項目管理專(zhuān)業(yè)免費求職簡(jiǎn)歷模板

　　求職者編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)方式非常重要，只有在細節上盡可能做到完美才能夠在職場(chǎng)上備受招聘人員青睞。以下是項目管理專(zhuān)業(yè)免費求職簡(jiǎn)歷模板，以供參考!

　　項目管理專(zhuān)業(yè)免費求職簡(jiǎn)歷模板

　　YJBYS

　　三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1987年5月15日)

　　居住地：蘇州

　　電　話(huà)：138********(手機)

　　E-mail：YJBYS@.com

　　最近工作 [1年]

　　公　司：XX有限公司

　　行　業(yè)：廣告

　　職　位：技術(shù)文員/助理

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　專(zhuān)　業(yè)：項目管理

　　學(xué) 校：蘇州大學(xué)

　　自我評價(jià)

　　工作認真，強烈的責任意識以及團隊精神，能適應出差的需求具備信息獲取能力及數據分析能力，具備較好的溝通能力，曾擔任工程師和產(chǎn)品工程師以及售前等職位長(cháng)期在外企，港企氛圍中工作.英語(yǔ)良好，能夠建立良好的客戶(hù)關(guān)系良好的大型項目管理能力、跨職能、跨部門(mén)的組織協(xié)調能力和資歷。

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：一個(gè)月之內

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：廣告

　　目標地點(diǎn)：蘇州

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：技術(shù)文員/助理

　　工作經(jīng)驗

　　2013/8 — 2014/8：XX有限公司[1年]

　　所屬行業(yè)： 廣告

　　網(wǎng)絡(luò )信息部 技術(shù)文員/助理

　　1. 審核注冊資料及網(wǎng)站各個(gè)欄目信息

　　2. 監控信息質(zhì)量，過(guò)濾非法信息，保證網(wǎng)站信息質(zhì)量以及信息安全

　　3. 做好網(wǎng)站數據報表統計，針對審核流程提出相關(guān)改善建議

　　4. 協(xié)助其他部門(mén)進(jìn)行測試、整理數據等項目性工作

　　2011/7 — 2013/7：XX有限公司[2年]

　　所屬行業(yè)： 通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備

　　工程制造部 技術(shù)文員/助理

　　1. 結合當前資源使用現狀，適時(shí)分配項目;收集項目數據，定期匯報項目進(jìn)度

　　2. 規范開(kāi)發(fā)過(guò)程;培訓新員工使用配置工具及日常規范

　　3. 定期備份、清理空間、權限收發(fā);參與數據庫服務(wù)器的建設，按開(kāi)發(fā)人員需求還原數據庫

　　4. 配合領(lǐng)導制定部門(mén)的制度規范;處理領(lǐng)導交待的其它事務(wù)

　　教育經(jīng)歷

　　2007/9— 2011/6 蘇州大學(xué) 項目管理 本科

　　證 書(shū)

　　2008/12 大學(xué)英語(yǔ)四級

　　語(yǔ)言能力

　　英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)

　　拓展閱讀：了解招聘者的想法，寫(xiě)好求職簡(jiǎn)歷

　　很多人都知道求職簡(jiǎn)歷在求職中的重要性，但是還有相當部份的人是盲目的.寫(xiě)作求職簡(jiǎn)歷，這樣就導致自己的求職簡(jiǎn)歷存在不少的問(wèn)題，求職簡(jiǎn)歷不一定需要寫(xiě)得多么完美，只要能讓招聘者看了你的簡(jiǎn)歷后，會(huì )產(chǎn)生通知你來(lái)面試的行動(dòng)，這樣的簡(jiǎn)歷就是好簡(jiǎn)歷了。

　　想寫(xiě)好求職簡(jiǎn)歷最重要的一點(diǎn)還是需要了解招聘者的想法，只有了解了想法，那么，你才能有針對性寫(xiě)作一份好簡(jiǎn)歷。其實(shí)用人單位的招聘者最重要的想法，就是找到一個(gè)好的人才來(lái)從事這一個(gè)崗位。所以你就得需要在求職簡(jiǎn)歷中表明你是具有從事這個(gè)工作的能力的，有這樣的工作經(jīng)歷或經(jīng)驗的，那么招聘者都會(huì )考慮通知你來(lái)面試的。

　　這里最重要的一點(diǎn)就是要閱讀好招聘說(shuō)明，你就了解到招聘者想找什么樣的人，他要求的人需要具備什么的條件及能力等，你只需要針性的回應，讓他感覺(jué)到你是有真才實(shí)料的。當然也不要被招聘職位說(shuō)明中的一些要求嚇倒了，實(shí)際上有一些是紙老虎來(lái)的，實(shí)際招聘的過(guò)程中，有一些招聘崗說(shuō)明是招聘者復制別人的招聘要求來(lái)的，實(shí)際上他們有很多一部份的招聘者是沒(méi)有這方面的經(jīng)驗，也不明確招聘什么樣的人，所以見(jiàn)到人簡(jiǎn)歷里有說(shuō)明，那么也會(huì )考慮的，當然招聘要求中也不是需要招聘者條條符合的，所以你不需要被這些嚇倒，只要你專(zhuān)業(yè)對口，或有這樣的工作經(jīng)驗，那么你也可以考慮投遞的。不要為了投簡(jiǎn)歷而作假，因為在面試時(shí)很容易被發(fā)現的。

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