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生產(chǎn)部經(jīng)理個(gè)人工作簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷，顧名思義是簡(jiǎn)練的經(jīng)歷，切不可篇幅過(guò)長(cháng)，洋洋灑灑十幾頁(yè)，寫(xiě)的人費力，看的人費神。簡(jiǎn)歷要精煉，使看的人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀(guān)愿望很好，但結果往往事與愿違，反而影響效果。以下YJBYS小編DL為大家收集了2篇生產(chǎn)部經(jīng)理個(gè)人工作簡(jiǎn)歷模板,供大家參考!
生產(chǎn)部經(jīng)理個(gè)人工作簡(jiǎn)歷模板一
姓名： 許XX 國籍： 中國
目前住地： 廣州 民族： 壯族
戶(hù) 籍 地： 廣西 身高體重： 168 cm kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 31 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任：主管、項目經(jīng)理/主管、工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)：
工作年限： 1職稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全兼職均可 可到職日期： 兩個(gè)星期
工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 起止年月：2015-1～ 廣州拓威訊科技發(fā)展有限公司
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務(wù)： 生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述： 1、2015、10~至今，就職于廣州**有限公司，司職制造部生產(chǎn)經(jīng)理，負責生產(chǎn)部所有相關(guān)生產(chǎn)、品質(zhì)及倉儲的管理，帶領(lǐng)部屬進(jìn)行作業(yè)測定、數據統計分析以及根據生產(chǎn)計劃安排而制定相應的工程異常排除機制，建立快速對應機制對客戶(hù)需求進(jìn)行全方位的售后、技術(shù)指導服務(wù)，并根據生產(chǎn)統籌規劃而進(jìn)行相應的工作研究、現場(chǎng)改善、成本控制管理，使各項生產(chǎn)工作正常有序進(jìn)行，在保證產(chǎn)品品質(zhì)的前提下提高生產(chǎn)效率并嚴守產(chǎn)品出荷納期。
離職原因： 個(gè)人原因
公司名稱(chēng)： 起止年月：2015-01 ～ 2015-07廣東新寶電器集團
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務(wù)： 生產(chǎn)科長(cháng)
工作描述： 1、2015、1~2015、7，擔當東菱凱琴集團三分公司生產(chǎn)工程科科長(cháng)，運用PDCA循環(huán)與IE管理方法帶領(lǐng)部屬進(jìn)行較為全面的現場(chǎng)生產(chǎn)革新、工裝夾具設計和制作，通過(guò)生產(chǎn)工藝改良及效率提升改善將散件車(chē)間人員由80人精簡(jiǎn)到62人、將傳統咖啡壺生產(chǎn)線(xiàn)效率提升了近30%，并通過(guò)6S整理將生產(chǎn)車(chē)間由以前的臟亂容貌打造成為簡(jiǎn)潔舒適的工作環(huán)境。
離職原因： 個(gè)人原因
公司名稱(chēng)： 起止年月：2015-07 ～ 2015-01廣州番禺旭東阪田電子有限公司
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務(wù)： 制造主管
工作描述：
~2015年，負責低壓電器事業(yè)部生產(chǎn)現場(chǎng)革新、設備改造、工裝夾具設計和制作;
~2015年，負責低壓電器事業(yè)部安全開(kāi)關(guān)生產(chǎn)線(xiàn)縮短的生產(chǎn)工藝改良及效率提升改
善、薄型漏電開(kāi)關(guān)生產(chǎn)線(xiàn)由線(xiàn)性生產(chǎn)轉換為細胞生產(chǎn)的工藝流程改善和生產(chǎn)效率提升改善
取得卓著(zhù)成效，并迅速在日立工機充電器生產(chǎn)線(xiàn)、漏電保護插頭生產(chǎn)線(xiàn)得到推廣;
設置、供應商交流合作到成品出荷全過(guò)程，大大提升公司產(chǎn)品效益經(jīng)營(yíng)的競爭力;
~2015年，擔當低壓電器事業(yè)部制造主管，期間多次參與日本工業(yè)規格JIS認證、第
三者認證及ISO9001：2015質(zhì)量管理體系認證，在生產(chǎn)線(xiàn)合理化改善及提高生產(chǎn)效率、穩定
產(chǎn)品品質(zhì)方面成效顯著(zhù);
離職原因： 個(gè)人原因
教育背景
畢業(yè)院校： 南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： 2015-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 機械設備及自動(dòng)化 第二專(zhuān)業(yè)：
