mén)在對酒店進(jìn)行檢查時(shí)，發(fā)現幾項不符合公安機關(guān)相關(guān)硬性規定，未遵守《旅館業(yè)治安管理制度》，同時(shí)要求酒店進(jìn)行停業(yè)整改。停業(yè)至今，已導致酒店直接經(jīng)濟損失人民幣30萬(wàn)元左右，我們痛定思痛,抱著(zhù)深刻認識改正錯誤的決心，就酒店所出現的不合格和違反相關(guān)制度的現象，結合《旅館業(yè)治安管理制度》，現作以下檢討：酒店在對一人一證登記、公安機關(guān)提示牌明示等問(wèn)題都犯了嚴重且低級的錯誤，未能?chē)栏駡绦小堵灭^業(yè)治安管理制度》。尤其在一人一證登記、人房相符、人證相符、上傳準確性和及時(shí)性均不同程度出現了嚴重的錯誤，至問(wèn)題暴露以來(lái)酒店暫時(shí)停止對外營(yíng)業(yè)，酒店管理層、值班經(jīng)理、基層員工深刻且全面對問(wèn)題進(jìn)行了剖析和內部檢討，同時(shí)即刻根據《旅館業(yè)治安管理制度》制定了培訓內容以及實(shí)施培訓，停業(yè)期間積極聯(lián)系嘉德利公司對公安上傳系統軟件進(jìn)行更新確認，邀請公司人員對酒店操作人員進(jìn)行系統培訓，在日后恢復正常營(yíng)業(yè)后酒店將嚴格執行《旅館業(yè)治安管理制度》，全員參與、學(xué)習并嚴格實(shí)施，以下為相關(guān)制度以及執行方案。
(一) 安全責任制度。
旅館業(yè)的法定代表人或者主要負責人為治安責任人，負責組織本單位員工切實(shí)貫徹執行相關(guān)法律法規和旅館業(yè)治安管理的各項規章制度；加強對內部保衛組織的領(lǐng)導，教育員工提高警惕，遵紀守法，落實(shí)各項安全防范措施。酒店將組建安全責任小組，優(yōu)化并新增酒店相關(guān)應急預案件，出現緊急事故，能夠第一時(shí)間反應并及時(shí)處理，防止事態(tài)的進(jìn)一步擴大；
(二) 驗證登記制度。
對入住旅客，要嚴格檢驗其有效證件，做到人證相符，登記內容齊全、準確、不漏登、錯登，旅館入住、退宿登記率達到100%。驗證主要是查驗旅館客居民身份、軍人證、公安機關(guān)的身份證明、有身份證號碼的其他證件，以及行政事業(yè)單位的工作證件等；查驗登記主要包括查驗 身份證件真偽，登記旅館姓名、證件號碼、戶(hù)籍住址以及入住時(shí)間等項目。酒店接待員將嚴格對有效證件的各類(lèi)項目進(jìn)行逐一核對與驗證，保證“一人一證、人證相符、人房相符”，利用酒店監控系統定期抽查接待員對一人一證的`執行力，全員上下統一標準，對于不能提供有效證件以及證件不完整的客人將不予以接待，對于未按公安機關(guān)要求進(jìn)行驗證、登記的員工加大處罰力度。
(三) 使用旅館業(yè)治安管理信息系統制度。
1. 及時(shí)錄入、修改、傳送旅館地址、名稱(chēng)、經(jīng)營(yíng)范圍等基本情況；
2. 及時(shí)錄入、修改、傳送旅館法人、負責人、安保部和客房部、前廳部等部門(mén)負責人、客房、總臺、安保部門(mén)的從業(yè)人員花名冊；
3. 及時(shí)錄入、傳送行李寄存、現金及貴重物品寄存、拾物登記等情況；
4. 及時(shí)錄入、傳送可疑情況報查信息、騷擾登記情況；
5. 及時(shí)錄入、傳送發(fā)生的各種治安案件、刑事案件和治安災害事故的情況，以及系統設置的其他信息；
6. 及時(shí)瀏覽接收各種通知、通緝、通報、協(xié)查，并錄入、傳送接收回執。
7. 因故不能及時(shí)錄入旅客住宿信息的，要在1小時(shí)內補錄、傳送。交接班時(shí)要檢查計算機登記的信息，對未傳送的錄入信息按規定傳送。其他相關(guān)信息或信息變更要及時(shí)錄入、即時(shí)傳送。
8. 建立系統管理使用日志，將每天入退宿人員信息、錄入數量與傳輸情況如實(shí)登記。如遇計算機無(wú)法錄入和傳輸故障時(shí)，應在30分種內與系統維修單位聯(lián)系，同時(shí)告知當地派出所。酒店將公安上傳系統的例行檢查納入值班經(jīng)理日常檢查重點(diǎn)，保證隨時(shí) 監控上傳系統的正常運作，出現問(wèn)題能夠第一時(shí)間記錄與上報當地公安機關(guān)備案。
(四) 訪(fǎng)客登記制度。
對前來(lái)訪(fǎng)客的非住宿人員，保安或前臺服務(wù)人員應審查登記其身份證件項目、記錄會(huì )客來(lái)去時(shí)間，由酒店工作人員安排會(huì )見(jiàn)，提示來(lái)訪(fǎng)客者遵守訪(fǎng)客時(shí)間，一般安排在會(huì )客室或指定的地點(diǎn)，不宜進(jìn)入客房會(huì )客。 酒店將嚴格執行訪(fǎng)客登記制度，對于晚上11點(diǎn)后的訪(fǎng)客禮貌提示客戶(hù)已過(guò)造訪(fǎng)時(shí)間，同時(shí)訪(fǎng)客登記點(diǎn)位設置于大堂保安與前臺接待處。保證酒店大堂進(jìn)出以及到前臺的客人能夠準確登記訪(fǎng)客，同時(shí)前臺同事與客房同事緊密配合，對昨日房間實(shí)際住客人數進(jìn)行核對，各部門(mén)通力配合，最大力度保證酒店實(shí)際住客客情。
