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汽車(chē)維修人員求職簡(jiǎn)歷模板
導語(yǔ)：簡(jiǎn)歷的整潔度，美觀(guān)度，完整度決定了這是否是一份好簡(jiǎn)歷，今天小編就為大家帶來(lái)汽車(chē)維修人員求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
汽車(chē)維修人員求職簡(jiǎn)歷模板
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【延伸閱讀】
招聘官挑選簡(jiǎn)歷的6個(gè)標準
1.冗長(cháng)繁雜的簡(jiǎn)歷對你根本不會(huì )有幫助
一般的,招聘官花在每份簡(jiǎn)歷上時(shí)間平均都是30秒,一般都不會(huì )超過(guò)3分鐘,所以冗長(cháng)的簡(jiǎn)歷根本是毫無(wú)用處的,而且很難讓人看到重點(diǎn).所以在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要注重簡(jiǎn)練、精短。
2.運用傳統的郵遞方式
隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )的不斷發(fā)展,現在的求職者都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò )投遞電子簡(jiǎn)歷的方式,但這種方式得到的關(guān)注率會(huì )比郵寄少.而且會(huì )有5%的電子簡(jiǎn)歷會(huì )因為一些網(wǎng)絡(luò )和其他的原因而沒(méi)有被招聘方發(fā)現,所以,我們建議如果可以的話(huà),還是通過(guò)傳統的郵寄方式,除了招聘方有這方面的要求。
3.要有過(guò)硬的硬性指標
有大約20%的企業(yè)承認，在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì )用些職位較低的助理職員處理簡(jiǎn)歷，所以這些職員一般都是會(huì )選擇一些硬性指標過(guò)硬的簡(jiǎn)歷。如英語(yǔ)等級證書(shū)等。
4.外資企業(yè)注重外語(yǔ)能力和院校
國內企業(yè)和外資企業(yè)在注重店是有區別的。國內企業(yè)注重的是求職者的專(zhuān)業(yè)和籍貫，而外資企業(yè)更注重的確是畢業(yè)院校的聲譽(yù)和外語(yǔ)能力。所以在制作不同的簡(jiǎn)歷時(shí)突出的中心也要不同。
5.重視總體印象
很多的求職者會(huì )在簡(jiǎn)歷中羅列出一大堆的所學(xué)課程，一般只會(huì )有少數的用人單位細讀，所以這里建議你只需把重點(diǎn)的與求職目標有關(guān)的寫(xiě)上就好了，記住一定不要超過(guò)一行。
6.優(yōu)秀的表達方式
一份表達優(yōu)秀簡(jiǎn)潔、規范的簡(jiǎn)歷會(huì )對你的成功求職起到非常大的幫助。
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