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資深設計師英文簡(jiǎn)歷模板下載
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面試時(shí)如何機智地回答“優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)”的問(wèn)題?
Managershare:求職面試時(shí),面試官經(jīng)常會(huì )問(wèn)一個(gè)問(wèn)題:“請簡(jiǎn)單說(shuō)一下你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。”對于這個(gè)問(wèn)題,網(wǎng)絡(luò )上流行著(zhù)很多答題策略,有的職場(chǎng)新人直接套用,把“自己的優(yōu)缺點(diǎn)”流利地背誦出來(lái)。在回答此類(lèi)問(wèn)題時(shí)切忌死記硬背,要根據職位特點(diǎn)有針對性地回答。
關(guān)于優(yōu)點(diǎn)
面試官問(wèn)應聘者這個(gè)問(wèn)題有兩個(gè)目的:第一,判斷應聘者是否真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。第二,應聘者所闡述的優(yōu)點(diǎn)是否是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)。
準備工作:
在面試之前就找出自己的3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn);
為每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出幾個(gè)例子,最好來(lái)自學(xué)習、工作和生活等三個(gè)方面;
在這3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中,精選出一兩個(gè)和所申請職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。
關(guān)于缺點(diǎn)
表述缺點(diǎn)時(shí),既要結合本人實(shí)際,并選擇無(wú)礙面試的那些,并力爭把缺點(diǎn)轉化為優(yōu)點(diǎn)。
面試時(shí)談及個(gè)人缺點(diǎn),可以遵循以下幾個(gè)原則:
坦然承認,博得認同
如果是自己的缺點(diǎn),最好的辦法還是坦然地承認它。為自己的缺點(diǎn)辯駁也無(wú)濟于事,重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。
消除誤會(huì ),縮小隔閡
有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn),而是一般意義上的誤會(huì )造成的,這時(shí)你應及時(shí)澄清,縮小與面試官的心理隔閡。
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