管理類(lèi)表格求職簡(jiǎn)歷模板
求職能夠成功，需要兩個(gè)步驟，一個(gè)是制作一份完美的求職簡(jiǎn)歷，二是進(jìn)行最妥善的投遞，盡管不能保證百分百的被企業(yè)看中，但它更高的求職成功率是毋庸置疑的。下面帶來(lái)管理類(lèi)表格求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
管理類(lèi)表格求職簡(jiǎn)歷模板
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 簡(jiǎn)歷編號： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | YJBYS | 國籍： | 中國 | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶(hù)口所在地： | 茂名 | 身材： | 163 cm kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 23 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類(lèi)型： | 應屆畢業(yè)生 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應聘職位： | 市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)：銷(xiāo)售、經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：助理、 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 1 | 職稱(chēng)： | 無(wú)職稱(chēng) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地區： | 廣州 深圳 東莞 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 南方醫科大學(xué)（第一軍醫大學(xué)） | ||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 畢業(yè)日期： | 2009-07-01 | ||||||||||||
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： | 生物信息學(xué) | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： | |||||||||||||
| 受教育培訓經(jīng)歷： |
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| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 良好 | ||
| 國語(yǔ)水平： | 良好 | 粵語(yǔ)水平： | 良好 |
| 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng) |
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一、在校情況： 2005.9-至今 專(zhuān)業(yè)的生活委員：協(xié)作班長(cháng)管理好同學(xué)的生活問(wèn)題；多次獲得文明宿舍。 2005.11 動(dòng)漫社 社長(cháng)：協(xié)助會(huì )長(cháng)策劃各種活動(dòng)，做好各種前期準備，例如制作幻燈片。招募會(huì )員，書(shū)寫(xiě)招募簡(jiǎn)章，并打印派發(fā)，負責解答學(xué)生的咨詢(xún)。 2008.4 藥理教研室兼職助理：幫老師收集教學(xué)資料、把課程規劃制成表格、錄入學(xué)生資料，成績(jì)等。 多次擔任課代表，所擔任科目考核合格率100%。 二、獲獎情況： 2008.10&2007.10 國家助學(xué)金 2008.10 數學(xué)建模大賽三等獎 2007.10 細胞培養技術(shù)單科獎學(xué)金 三、語(yǔ)言及計算機能力 語(yǔ)言技巧：CET4,良好的英語(yǔ)閱讀能力和表達能力。精通粵語(yǔ)和國語(yǔ)。 計算機：能夠熟練應用WORD編輯文檔，打字速度快：60字/分鐘；熟練使用EXCEL編制表格，擅長(cháng)制作不同風(fēng)格的PowerPoint�？梢越鉀Q一般性電腦軟硬件的小故障，熟練操作殺毒軟件更新，格式化等。 |
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| 詳細個(gè)人自傳 |
| 月薪要求：2000-3000元/月 | |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯(lián)系電話(huà)： | 134XXXXXXXXXX | 家庭電話(huà)： | |
| 手 機： | ＱＱ號碼： | ||
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁(yè)： | ||
在簡(jiǎn)歷里怎么將個(gè)人對公司作用體現地更為顯著(zhù)?
在求職簡(jiǎn)歷里體現出個(gè)人對公司的作用能夠快速打動(dòng)招聘者，為此怎么將這種作用體現地更為明顯是極為重要的。在這里采用的模式當然是將過(guò)去個(gè)人對企業(yè)的貢獻體現出來(lái)，不僅僅如此還得將個(gè)人貢獻在公司當中的地位做個(gè)說(shuō)明，這才能夠將個(gè)人作用體現地更為顯著(zhù)因為說(shuō)明了個(gè)人對公司的份量度多高。
首先，我們在求職簡(jiǎn)歷里要說(shuō)明個(gè)人對公司起到什么作用，比如你是給公司負責銷(xiāo)售工作的那么你銷(xiāo)售了多少產(chǎn)品，還有你創(chuàng )造的銷(xiāo)售額又達到了多少，你給公司帶來(lái)了多少客戶(hù)還有這些客戶(hù)的實(shí)力怎么樣，有多少客戶(hù)屬于長(cháng)期性質(zhì)或者說(shuō)明這些客戶(hù)簽訂的合作協(xié)議時(shí)間有多長(cháng)。在這里我們要說(shuō)明的內容主要是起到的作用有哪些，就是你能夠給公司做什么事情比如拉業(yè)務(wù)、做設計、管理等等。
其次，在簡(jiǎn)歷里要著(zhù)重于將個(gè)人對公司的地位清晰地展現出來(lái)，比如你的銷(xiāo)售額對公司能夠產(chǎn)生多大的意義?比如你的年銷(xiāo)售額在公司當年占據到百分之三十的比例，而公司的銷(xiāo)售人員有十個(gè)人，由此可見(jiàn)你的銷(xiāo)售額是不是顯得非常突出?在公司銷(xiāo)售部門(mén)你可是中堅力量，這不是將個(gè)人作用體現地更為明顯嗎?所以不管你的本身業(yè)績(jì)有多大一定不要忘記說(shuō)明其在公司當中的比重如何。否則招聘者只是知道你的銷(xiāo)售額大而已但是并不知道你這個(gè)人在公司的地位怎么樣，一個(gè)屬于公司不可缺少的人員和一個(gè)普通人員的差距可是極大的，通過(guò)此種地位展示的方式可令個(gè)人作用顯得更為突出。
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