游戲策劃師求職簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷模板是求職簡(jiǎn)歷的外在，也是招聘人員第一眼看到的。因此優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷模板能夠獲得招聘人員的眼光。下面帶來(lái)游戲策劃師求職簡(jiǎn)歷模板，以供參考!
游戲策劃師求職簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
一年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1991年7月17日)
居住地：南京
電 話(huà)：139*******(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作[7個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：網(wǎng)絡(luò )游戲
職 位：游戲策劃師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：計算機軟件與理論
學(xué) 校：南京理工大學(xué)
自我評價(jià)
性格溫和開(kāi)朗、有活力、熱情坦誠、自信心強、積極向上，熱愛(ài)生活、樂(lè )于助人、人際關(guān)系好、觀(guān)察事物比較細心。勤勞肯干、有良好的團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神，信息的收集、整理與編輯能力較強、善于對工作進(jìn)行分析與總結，習慣通過(guò)生活實(shí)踐與書(shū)籍閱讀來(lái)擴充專(zhuān)業(yè)知識面。
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：網(wǎng)絡(luò )游戲
目標地點(diǎn)：南京
期望月薪：面議/月
目標職能：游戲策劃師
工作經(jīng)驗
2015/4 – 2015/11：XX有限公司[7個(gè)月]
所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò )游戲
策劃部 游戲策劃師
1. 根據項目產(chǎn)品計劃，確定游戲的核心規則和游戲風(fēng)格，制定項目計劃設計方向和開(kāi)發(fā)要點(diǎn)。
2. 負責策劃游戲主體架構，游戲主體邏輯規則，以及各大主系統功能策劃。
3. 制定、把控策劃部門(mén)的項目進(jìn)度，并合理安排、監督、指導下屬策劃的細節工作。
2014/5 – 2015/3：XX有限公司[10個(gè)月]
所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò )游戲
策劃部 游戲策劃師
1. 負責項目?jì)炔邉澾\營(yíng)團隊的績(jì)效考核和梯隊建設及各團隊的資源調度。
2. 建立高效的項目策劃開(kāi)發(fā)流程，負責對設計文檔的管理和版本控制以及總體維護。
3. 對系統數值關(guān)卡進(jìn)行設計和編輯，溝通技術(shù)美術(shù)部門(mén)，確保方案的執行力，并推進(jìn)項目的進(jìn)行，保證項目工期及收益。
教育經(jīng)歷
2010/8— 2014/6 南京理工大學(xué) 計算機軟件與理論 本科
證書(shū)
2011/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
拓展閱讀：詳細具體的求職簡(jiǎn)歷可以創(chuàng )造更多的求職機會(huì )
其實(shí)對于求職應聘來(lái)說(shuō)，第一個(gè)要準備好的工作就是在我們的求職簡(jiǎn)歷上，往往在我們參與面試的時(shí)候有的人連去應聘的機會(huì )都沒(méi)有。而一個(gè)求職簡(jiǎn)歷就是為我們贏(yíng)得面試機會(huì )的一個(gè)門(mén)面。把個(gè)人的簡(jiǎn)歷給做好了我們才會(huì )有更多的求職機會(huì )。
對于個(gè)人的簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，除了要做的美觀(guān)和整潔之外，簡(jiǎn)歷的內容也是一個(gè)很重要的問(wèn)題。想要讓主考官更多的了解自己，我們就應該盡量的把自己的求職簡(jiǎn)歷做的詳細一點(diǎn)。
像是我們平時(shí)的`求職簡(jiǎn)歷一般都是對自己情況的基本介紹。比如說(shuō)我們自己的畢業(yè)學(xué)校，教育的背景以及個(gè)人的基本信息是絕對不能缺少的。一般這也是我們要放在簡(jiǎn)歷首頁(yè)上的內容。
但是單純的個(gè)人信息介紹是絕對不行的，在我們面試的時(shí)候主考官都會(huì )更加看重我們的個(gè)人能力問(wèn)題。我們的能力又表現在兩個(gè)方面。其中一個(gè)就是我們的相關(guān)工作經(jīng)驗，像是一些剛剛走出大學(xué)的畢業(yè)證就沒(méi)有一些已經(jīng)工作過(guò)的人更加的有能力。而能力表現的第二個(gè)方面也就是表現在我們所獲得的一些獎項上，像是我們在大學(xué)或者是工作上所做出的一些成就都是必須要寫(xiě)在我們的簡(jiǎn)歷上的。這樣我們的主考官才會(huì )對我們的個(gè)人能力有一定的了解。
在求職的時(shí)候我們可以http制作一份優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷的話(huà)就等于是給自己帶來(lái)了更多的求職機會(huì )。大家在面試的時(shí)候可千萬(wàn)不要小看了求職簡(jiǎn)歷的問(wèn)題。
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