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會(huì )展專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-11-15 14:03:59 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

會(huì )展專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷模板

  求職簡(jiǎn)歷遣詞造句要精雕細磨,惜墨如金。盡量用簡(jiǎn)練又簡(jiǎn)練的語(yǔ)言。以下是會(huì )展專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱讀!

會(huì )展專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷模板

  會(huì )展專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷模板


			

			
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YJBYS
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Profile
應聘會(huì )展助理
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多項會(huì )展相關(guān)實(shí)習經(jīng)歷
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4年會(huì )展管理專(zhuān)業(yè)背景知識
新浪微博
 
Experience

			

			

			

			

			

			

			

			
2011.08
XXX會(huì )展策劃有限公司

			

			

			
至今
會(huì )展執行

			

			

			

			
<請將經(jīng)歷內容控制于一行之內>

			

			

			

			
協(xié)助公司員工測量展位、展區,為參展商提供必要的服務(wù)

			

			

			

			
到場(chǎng)館里面制止亂發(fā)小廣告的參展商,配合會(huì )展中心工作人員督查亂倒垃圾的行為

			

			

			

			

			

			

			
2011.05
XXX展覽有限公司

			

			

			
2011.12
會(huì )務(wù)/會(huì )展專(zhuān)員

			

			

			

			
<請將經(jīng)歷內容控制于一行之內>

			

			

			

			
進(jìn)行數據庫內容的更新與維護、展位的銷(xiāo)售與調整、客戶(hù)維護、款項跟進(jìn)等工作

			

			

			

			

			

			

			
2011.03
學(xué)生用品校園展銷(xiāo)會(huì )

			

			

			
2011.08
策劃實(shí)習生

			

			

			

			
<請將經(jīng)歷內容控制于一行之內>

			

			

			

			
市場(chǎng)分析會(huì )展的優(yōu)勢與發(fā)展空間等

			

			

			

			
確認商品來(lái)源以及會(huì )展的籌備策劃,展會(huì )的宣傳與監督

			

			

			

			

			

			

			
2010.05
上海會(huì )展策劃

			

			

			
2010.08
文案策劃助理

			

			

			

			
<請將經(jīng)歷內容控制于一行之內>

			

			

			

			
針對相應的客戶(hù)調整不同的策劃方案

			

			

			

			
參與會(huì )展策劃學(xué)習,并撰寫(xiě)策劃報告
Education

			
Skill

			

			

			

			

			

			

			

			

			

			

			
應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)

			

			
項目執行

			

			

			

			
2009.09-2013.06

			

			
信息整合

			

			

			

			
專(zhuān)業(yè):會(huì )展策劃管理

			

			
抗壓能力

			

			

			

			
學(xué)歷:本科

			

			
邏輯思維

			

			

			

			

			

			

			
溝通能力

			

			

			

			

			

			

			

			

			

			

			

			

			

			

			

			

			

			

			
補充信息

			

			

			
CET-6(582/710);通過(guò)上海市英語(yǔ)中級口譯考試

			

			

			
熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件
Contact

			
Personality

			

			
電子郵箱
YJBYS@.com

			

			
數獨

			
手機
(+86) 13xxxxxxxxx

			

			
;@球隊中鋒

			
現。ǔW。┑刂
應屆畢業(yè)生網(wǎng)市應屆畢業(yè)生網(wǎng)堂區應屆畢業(yè)生網(wǎng)堂路123弄67號

			

			
研究美食

			

			

			

			

			

			

			

  沒(méi)有工作經(jīng)驗如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷

  我們常常會(huì )因為工作經(jīng)驗不足而吃了企業(yè)的閉門(mén)羹,可生存的壓力卻又從不消停。在如今這個(gè)殘酷的競爭年代,有人提出了對簡(jiǎn)歷注水的`想法。對此,眾多HR表示十分不滿(mǎn),并堅稱(chēng)如果造假者被自己遇上將永不見(jiàn)天日。

  有人提出:美化不等于虛化!面對經(jīng)驗不足,資歷不夠的條件下,應選擇“曲線(xiàn)救國”,用適當的手法來(lái)美化簡(jiǎn)歷。

  第一招:補足職能范圍

  有著(zhù)多年外企工作經(jīng)驗的小王認為:因為不能保證其他的應聘者中沒(méi)有虛張聲勢的,所以我們沒(méi)有理由放棄造假。但是,造假需要水平,要做到“假得很真”。其最佳尺度應為:7分真3分假。如果背景夠厲害,半真半假也無(wú)妨。“假”是“模糊”出來(lái)的,例如,做計劃生產(chǎn)的,其實(shí)只是排生產(chǎn)計劃表,那可以把庫存管理也算做一部分職責。

  第二招:按能力延長(cháng)閱歷

  資深HR經(jīng)理也發(fā)表了自己的看法:1、有能力,但缺乏相應的閱歷,這個(gè)時(shí)候可以適當夸大閱歷;2、有閱歷,但不夠長(cháng),可以適當延長(cháng)閱歷時(shí)段;3、“造假”的關(guān)鍵其實(shí)是讓你的能力獲得被認可的機會(huì ),尤其是那些僅僅憑閱歷而斷定的企業(yè)?傊,前提是要有能力。

  HR經(jīng)理說(shuō):造假,也是一種能力。憑空捏造簡(jiǎn)歷不可取,而心理素質(zhì)不過(guò)硬的人同樣不適合“曲線(xiàn)救國”的方式。在面試時(shí)表現出自信和能力是非常重要的,倘若自己有“做賊”的感覺(jué),還是不要嘗試為好。

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