(五) 值班巡查制度。
旅館應根據規模大小設立專(zhuān)兼職內保人員，負責門(mén)衛、內部安全保衛和停車(chē)場(chǎng)所等重要部位安全管理。旅館安保人員要加強對消防安全、治安安全檢查，建立安全檢查登記簿。按規定應安裝監控系統的旅館監控室，要明確專(zhuān)人值班，并建立監控室值班記錄簿。酒店已在大堂添置監控探頭覆蓋盲點(diǎn)，夜間保安對酒店指定區域進(jìn)行車(chē)輛交接，及時(shí)記錄車(chē)輛停放信息，尤其針對越野車(chē)作特別記錄與登記，降低酒店車(chē)輛的被盜風(fēng)險。
(六) 貴重物品寄存制度。
旅館應專(zhuān)門(mén)設置免費的旅客財務(wù)保管箱、保險柜或保管室，并專(zhuān)人負責對寄存物品檢查、登記，必須實(shí)行“三對號、一簽收”制度，即房號、床號、牌號一致，領(lǐng)取登記物品時(shí)要簽名，寄存物品管理人員要做好交接班登記。酒店已在貴重物品寄存室添置監控探頭，覆蓋貴重物品保管室的盲點(diǎn)，同時(shí)前臺在為客辦理登記入住時(shí)，堅決詢(xún)問(wèn)并禮貌提醒客人有無(wú)貴重物品寄存并簽字確認。
(七) 旅客遺留物品、攜帶違禁品處理制度。
1. 對可疑物品、危險物品和其他違禁物品，應及時(shí)送交公安機關(guān)或報請公安人員處理；
2. 旅客遺留的其他物品，應詳細登記后，想辦法歸還旅客，較長(cháng)時(shí)間無(wú)法歸還的，應按撿拾物品送交公安機關(guān)處理；
3. 嚴禁侵占挪用旅客遺留物品，嚴禁擅處理違禁品。 酒店將對客房服務(wù)員、保安、接待員加強培訓，對于違禁物品的甄別、上報詳細記錄，并及時(shí)送交公安機關(guān)。
(八) 可疑情況報告和通緝協(xié)查核對制度。
旅館從業(yè)人員應當及時(shí)報告本旅館的可疑人員、可疑情況和違法犯罪情況，并注意公安機關(guān)的通緝、通報，及時(shí)配合公安機關(guān)開(kāi)展協(xié)查工作。酒店收到通緝、協(xié)查名單時(shí)，及時(shí)組織員工培訓，對其信息及時(shí)上傳，房間安排盡量遠離其他客人并將其房間部署在監控視覺(jué)較好范圍內。
(九) 安全防范宣傳制度。
旅館從業(yè)人員應當主動(dòng)向旅客宣傳住宿旅館以上為《旅館業(yè)治安管理制度》的重要內容以及酒店根據自身問(wèn)題所作出的執行方案。酒店除嚴格執行管理制度外，根據此次酒店所出現的問(wèn)題，相關(guān)接待接待員已深刻意識到接待崗位對于上傳登記的嚴肅性和重要性，整個(gè)酒店及時(shí)優(yōu)化內部上傳系統操作規定，優(yōu)化內容如下：
為遵照公安局有關(guān)旅客入住登記信息的管理規定，確保旅客信息錄入的準確性和上傳的及時(shí)性，特對總臺接待的信息錄入工作規定如下：
一、信息錄入、上傳流程
1、散客到總臺登記入住時(shí)，總臺接待立即將住客有效身份證件進(jìn)行掃描，并按要求填寫(xiě)散客入住客登記單，客人辦理完入住登記手續后，立即在酒店管理系統內錄入賓客信息，檢查各項內容無(wú)誤后，接著(zhù)在公安旅客信息上傳系統上錄入規定必須填寫(xiě)的信息并上傳，上傳完畢3分鐘內檢查是否上傳成功，如果上傳失敗遵照故障處理程序進(jìn)行處理。此項工作要求在10分鐘內完成。
2、 團隊入住時(shí)，總臺接待立即將住客有效身份件逐一進(jìn)行掃描 ，并按要求填寫(xiě)團隊入住登記單，客人辦理完入住登記手續后，立即在酒店管理系統內錄入賓客信息，檢查各項內容無(wú)誤后，接著(zhù)在公安旅客信息上傳系統上錄入規定必須填寫(xiě)的信息并上傳，上傳完畢3分鐘內檢查是否上傳成功，如果上傳失敗，遵照故障處理程序進(jìn)行處理。此項工作要求在30分鐘內完成。
3、客人入住期間信息變動(dòng)，如換房、房間增加客人，應及時(shí)更改公安系統中的相關(guān)信息，并立即上傳。如果上傳失敗遵照故障處理程序進(jìn)行處理。此項工作要求在10分鐘內完成。
4、客人退房時(shí)，及時(shí)將公安系統中相關(guān)信息作退宿處理，并立即上傳。如果上傳失敗，遵照故障處理程序進(jìn)行處理。此項工作要求在10分鐘內完成。
二、上傳故障處理程序
