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物料專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷模板
我們如果要打造出完美的求職簡(jiǎn)歷，細節部分不可忽視，編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷需要注意的細節有很多。以下是物料專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
物料專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷模板
姓 名： YJBYS
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖北-襄樊
年 齡： 24
現所在地： 廣東-深圳
身 高： 158cm
希望地區： 廣東
希望崗位： 公司文職類(lèi)-文員
物流/采購類(lèi)-采購專(zhuān)員/助理
尋求職位： 倉管、 文職、 采購員
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
2003-09 ～ 2006-07 谷城一中 文科 高中
工作經(jīng)驗
至今3年6月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
***公司名稱(chēng) (2010-04 ～ 2011-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)
擔任職位： 倉管專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 物料專(zhuān)員
工作描述：
1.原材料收貨、數量、種類(lèi)清點(diǎn)、入庫、臺賬登錄。
2.根據生產(chǎn)計劃及先進(jìn)先出原則，進(jìn)行原材料分配、確保生產(chǎn)。
3.輔料保管、分配、回收。
4.周報、月報作成、報告。
5.每月月底盤(pán)點(diǎn)及年中、年終盤(pán)點(diǎn)。
***公司名稱(chēng) (2006-08 ～ 2008-09)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 辦公設備、文化體育休閑用品
擔任職位： 品檢員 崗位類(lèi)別： 品管員
工作描述：
1.成品出貨抽樣檢查。
2.樣品跟進(jìn)：跟進(jìn)打樣至樣品出貨整個(gè)流程，確保品質(zhì)。
3.現場(chǎng)工序的作業(yè)的品質(zhì)確保、監督。
4.檢查報表作成、樣品定期整理、整頓。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)： 熟悉物料管理、分配。
能夠靈活運用Excel及函數對倉庫的出入賬進(jìn)行效率化管理。
熟悉品質(zhì)相關(guān)流程及手法，在工作中學(xué)習到了QC7大手法，善于利QC7大手法去解析問(wèn)題。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平：
求職意向
發(fā)展方向： 采購、物流、倉管方向
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 誠實(shí)信用是我做人待事的一貫原則。擅于溝通、說(shuō)到做到，不推卸責任;在平時(shí)的生活中自制力比較強，有上進(jìn)心，做事始終堅持有始有終，非常珍惜生活中的每一次鍛煉，勇于對新領(lǐng)域工作的挑戰，善于總結歸納，有良好的.敬業(yè)作風(fēng)和團隊合作精神。自信，樂(lè )觀(guān)，上進(jìn)，樂(lè )于從事有思考，創(chuàng )意,挑戰性工作,能快速適應各種環(huán)境。把對公司的絕對忠誠作為跨入職場(chǎng)的第一原則。
拓展閱讀：細節決定成敗——期待待遇也要謹慎填寫(xiě)
有一些用人單位會(huì )自己制作求職簡(jiǎn)歷，讓?xiě)髡咴趩挝粌痊F場(chǎng)填寫(xiě)，然后決定面試。很多求職者在填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都會(huì )遇到待遇要求這一項。如果寫(xiě)的過(guò)高又有可能與工作無(wú)緣，過(guò)低會(huì )還會(huì )降低自身的能力和價(jià)值，那么應該怎么樣才能避免這種尷尬的情況發(fā)生呢?
去應征之前先了解一下用人單位的情況
應征之前解讀招聘信息是編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的需要之一，解讀招聘信息之后再對用人單位的情況做一個(gè)大致的了解，包括用人單位的發(fā)展情況，可以從網(wǎng)絡(luò )上，或者論壇上查看一下用人單位未來(lái)的發(fā)展，還需要咨詢(xún)一下比較熟悉這個(gè)用人單位的人或者這個(gè)單位里面的人，平時(shí)的工作量，有沒(méi)有加班，還有待遇問(wèn)題，然后根據用人單位的情況和目前單位內的待遇來(lái)寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷上的期待的待遇要求。
另外還可以根據準備應征的職位，了解一下這個(gè)職位需要做哪些工作，工作量的多少和時(shí)間，以及其他單位相同的職位的待遇如何，做個(gè)全方面的市場(chǎng)調查，對發(fā)展差不多職位差不多的單位就可以填寫(xiě)相應的待遇要求，比較貼合實(shí)際，也不至于降低自身的價(jià)值，還能體現出自身的能力，和對整個(gè)行業(yè)的了解。
不過(guò)正常情況寫(xiě)如果不是用人單位特別要求就盡量不要在求職簡(jiǎn)歷上填寫(xiě)期待待遇這一項。因為只有在應征之前做了充分的準備才能填出讓用人單位比較認可的答案，增加面試的幾率。
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