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法務(wù)經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-08-25 17:53:43 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

法務(wù)經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板

  在求職過(guò)程中制作求職簡(jiǎn)歷是第一步,也是最重要的一步之一,如果因為簡(jiǎn)歷制作得不好,那么你就不可能獲得面試的機會(huì ),所以各位朋友需要重視起來(lái)。下面搜集了法務(wù)經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱覽!

法務(wù)經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板

  法務(wù)經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板

基本簡(jiǎn)歷  
姓  名: YJBYS 國籍: 中國 照片
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶(hù)口所在地: 廣州 身材: 160 cm 50 kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 26 歲
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型: 普通求職 
應聘職位: 行政經(jīng)理/主任/主管:行政經(jīng)理或專(zhuān)員、律師助理:法務(wù)經(jīng)理或專(zhuān)員、行政/人事類(lèi):高級秘書(shū)
工作年限: 3 職稱(chēng): 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 3500--5000 希望工作地區: 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱(chēng): 廣州東送集團有限公司起止年月:2008-01 ~ 2009-10
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):機電設備,電力,動(dòng)力
擔任職務(wù): 行政人事部副經(jīng)理 
工作描述: 1、公司各類(lèi)文函的草擬、發(fā)送;監督來(lái)文處理及匯報工作;
2、制定檔案管理制度,落實(shí)公司業(yè)務(wù)和管理過(guò)程中產(chǎn)生的文件的回收、
整理、分類(lèi)、立卷、登記、裝訂、歸檔工作;
3、保證公司合法用工的各項事務(wù)辦理,如,(1)在職和新增、或離
職員工的公積金、社保的辦理;(2)、社保勞動(dòng)年審;(3)、殘疾人
用工年審等;
4、協(xié)助上級領(lǐng)導組織骨干人員招聘及自行進(jìn)行一般用工的招聘;
5、協(xié)助領(lǐng)導制定并執行薪酬考核制度;
6、組織新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓;
7、辦理工商變更、工商年檢、組織機構代碼證的變更、年檢;
8、酒店、機票的預訂
9、策劃、籌備各類(lèi)型大中小型的會(huì )議及會(huì )議記錄和文字材料的整理工

   2008年起,因公司發(fā)展需要,調整部門(mén)設置,決定外聘律師顧問(wèn),
取消法律部,本人被公司調整至行政人事部工作后,除了以上工作外,同時(shí)兼顧處理公司基本法律事務(wù),及與律師顧問(wèn)溝通聯(lián)系工作。 
離職原因: 個(gè)人發(fā)展前景 
 
公司名稱(chēng): 廣州東送集團有限公司起止年月:2006-07 ~ 2007-12
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):機電設備,電力,動(dòng)力
擔任職務(wù): 法律部 法務(wù)專(zhuān)員 
工作描述: 1、公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及的合同草擬、審核、修改;
2、處理公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中產(chǎn)生的各類(lèi)中小型經(jīng)濟糾紛,如,訴訟
準備過(guò)程中,案件情況的實(shí)地了解及所需證據材料的收集、訴訟文書(shū)
的草擬、到法院應訴;
3、部門(mén)合同及訴訟資料的整理歸檔。 
離職原因: 崗位調動(dòng) 
 
 教育背景
畢業(yè)院校: 廣東商學(xué)院
最高學(xué)歷: 本科 畢業(yè)日期: 2006-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一: 法學(xué) 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:  
受教育培訓經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
2002-10 2006-07 廣東商學(xué)院 法學(xué) 學(xué)士學(xué)位證書(shū) 105924200xxxxxxx
 
 語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 良好    
國語(yǔ)水平: 精通 粵語(yǔ)水平: 精通
 
 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
     有人力資源及行政管理工作經(jīng)驗,有處理經(jīng)濟糾紛參與案件訴訟的`經(jīng)驗。 同時(shí),擁有良好的溝通、表達、應變、協(xié)調、理解和接受能力,刻苦耐勞,誠實(shí)可靠,有敬業(yè)樂(lè )業(yè)的精神,有較高的領(lǐng)悟能力。
 
 詳細個(gè)人自傳
     本人具有較好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;踏實(shí)勤奮好學(xué),上進(jìn);思維敏銳嚴謹,條理性強;有良好的工作心態(tài)和責任心;做事細心專(zhuān)注;工作條理性強;工作主動(dòng)性強,學(xué)習能力強;能承受工作壓力,并且有良好的客戶(hù)服務(wù)意識和口頭表達能力。
   親切隨和與沉著(zhù)是我性格特點(diǎn)。親切隨和的性格使我更易與別人相處與溝通,可以加強我跟上司和同事在工作中的默契,發(fā)揮團體合作精神;沉著(zhù)使我在處理日常工作中保持冷靜、謹慎的態(tài)度。
   本人為全日制本科法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè),畢業(yè)后進(jìn)入企業(yè)從事法務(wù)工作,后因公司發(fā)展需要,調整崗位至人事行政部任副經(jīng)理,主要工作由以下三部分組成:
   一、 行政工作方面:指導并組織同事辦理工商變更、工商年檢、組織機構代碼證變更、年檢;統籌安排公司酒店、機票的預訂工作;管理公司車(chē)隊、飯堂、辦公用品采購;組織策劃兩次大型會(huì )議及多次中小型會(huì )議及相關(guān)會(huì )議記錄和文字材料整理工作。  
   二、 人事方面:指導并組織同事辦理在職和新增、或離職員工的公積金、社保的;社保勞動(dòng)年審;殘疾人用工年審等;協(xié)助上級領(lǐng)導組織骨干人員招聘及自行組織一般用工招聘工作;協(xié)助領(lǐng)導制定并執行薪酬考核制度;組織新進(jìn)員工入職培訓。
   三、除了上述行政人事工作外,協(xié)助公司法律顧問(wèn)從事中小額合同的草擬、談判、修改、管理、合同履行情況的跟蹤落實(shí);協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導和法律顧問(wèn)處理公司各類(lèi)經(jīng)濟糾紛,具體包括訴訟資料的搜集、整理,訴訟文書(shū)的草擬,按照國家相關(guān)訴訟程序提交資料、參與訴訟;協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導建立部門(mén)運作程序及規范。      
 