1、檢查電話(huà)線(xiàn)路是否暢通。如果電話(huà)故障立即向值班經(jīng)理匯報并通知工程部檢修，故障必須在30分鐘內排除（排除故障期間須立即通知特業(yè)民警）。
2、如果電話(huà)線(xiàn)路暢通，側關(guān)閉所有相關(guān)設備，五分鐘后重啟相關(guān)設備，再次按操作程序上傳。連續重復三次此操作仍無(wú)法上傳成功立即向值班經(jīng)理匯報情況，查找原因，如果仍無(wú)法解決問(wèn)題立即通知嘉德利公司到店維修，并將故障發(fā)生時(shí)間及與維保公司的聯(lián)系情況上報特業(yè)民警。此項工作要求在30分鐘內完成。
3、若上傳信息中有個(gè)別信息始終上傳失敗，且信息底色為綠色，可采取將此條信息做退宿后再按入住處理，注意將再入住時(shí)間改為該旅客實(shí)際入住時(shí)間，然后一同上傳。此項工作要求在10分鐘內完成。
4、執行以上1、2、3條故障處理程序時(shí)必須在公安系統信息上傳故障記錄表上做好記錄。通過(guò)此次公安機關(guān)對酒店登記、上傳抽查所發(fā)現的問(wèn)題，暴露出了酒店內部管理的漏洞，抓好硬件安全的同時(shí)，軟件安全管理同樣應當高度重視。抓好安全生產(chǎn)嚴格執行公安機關(guān)對于安全管理的各項規章制度，酒店由上至下應當高度重視，將堵漏式的安全管理監督工作轉化成常態(tài)式的安全管理監督工作，將個(gè)人管理監督轉向為全員聯(lián)動(dòng)管理監督，作為特種行業(yè)的酒店應當擔負起安全生產(chǎn)的社會(huì )職責，在國家公安機關(guān)“大情報系統建設”的基礎下，積極配合，狠抓安全，對賓客信息的一手資料掌握與客情上傳的準確性、及時(shí)性作為日常開(kāi)展工作的重中之重。酒店除日常內部正常開(kāi)展的登記、上傳監督管理工作外，將積極與公安機關(guān)民警做好溝通，定期邀請民警對酒店安全防范工作進(jìn)行協(xié)助培訓，保持暢通溝通平臺，實(shí)時(shí)了解最新動(dòng)態(tài)，確保酒店安全管理工作的切實(shí)進(jìn)行。
員工犯錯檢討書(shū)10
尊敬的老師：
您好！
我是xxx，我非�？释幸粋�(gè)好的心態(tài)，去做好這些，今天我犯錯低級錯誤，這是批評的，首選我認為我作為xx的一員就應該有責任去做好這份，在有就是一些低級的錯誤實(shí)在是不應該犯，這讓我感到非常的為難，在這個(gè)過(guò)程當中我對的要求非常高的，所以我希望能夠在下一階段的工作當中繼續處理好相關(guān)的工作，這次的錯誤，我是直接負責人，面對工作，面對您，還有同事們，我應該要深刻的檢討自己。
我感覺(jué)我很對不住您的信任，您經(jīng)常會(huì )讓我去做好一些細致的，過(guò)去我就沒(méi)有讓您失望過(guò)，我本著(zhù)端正積極的態(tài)度，把您交待的工作如數家珍的一樣井井有條的落實(shí)好，一想起這些我就非常自責，為什么過(guò)去我就一直能夠做好這些，而今天我就出現了這么低級的錯誤，我應打心里去好好的'想想，對于這件事情我不知道怎么跟您解釋?zhuān)艺J為在工作方面我真的是不應該連這么一件事情都做不好，我也想過(guò)這些我就應該主動(dòng)地承擔起責任，這是我們公司一直都存在的一個(gè)規定，首先我還是認為這是很好的，自己做錯了事情就要這樣，回顧整件事情的經(jīng)過(guò)，我就非常的慚愧，本就是可以避免的，居然還是讓我踩到了。
事情是這樣的，今天您還是跟往常一樣，會(huì )把一些工作交待的我一番，雖然不是很多，但是我一直很是重視，這是我工作的一個(gè)原則，長(cháng)期這么下來(lái)我也養成了良好的工作習慣，現在這讓我映象深刻，我真的是不希望這件事情未來(lái)再次發(fā)生，這對我沒(méi)有什么好處，我實(shí)在是不應該像現在這樣，自己每天都會(huì )做的工作，我卻做不好這么一件簡(jiǎn)單的事情，我今天的狀態(tài)不是很好，我您交待我工作之后我就暫時(shí)的方向了，因為早上還有更加要緊的事情我需要處理，于是我今天就是忙得不可開(kāi)交，一直到了快下班的時(shí)候，我當時(shí)也知道自己還有事情沒(méi)有完成，因為本身狀態(tài)就不是很好，一直到了工作的時(shí)候我還是出現了問(wèn)題，我深刻的知道這一點(diǎn)都不好，現在事情已經(jīng)發(fā)生了，我真的不愿意再看到這種情況，因為我狀態(tài)不好在下班的時(shí)候就犯了工作上面這件低級的錯誤，讓您失望了，雖然說(shuō)當時(shí)您沒(méi)說(shuō)什么，甚至我都不知道怎么跟您解釋?zhuān)墒沁�是能察覺(jué)到那種對這次事情的一個(gè)失望，我一定要好好的反省。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工犯錯檢討書(shū)11
