進(jìn)出口物流經(jīng)理工作簡(jiǎn)歷模板
工作簡(jiǎn)歷的效果在求職中起到的作用非常明顯，寫(xiě)好工作簡(jiǎn)歷是每一位求職者重要的課題。在撰寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷方面，我們首先要知道決定工作簡(jiǎn)歷通過(guò)率的三大要素。以下是進(jìn)出口物流經(jīng)理工作簡(jiǎn)歷模板，以供賞析和參考借鑒!
進(jìn)出口物流經(jīng)理工作簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗 | 男| 25歲(1986年2月16日)
居住地：上海
電 話(huà)：138********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [2年4個(gè)月]
公 司：XX進(jìn)出口貿易有限公司
行 業(yè)：貿易/進(jìn)出口
職 位：物流經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：物流管理
學(xué) 校：南開(kāi)大學(xué)
自我評價(jià)
熟悉企業(yè)物流、第三方物流的流程運作和操作標準;能夠熟練運用ERP系統;懂得數據分析，并從中提取出改進(jìn)方案。我熱愛(ài)學(xué)習，不斷吸取新的專(zhuān)業(yè)知識，在工作期間參加過(guò)各種有關(guān)物流方面的培訓，了解物流管理方面的知識。我工作努力踏實(shí)，多次獲得公司先進(jìn)員工的稱(chēng)號。我渴望一個(gè)更廣闊的平臺，獲得更多的肯定。
求職意向
到崗時(shí)間： 一個(gè)月內
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 貿易/進(jìn)出口
目標地點(diǎn)： 上海
期望月薪： 面議/月
目標職能： 物流經(jīng)理
工作經(jīng)驗
2009/8—至今：XX進(jìn)出口貿易有限公司[ 2年4個(gè)月]
所屬行業(yè)：貿易/進(jìn)出口
物流部物流經(jīng)理
1、負責公司物流管理，制定物流配送方案，尋求物流解決方案與合作方論證，談判及日常物流運行監控;
2、公司重大活動(dòng)物流統籌，確保人員車(chē)輛最大能力，確保集中定單快速發(fā)運;
3、負責物流成本包括倉儲成本和運輸成本的控制;
4、負責制定統一的物流網(wǎng)絡(luò )管理體系，有效降低物流成本，提升貨品流動(dòng)精確度;
5、負責倉庫整體規劃和優(yōu)化，以及倉庫管理制度、倉庫報表、計劃等的審核;
6、制定人員的培訓計劃，組織管理物流團隊，保證物流業(yè)務(wù)正常運作;
7、公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通、協(xié)調。
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2008/7--2009 /7：XX交易有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè)：貿易/進(jìn)出口
物流部門(mén) 物流主管
1、制定年度物流管理目標，提高物流管理水平;
2、參與項目調研、流程梳理、問(wèn)題診斷。加強內部控制管理，對內部控制薄弱環(huán)節進(jìn)行分析，提出解決方案并推動(dòng)實(shí)施;
3、與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，明確交貨流程，確保交貨期，貨量，質(zhì)量，規格等;
4、與貨運公司、報關(guān)行、海關(guān)保持良好溝通，隨時(shí)跟蹤貨物，保證貨物及時(shí)到位;
5、根據公司經(jīng)營(yíng)狀況，篩選、整合承運商資源，合理控制其運力成本，并建立起對已經(jīng)合作的社會(huì )承運商進(jìn)行監督、審核;
6、負責平臺物流資源的整合;
7、負責制訂、完善本部門(mén)的各項管理和服務(wù)制度，并組織落實(shí)、措施到位。
教育經(jīng)歷
2004/9--2008 /7 南開(kāi)大學(xué) 物流管理 本科
證 書(shū)
2008/7 中國物流職業(yè)經(jīng)理中級資格證書(shū)
2007/6 報關(guān)員資格證書(shū)
2006/12 大學(xué)英語(yǔ)六級
2005/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練) 聽(tīng)說(shuō)(精通)，讀寫(xiě)(精通)
拓展閱讀：如何讓求職簡(jiǎn)歷中的求職優(yōu)勢更為突出?
為什么同樣實(shí)力相當的情況下，有的'求職者求職簡(jiǎn)歷可順利通過(guò)，而有的求職者簡(jiǎn)歷卻石沉大海?這與求職簡(jiǎn)歷的質(zhì)量有關(guān)，優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷更容易讓對方接受。如果你所寫(xiě)的求職簡(jiǎn)歷讓對方很難直接看出具體優(yōu)勢，自然是難以通過(guò)篩選。求職是一個(gè)競爭的過(guò)程，想要在競爭中處于優(yōu)勢，則簡(jiǎn)歷上的求職優(yōu)勢需要形象化，讓招聘官可直接看到求職者的能力。
一者，數量化
求職者所編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷要想更加形象、突出，在用詞上要少使用形容詞，多使用量詞，以具體的數據可直觀(guān)透露出信息。 例如形容一個(gè)人的身體素質(zhì)說(shuō)“身體非常好”，那么是有多好呢?如果說(shuō)“每天可長(cháng)跑三千米”則就能看清洗的看出一個(gè)人的身體素質(zhì)。在編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷也是如此， 讓簡(jiǎn)歷數量化，即可形象、直觀(guān)的表達求職者的能力。
二者，具體化
要編寫(xiě)優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷需做到能有針對性的寫(xiě)簡(jiǎn)歷，讓對方清楚的知道你的簡(jiǎn)歷求職目標是什么，在求職中你有哪些優(yōu)勢可適用求職目標。這些優(yōu)勢要更加形象，需要在描寫(xiě)上具體化。比如說(shuō)你的外語(yǔ)水平非常高，直接敘述曾經(jīng)在一些重要的國際會(huì )議上做過(guò)翻譯，即可讓對方看出你在外語(yǔ)水平上的能力。優(yōu)勢的突出不可模糊化，更不需要隱藏一些硬性技能。
三者，時(shí)序描述
讓求職簡(jiǎn)歷更加形象，寫(xiě)的時(shí)候要按照一定的邏輯順序，使用時(shí)序型的描寫(xiě)，尤其是在教育經(jīng)歷以及工作經(jīng)歷上，時(shí)序描述可更好的透露有效信息。
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