 個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址:  
聯(lián)系電話(huà): 1358xxxxxxx 家庭電話(huà):  
手  機:   QQ號碼:  
電子郵件:   個(gè)人主頁(yè):  

  新人設計簡(jiǎn)歷必知的基本常識

  撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷,沒(méi)有千篇一律的規律,求職者可根據自己的求職目標、招聘單位的條件和要求以及自己的強項和弱項等不同情況,注意有的放矢,展現優(yōu)勢,同時(shí)兼顧簡(jiǎn)潔扼要,合體適用等幾個(gè)問(wèn)題。在編寫(xiě)時(shí),同樣要注意一些事項:

  1、簡(jiǎn)歷應包括的基本內容:

  求職者應注意簡(jiǎn)歷設計的內容,以方便招聘單位對應聘者有一個(gè)大概的了解;緛(lái)說(shuō),求職簡(jiǎn)歷應包括以下信息內容:姓名、性別、出生年月、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷、校內職務(wù)、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。

  2、從對方的角度考慮問(wèn)題:

  求職者撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的目的,就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你,進(jìn)而聘用你。因此,作為一名求職應征者,應從自己的興趣志向轉向到你未來(lái)雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上,以你的長(cháng)處來(lái)迎合、滿(mǎn)足你未來(lái)雇主或招聘單位的需要,使他們看到你對他們的價(jià)值,即“能為他們做什么?”這就要求在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),應針對對方的要求,而不是向他傳遞你的興趣去向,即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn)。

  3、文字簡(jiǎn)明主題突出:

  求職者在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),切記要重點(diǎn)突出地編寫(xiě)與所申請職位相關(guān)的經(jīng)驗與技能。對于應屆畢業(yè)生而言,由于沒(méi)有工作經(jīng)驗,簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應放在學(xué)習成績(jì),以及參加過(guò)的課外活動(dòng)、實(shí)習經(jīng)歷上。如打算應征文秘類(lèi)工作,則要突出與該類(lèi)工作相關(guān)的所學(xué)課程、專(zhuān)業(yè)技能以及強調能勝任該類(lèi)工作的相關(guān)經(jīng)驗。

  4、措辭得體適度表意

  簡(jiǎn)歷屬于應用文體,措辭表意有習慣要求,行文時(shí)不應違背這些要求,而應力求得體適度。

  簡(jiǎn)歷用詞應盡可能精練,應盡可能使用短語(yǔ)表意。以使簡(jiǎn)歷短小精悍,通俗易懂。

  行文要讓事實(shí)說(shuō)話(huà),避免使用抽象、空洞的措辭,應以客觀(guān)的態(tài)度、具體的事實(shí)以及準確的數據說(shuō)話(huà),使閱讀者不僅了解每句話(huà)的字面含義,而且能悟出言外之意,進(jìn)而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專(zhuān)長(cháng)。

  行文應排除那些帶有強烈色彩的修飾語(yǔ),帶有個(gè)人看法的字眼及強調語(yǔ),而選用具體、明確的動(dòng)詞性短語(yǔ)、名詞性短語(yǔ)和形容詞短語(yǔ)。用具體明確的細節表述實(shí)情,可使求職者顯得平實(shí)、謙虛和自信。行文時(shí)既不要用第三人稱(chēng),也不要用第一人稱(chēng),最好是省略主語(yǔ),或使主語(yǔ)隱含于句子之中,使用主語(yǔ)隱化的句子可以避免自夸之嫌,使句子顯得活潑,輕快。

  5、格式恰當篇幅適宜

  求職者要根據自身情況,選擇最能體現自身優(yōu)勢,最適合自己各方面任職資格的簡(jiǎn)歷格式。

  編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),要根據寄送簡(jiǎn)歷的目的,結合對方的要求,精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡(jiǎn)歷目的無(wú)關(guān)者,與對方的要求無(wú)聯(lián)系者,一律刪除;凡有關(guān)和有聯(lián)系者,要分清主次,去粗取精;行文時(shí)要字斟句酌,惜墨如金,使整個(gè)簡(jiǎn)歷的篇幅精簡(jiǎn),濃縮,達到適宜的程度。

  6、精心編排打印

  簡(jiǎn)歷的好壞,關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷給人的印象如何,因此,還必須對寫(xiě)好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行必要的加工,對它進(jìn)行編排打印。

  簡(jiǎn)歷的排版打印要精心設計,四周必須留出足夠的空白,顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。

  各項目的名稱(chēng)應使用較粗一些、較大一些的字體與字號,以便同正文有所區別。切忌簡(jiǎn)歷中出現跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。千萬(wàn)不能把多次復印模糊不清的簡(jiǎn)歷四處發(fā)放,容易給人造成“求職專(zhuān)業(yè)戶(hù)”的印象。最后,簡(jiǎn)歷初稿完成后,請老師或同學(xué)提供改進(jìn)意見(jiàn)和建議,然后定稿,校對無(wú)誤后復印一二十份以供應用。

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