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媒體創(chuàng )意工作簡(jiǎn)歷模板
如何寫(xiě)好工作簡(jiǎn)歷是關(guān)鍵，工作簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)最重要的全面的、實(shí)事求職的展現自己的能力，要知道量力而行才能夠品嘗到成功的喜悅。以下是媒體創(chuàng )意工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎參考!
媒體創(chuàng )意工作簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗 | 女| 25歲(1986年3月27日)
居住地：上海
電 話(huà)：138********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [2 年4個(gè)月]
公 司：XX廣告有限公司
行 業(yè)：廣告
職 位：廣告客戶(hù)經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：媒體創(chuàng )意
學(xué) 校：華中科技大學(xué)
自我評價(jià)
本人性格沉穩，踏實(shí)肯干，責任心強，工作認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，用于承受壓力;勇于創(chuàng )新積極主動(dòng)，有很強的能動(dòng)性和適應能力。有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無(wú)私奉獻精神。
求職意向
到崗時(shí)間： 一個(gè)月內
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 廣告
目標地點(diǎn)： 上海
期望月薪： 面議/月
目標職能： QA/QC主管
工作經(jīng)驗
2009/8—至今：XX廣告有限公司[ 2年4個(gè)月]
所屬行業(yè)： 廣告
客戶(hù)部 廣告客戶(hù)經(jīng)理
1. 熟悉品牌策略和廣告知識，了解廣告策劃項目運作的全過(guò)程，能夠準確梳理及傳達客戶(hù)意見(jiàn)和策略;能夠獨立完成廣告項目的執行等工作;
2. 協(xié)助客戶(hù)主管進(jìn)行項目、活動(dòng)的執行與協(xié)調工作。能夠按照客戶(hù)主管制定的工作計劃高效完成工作;
3. 負責品牌客戶(hù)服務(wù)當中的輔助執行工作，包括前期資料收集整理、方案策劃、實(shí)施管理、后期跟進(jìn)工作;
4. 及時(shí)和客戶(hù)聯(lián)絡(luò )、準確理解并傳遞客戶(hù)意圖和客戶(hù)信息;
5. 維護現有客戶(hù)執行過(guò)程中，保持與客戶(hù)良好的溝通;發(fā)現活動(dòng)中問(wèn)題并能提供相關(guān)的解決方案;
6. 撰寫(xiě)完成前期項目提案整合推廣策略方案。
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2008/7--2009 /7：XX醫療器械有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè)： 醫療/護理/衛生
網(wǎng)絡(luò )部 廣告創(chuàng )意/設計主管/專(zhuān)員
1. 公司旗下醫院各個(gè)網(wǎng)站設計，包括整個(gè)網(wǎng)站、動(dòng)態(tài)、負責每期活動(dòng)的頁(yè)面設計。
2. 公司旗下部分醫院的宣傳冊，VI識別系統，宣傳雜志的編輯和設計，報紙、海報、戶(hù)外廣告等宣傳品設計制作。
3. 公司內部培訓資料和公司標書(shū)等。
4. 百度網(wǎng)盟推廣，包括建立賬戶(hù)，選取目標地區和網(wǎng)站分類(lèi)，網(wǎng)盟圖片和flash影片設計;對seo有實(shí)際操作經(jīng)驗。
5. 2010年5月份開(kāi)始設計網(wǎng)頁(yè)，現在能獨立完成網(wǎng)站全部頁(yè)面設計及制作。
6. 對集團網(wǎng)絡(luò )、計算機和服務(wù)器進(jìn)行維護和建立安全架構，在局域網(wǎng)內建立公司架構及人員流動(dòng)安排和及時(shí)溝通軟件。
教育經(jīng)歷
2004/9--2008 /7 華中科技大學(xué) 媒體創(chuàng )意 本科
證 書(shū)
2006/12 大學(xué)英語(yǔ)六級
2005/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(精通) 聽(tīng)說(shuō)(精通)，讀寫(xiě)(精通)
拓展閱讀：影響工作簡(jiǎn)歷在求職中的效果因素有哪些?
每一個(gè)求職者們在求職之前都要編寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷，而在不同情況下，工作簡(jiǎn)歷所能夠起到得作用也不同。有的人在投遞工作簡(jiǎn)歷之后，很順利的就獲得求職職位。而有的人在投遞工作簡(jiǎn)歷之后，即杳無(wú)音信了。如此差異，必然是與工作簡(jiǎn)歷的效果有關(guān)。那么，影響工作簡(jiǎn)歷在求職中的效果因素有哪些?下面就來(lái)簡(jiǎn)單的分析一下：
一者，工作簡(jiǎn)歷本身的質(zhì)量
工作簡(jiǎn)歷的效果自然是與其本身的.質(zhì)量有關(guān)，比如說(shuō)一份工作簡(jiǎn)歷的寫(xiě)的非常馬虎，其中還有一寫(xiě)基本性的錯誤，還有的工作簡(jiǎn)歷內容非常簡(jiǎn)單，一些必要的項目諸如求職目標、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等等都沒(méi)有，這樣的簡(jiǎn)歷在求職中自然是沒(méi)有任何的競爭力。而一份優(yōu)秀的工作簡(jiǎn)歷，從語(yǔ)言的描述，到求職者自身的實(shí)力，還有的工作簡(jiǎn)歷的設計上等等，做的非常好，那么其所能夠起到的效果自然就非常好。
二者，投遞工作簡(jiǎn)歷的方式
在求職中投遞工作簡(jiǎn)歷的方式也能影響求職，一般來(lái)說(shuō)工作簡(jiǎn)歷的投遞有三種方式，一種在網(wǎng)絡(luò )上投遞，一種是到用人單位面投，還有一種就是采用郵寄的方式。不同的投遞方式，可以讓工作簡(jiǎn)歷所顯示出來(lái)的效果也不同，一般來(lái)說(shuō)傳統的投遞工作簡(jiǎn)歷方式效果最好。
三者，投遞工作簡(jiǎn)歷的時(shí)機
投遞工作簡(jiǎn)歷也是要講究一定的時(shí)機，例如當你在對方?jīng)]有招聘期間來(lái)投遞工作簡(jiǎn)歷，不僅不能被錄取，可能還會(huì )引起對方的反感。另外，在招聘期間投遞工作簡(jiǎn)歷也需要把握時(shí)機，如果你投遞工作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對方已經(jīng)找到需要的人才，你的工作簡(jiǎn)歷也就不能發(fā)揮作用了。
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