標準化經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板
導語(yǔ)：當我們找工作的時(shí)候，我們都需要用到簡(jiǎn)歷，那么大家是否知道應該如何做一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷呢?今天我們就一起來(lái)看看吧!
標準化經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板
姓名：
性別：
目前所在： 天河區
年 齡： 27
戶(hù)口所在： 湖南
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高： 160 cm
體 重： 40 kg
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 總裁助理/總經(jīng)理助理，質(zhì)量管理/測試(QA/QC)-經(jīng)理/主管，企業(yè)管理/管理顧問(wèn)
工作年限： 5
職 稱(chēng)： 高級
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 8000～11999元
希望工作地區： 湖南，上海，不限
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2008-03 ～ 2012-08
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職位： 標準化經(jīng)理
工作描述： 1、標準審核、流程優(yōu)化 及執行監督;
2、企業(yè)標準化重點(diǎn)項目推進(jìn)(如工藝包、原材料、過(guò)程控制卡、新顏色開(kāi)發(fā)、設計開(kāi)發(fā)等)
3、企業(yè)標準化體系建立、執行、優(yōu)化
4、企業(yè)標準化人員培訓
5、企業(yè)標準化團隊建設
6、內審
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 山東大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科
獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2013-09
專(zhuān) 業(yè) 一： 國際經(jīng)濟與貿易 專(zhuān) 業(yè) 二： 工商管理質(zhì)量監督方向
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
2005-09 2008-03 湖南涉外經(jīng)濟學(xué)院 國際經(jīng)濟與貿易
2008-07 至今 廣州勞動(dòng)局 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識更新工程(653工程)培訓證書(shū) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識更新工程(653工程)培訓證書(shū) 05080007062
2008-08 至今 TUV APQP、PPAP、SPC、 FMEA 、MSA 五大工具培訓證書(shū)
2009-08 至今 北京經(jīng)緯方正國家注冊審核員培訓中心 ISO/TS16949:2009 ISO/TS16949:2009 p_2009_16334
2009-08 至今 北京經(jīng)緯方正國家注冊審核員培訓中心 ISO14001：2004 ISO14001：2004 p_2009_15242
2009-08 至今 北京經(jīng)緯方正國家注冊審核員培訓中心 ISO9001 ：2008 ISO9001 ：2008 p_2009_14731
2009-08 至今 北京經(jīng)緯方正國家注冊審核員培訓中心 OHSAS18001:2007 OHSAS18001:2007 p_2009_15592
2010-02 至今 廣州市羅崗區 機械安全等9門(mén)課程68課時(shí) 初級安全主任資格證書(shū) 恵安初(10)01555
2010-03 2010-06 自我學(xué)習 質(zhì)量 中華人民共和國質(zhì)量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證(初級) 10054440299404618
2010-11 2010-11 SGS 企業(yè)低碳資產(chǎn)管理與發(fā)展趨勢、企業(yè)溫室氣體盤(pán)查與核證內審員 碳審計員
2011-09 至今 山東大學(xué) 工商管理(質(zhì)量監督)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：
英語(yǔ) 一般
粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、工作認真負責，適應能力較強，有良好的溝通協(xié)調能力。
2、有豐富的流程、標準等管理改善項目經(jīng)驗。
3、熟悉BG/T 1.1 、BG/T 15496、BG/T 15497、BG/T 15498及ISO9000族標準，獲得國家高級質(zhì)量管理師證書(shū)及廣東省安全主任等證書(shū)。
4、有企業(yè)標準化體系建立及團隊建設經(jīng)驗。
自我評價(jià)
2008年3月進(jìn)入現上市公司從事標準化工作，主要負責標準的審核、管理及企業(yè)標準格式體系要求建立。參與《企業(yè)標準化良好行為》認證工作，獲得AAAA認證。獲得企業(yè)年度標準化先進(jìn)個(gè)人二等獎;
2009年3月優(yōu)化標準化考核體系，組織大型標準化知識培訓六次次以上，13人企業(yè)標準化團隊逐漸成型。10月順利開(kāi)展工藝包、過(guò)程控制卡、等標準化項目，并獲得領(lǐng)導好評。
2009年10月派往四川綿陽(yáng)子公司協(xié)助ISO/TS16949認證。再次獲得年度標準化先進(jìn)個(gè)人獎。
2010年2月起策劃實(shí)施企業(yè)標準執行監督體系，組織開(kāi)展原材料、設計開(kāi)發(fā)、新顏色評估等六個(gè)項目。培養壯大企業(yè)標準化團隊，直接領(lǐng)導標準化團隊8人次。
2010年10月前往上海子公司推進(jìn)標準化體系工作，開(kāi)展工藝包等標準化項目。有兩年內審工作經(jīng)驗。
溫馨提示：管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷應體現的內容
首先，我們還是把專(zhuān)業(yè)知識做個(gè)簡(jiǎn)要說(shuō)明也就是把知識范圍列出來(lái)，比如你應聘的是冶煉廠(chǎng)的管理崗位那你一定要把自己懂得的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域列出來(lái)，你的領(lǐng)域是管道檢測工作，那么你應聘的崗位也應該是有關(guān)管道漏氣方面的管理工作。因為你又不是應聘整個(gè)冶煉廠(chǎng)的管理職位比如廠(chǎng)長(cháng)等，你只是應聘某個(gè)部門(mén)的管理崗位所以一定要將列出具體的領(lǐng)域，因為管理崗位都是分屬于不同專(zhuān)業(yè)的而不是一個(gè)人管理眾多專(zhuān)業(yè)。所以交代所具有的專(zhuān)業(yè)知識是最基本的的工作，而不能把技術(shù)類(lèi)的東西當初無(wú)所謂的內容。
其次，就是展現管理方面的內容比如管理知識、技巧、經(jīng)驗等等，管理使用的技術(shù)到底有哪些?注意管理工作肯定是需要相關(guān)技術(shù)的.，還有專(zhuān)業(yè)的管理知識對于工作也有重要作用。所以大學(xué)生雖然沒(méi)經(jīng)驗可是懂得管理方面的知識技巧也是有作用的，不像一些五大三粗的人采用的管理方式比較粗俗化所以獲得的效果也不理想。還有你總結出來(lái)的經(jīng)驗、技巧有哪些?在此時(shí)展現的經(jīng)驗技巧可以為工作帶來(lái)多大的效果決定招聘者對你的看法。
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