尊敬的部長(cháng)大人：
今天，為表示我的深刻反省，我懷著(zhù)無(wú)比愧疚的心情寫(xiě)下這封檢討書(shū)，以向您表示我對我自己在“IT文化節”宣傳工作上不盡人意的表現的深刻認識，以及保證在以后的工作中，盡自己的努力，做到。
這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在宣傳時(shí)的差勁的表現感到十分慚愧。我真的不應該在宣傳的時(shí)候，只會(huì )呆呆地站著(zhù)，沒(méi)有一點(diǎn)積極性。我不應該感到害怕，不應該感到害羞，對于別人冷淡的反應，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學(xué)會(huì )死皮賴(lài)臉，向小黑和銀彬學(xué)習，學(xué)習他們的積極性，學(xué)習他們生來(lái)硬拽也要把人拉到報名點(diǎn)，報名參加我們的活動(dòng)，學(xué)習他們看到目標，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時(shí)也不會(huì )感到害怕。
我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時(shí)我也發(fā)現自己所存在的問(wèn)題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。因為，我們后勤部的宗旨是：高調做事，低調做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動(dòng)地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問(wèn)題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。
對于這次的錯誤，可能會(huì )給部門(mén)帶來(lái)不正面的影響，可能會(huì )讓別人覺(jué)得后勤部存在做事不認真的`人，對此，我感到萬(wàn)分的愧疚和懊悔，因為我一個(gè)人的表現而影響到部門(mén)，實(shí)屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：
1、對于陌生的人事物，不要感到害怕，要表現的自然大方。
2、做事要有積極性，對于自己的任務(wù)，要有強烈的責任感。
3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。
檢討人：
日期：
員工犯錯檢討書(shū)12
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好，我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現場(chǎng)施工人員將0DF機架的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監督的，應該細心指導每個(gè)施工人員的.具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現，而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有監督好工人0DF機架安裝工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了，0DF機架安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來(lái)一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。
出現問(wèn)題，是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì )，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個(gè)電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過(guò)此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà)，我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關(guān)心和重視。
1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節的施工都做好監督和管理。
