理財投資顧問(wèn)求職簡(jiǎn)歷模板
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過(guò)半大專(zhuān)生愁對就業(yè)前景
基督教青年會(huì )去年5月至9月間，訪(fǎng)問(wèn)了667名就讀文憑或以上學(xué)歷課程的大專(zhuān)生，結果顯示，逾半人對就業(yè)前景感悲觀(guān)，約有3成人認為金融海嘯已改變其未來(lái)就業(yè)計劃，26.4%人指會(huì )因而延遲就業(yè)。在就業(yè)市場(chǎng)欠佳下，調查又發(fā)現有約半大專(zhuān)生能主動(dòng)面對現實(shí)，愿意調低要求。青年會(huì )助理主任干事鄧永昌解釋?zhuān)Y果已充分反映學(xué)生為求覓得一紙聘書(shū)，不惜放下身段，以高學(xué)歷、低薪金增加自己在就業(yè)市場(chǎng)的'競爭力。
憂(yōu)慮指數超越高級文應
副學(xué)士課程近年風(fēng)波不絕，認受性又遭到質(zhì)疑，是次調查也發(fā)現，有關(guān)學(xué)生對出路憂(yōu)慮程度，的確較其他學(xué)歷課程高。以1至5評分，5為最高，副學(xué)士生憂(yōu)慮指數為3.49，遠高于學(xué)士的3.1及碩士或以上的2.89;與之程度相若、但發(fā)展較久的高級文憑課程，學(xué)生憂(yōu)慮指數亦僅為3.04。鄧永昌解釋?zhuān)捎诟睂W(xué)士在就業(yè)市場(chǎng)的認受性，與政府當初預期的有差別，學(xué)生又同時(shí)要面對能否升讀銜接學(xué)位的壓力，令其憂(yōu)慮更重。
另外，調查亦反映，現今大專(zhuān)生最重視工作環(huán)境中“與同事及上司關(guān)系”，其次是“報酬與福利”;女性較男性更注重以上的價(jià)值觀(guān)。另方面，若學(xué)生較重視“人生目標與才能”，就業(yè)信心及入職議價(jià)彈性則更高。青年會(huì )執行干事李慶偉分析稱(chēng)，這正顯示高等院校應調節職業(yè)輔導內容，讓學(xué)生求職時(shí)視野更廣，考慮長(cháng)遠人生目標、展現個(gè)人才華等內在價(jià)值，特別是經(jīng)濟不景時(shí)，也可保持信心及適應能力，不會(huì )因未達就業(yè)期望及要求，生成悲觀(guān)失望的情緒及心理反應。
理工大學(xué)市場(chǎng)學(xué)系二年生何明義認為，首份工作主要是爭取堡作經(jīng)驗，他明年畢業(yè)后亦不會(huì )太計較薪酬。
理大學(xué)生多設薪金底線(xiàn)
不過(guò)，他坦言，不少同學(xué)都會(huì )設下薪金底線(xiàn)，不會(huì )考慮薪金太低的工作，部分去年畢業(yè)的學(xué)長(cháng)，亦有人放棄從商的志愿，改而加入收入穩定的公務(wù)員行列。07年專(zhuān)教院畢業(yè)的蕭定輝，去年9月辭工逆市創(chuàng )業(yè)，成立設計公司，為的是實(shí)現夢(mèng)想，希望將來(lái)可擁有自己的品牌。
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