2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習，認真學(xué)習好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過(guò)此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：
日期：
員工犯錯檢討書(shū)13
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx公司辦公室里的一名文員，我叫xx。因為前幾天，我在辦公室里犯了一件十分嚴重的錯誤，從而導致我受到了領(lǐng)導的嚴厲批評。一開(kāi)始我并沒(méi)有覺(jué)得這件事情有多么的嚴重，但是經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的批評教育過(guò)后，我就意識到了這件錯誤的嚴重后果。并且一回到職位中，我就開(kāi)始反省自己之前的所作所為，越反省就越覺(jué)得自己做的不對，我心中的愧疚也加深了一層。不僅是對公司領(lǐng)導，對辦公室里所有的同事，我都感到十分的抱歉和自責。
我這次所犯的錯誤是在辦公室里抽煙的錯誤，對于禁止在辦公室里抽煙的這件事情，領(lǐng)導不僅是在入職的時(shí)候就跟我們強調過(guò)，在平時(shí)的工作中，領(lǐng)導也總是會(huì )時(shí)不時(shí)的提醒我們，讓我們不要在辦公室里進(jìn)行一切有關(guān)抽煙喝酒活動(dòng)。而我卻只是把它當作耳旁風(fēng)聽(tīng)一聽(tīng)，并沒(méi)有把領(lǐng)導多次進(jìn)行強調和警告的事情放在心上。就在幾天前，我還做出了不顧其他同事的反對意見(jiàn)，在自己的工作崗位上，抽起了煙，把辦公室里搞得烏煙瘴氣，很多女同事都被嗆得跑到了外面。
但是在這里，我也想說(shuō)一下，我那天為什么吸煙的原因。說(shuō)起來(lái)，那天是我人生中比較灰暗的一天，因為在那天里，和我交往了三年的女朋友對我提出了分手。在得知這個(gè)消息的時(shí)候，我整個(gè)人都不好了。領(lǐng)導也知道我是一個(gè)重感情的人，更何況我還這么的喜歡她，而且我一直以為我能和她走到最后，可是她卻不是這么想的。所以當時(shí)聽(tīng)到這個(gè)消息，我一時(shí)接受不了，胸腔里也感覺(jué)有一團火無(wú)處發(fā)泄，之后越想越煩，就坐在我的崗位上抽起了煙，當時(shí)我的腦海里只剩下了她要和我分手的`事情，也不顧自己還在工作中，不顧自己還在辦公室里，就連同事們紛紛吐槽我的聲音也聽(tīng)不到。并且越抽越多，越抽越猛，直到領(lǐng)導進(jìn)來(lái)把我口中的煙奪走了，我才把我的思緒拉回到現實(shí)中，也才知道自己在之前那一會(huì )抽了多少煙，才能把辦公室里搞得煙霧環(huán)繞的。
我在辦公室里吸煙，不僅對自己的身體造成了損害，還對同事的身體也帶來(lái)非常大的影響，更何況我們辦公室里還有這么多的女同事，這會(huì )讓她們更加的反感。在以后的工作中，我也一定不會(huì )再把自己的私人感情帶到工作上，不顧同事的感受，在辦公室里做出抽煙這樣愚蠢的事情來(lái)。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工犯錯檢討書(shū)14
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
經(jīng)過(guò)此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經(jīng)理指出的__x問(wèn)題，也是我感到最內疚的一點(diǎn)。
然而，經(jīng)過(guò)經(jīng)理的嚴肅指正錯誤之后，我已經(jīng)意識到再怎么遺憾和難過(guò)都對我彌補錯誤無(wú)濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來(lái)的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類(lèi)錯誤的發(fā)生。我必將以最最踏實(shí)的工作態(tài)度，誠實(shí)守信地對待未來(lái)的工作。
第一，今后我無(wú)論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的'每個(gè)環(huán)節，積極地去發(fā)現一些工作中存在的問(wèn)題，去發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，并且將所發(fā)生的工作問(wèn)題，認真地寫(xiě)在每周的總結報告當中。
第二，我個(gè)人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來(lái)說(shuō)。盡管__x但我也不能犯下這樣的錯誤!其實(shí)從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過(guò)這次教訓，今后我會(huì )認真地意識到問(wèn)題的存在，認識思考事情發(fā)展，盡可能糾正自己投機心理的毛病。要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。
第三，關(guān)于我的個(gè)人誠信問(wèn)題，通過(guò)此事，我意識到一個(gè)人的誠信問(wèn)題其實(shí)需要經(jīng)過(guò)一次次的經(jīng)驗教訓所積累。其實(shí)通過(guò)此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個(gè)人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來(lái)說(shuō)是無(wú)比寶貴的經(jīng)驗。
在此，也希望領(lǐng)導能夠針對我的過(guò)錯來(lái)責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。
檢討人：
日期：
員工犯錯檢討書(shū)15
尊敬的領(lǐng)導同志：
經(jīng)過(guò)此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經(jīng)理指出的不誠信問(wèn)題，也是我感到最內疚的一點(diǎn)。
然而，經(jīng)過(guò)經(jīng)理的嚴肅指正錯誤之后，我已經(jīng)意識到再怎么遺憾和難過(guò)都對我彌補錯誤無(wú)濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。
我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來(lái)的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類(lèi)錯誤的發(fā)生。
我必將以最最踏實(shí)的工作態(tài)度，誠實(shí)守信地對待未來(lái)的'工作。
第一，今后我無(wú)論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。
我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個(gè)環(huán)節，積極地去發(fā)現一些工作中存在的問(wèn)題，去發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，并且將所發(fā)生的工作問(wèn)題，認真地寫(xiě)在每周的總結報告當中。
第二，我個(gè)人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一。
因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來(lái)說(shuō)。經(jīng)理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時(shí)候，其實(shí)從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。
通過(guò)這次教訓，今后我會(huì )認真地意識到問(wèn)題的存在，認識思考事情發(fā)展，盡可能糾正自己投機心理的毛病。要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。
第三，關(guān)于我的個(gè)人誠信問(wèn)題。
通過(guò)此事，我意識到一個(gè)人的誠信問(wèn)題其實(shí)需要經(jīng)過(guò)一次次的經(jīng)驗教訓所積累。其實(shí)通過(guò)此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個(gè)人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來(lái)說(shuō)是無(wú)比寶貴的經(jīng)驗。
在此，也希望領(lǐng)導能夠針對我的過(guò)錯來(lái)責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。
檢討人：
日期：
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