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
番禺藍天外語(yǔ)培訓中心 標準日本語(yǔ)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 日語(yǔ)一般
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
掌握機械設計、自動(dòng)控制的基本理論和技能;
掌握計算機輔助設計AUTOCAD、MTD等繪圖工具;
掌握豐富現場(chǎng)管理知識及日本工業(yè)規格JIS認證體系、ISO9001：2015質(zhì)量管理體系。
詳細個(gè)人自傳
教育經(jīng)歷:
~~2015、09 東菱培訓學(xué)院 制造企業(yè)現場(chǎng)管控模式
~~2015、1清華大學(xué)廣州分站 供應鏈能力提升
~~2015、09 番禺藍天外語(yǔ)培訓中心 標準日本語(yǔ)
~~2015、07 南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院 機械設備及自動(dòng)化
過(guò)往工作經(jīng)歷：
~~2015、08 廣州番禺旭東阪田電子有限公司低壓電器事業(yè)部IE工程師
~~2015、1廣州番禺旭東阪田電子有限公司低壓電器事業(yè)部產(chǎn)品研發(fā)
工程師新產(chǎn)品項目主管
~~2015、12 廣州番禺旭東阪田電子有限公司低壓電器事業(yè)部制造部主管
~~2015、07 東菱凱琴集團三分公司生產(chǎn)工程科科長(cháng)2015、10~~至今 廣州拓威訊科技發(fā)展有限公司 制造部 生產(chǎn)經(jīng)理
個(gè)人工作經(jīng)驗：
~2015年，負責低壓電器事業(yè)部生產(chǎn)現場(chǎng)革新、設備改造、工裝夾具設計和制作;
~2015年，負責低壓電器事業(yè)部安全開(kāi)關(guān)生產(chǎn)線(xiàn)縮短的生產(chǎn)工藝改良及效率提升改善、薄型漏電開(kāi)關(guān)生產(chǎn)線(xiàn)由線(xiàn)性生產(chǎn)轉換為細胞生產(chǎn)的工藝流程改善和生產(chǎn)效率提升改善取得卓著(zhù)成效，并迅速在日立工機充電器生產(chǎn)線(xiàn)、漏電保護插頭生產(chǎn)線(xiàn)得到推廣;
~2015年，擔當低壓電器事業(yè)部制造主管，期間多次參與日本工業(yè)規格JIS認證、第三者認證及ISO9001：2015質(zhì)量管理體系認證，在生產(chǎn)線(xiàn)合理化改善及提高生產(chǎn)效率、穩定產(chǎn)品品質(zhì)方面成效顯著(zhù);
~2015、7，擔當東菱凱琴集團三分公司生產(chǎn)工程科科長(cháng)，帶領(lǐng)部屬進(jìn)行較為全面的現場(chǎng)生產(chǎn)革新、工裝夾具設計和制作，通過(guò)生產(chǎn)工藝改良及效率提升改善將散件車(chē)間人員由80人精簡(jiǎn)到62人、將傳統咖啡壺生產(chǎn)線(xiàn)效率提升了近30%，并通過(guò)6S整理將生產(chǎn)車(chē)間由以前的臟亂容貌打造成為簡(jiǎn)潔舒適的工作環(huán)境;
~至今，就職于廣州**有限公司，司職制造部生產(chǎn)經(jīng)理，負責生產(chǎn)部所有相關(guān)生產(chǎn)、品質(zhì)及倉儲的管理，帶領(lǐng)部屬進(jìn)行作業(yè)測定、數據統計分析以及根據生產(chǎn)計劃安排而制定相應的工程異常排除機制，建立快速對應機制對客戶(hù)需求進(jìn)行全方位的售后、技術(shù)指導服務(wù)，并根據生產(chǎn)統籌規劃而進(jìn)行相應的工作研究、現場(chǎng)改善、成本控制管理，使各項生產(chǎn)工作正常有序進(jìn)行，在保證產(chǎn)品品質(zhì)的前提下提高生產(chǎn)效率并嚴守產(chǎn)品出荷納期。
個(gè)人技能：
掌握機械設計、自動(dòng)控制的基本理論和技能;
掌握計算機輔助設計AUTOCAD、MTD等繪圖工具;
掌握現場(chǎng)管理知識及日本工業(yè)規格JIS認證體系、ISO9001：2015質(zhì)量管理體系。
個(gè)人愛(ài)好: 籃球、象棋
生產(chǎn)部經(jīng)理個(gè)人工作簡(jiǎn)歷模板二
基本信息 個(gè)人相片
姓 名： 性 別： 男 照片
民 族： 漢族 出生年月： 1976.2.15
證件號碼： 430104197602****** 婚姻狀況： 未婚
身 高： 170cm 體 重： 58kg
戶(hù) 籍： 湖南長(cháng)沙 現所在地： 廣東深圳
畢業(yè)學(xué)校： 湖南財經(jīng)學(xué)院 學(xué) 歷： 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 會(huì )計學(xué) 畢業(yè)年份： 1996年
工作年限： 十年以上 職 稱(chēng)： 其他
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 生產(chǎn)/營(yíng)運-生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任
生產(chǎn)/營(yíng)運-生產(chǎn)主管/督導/領(lǐng)班
生產(chǎn)/營(yíng)運-其它職位
職位名稱(chēng)： 生產(chǎn)主管 ; 系長(cháng) ; 生產(chǎn)經(jīng)理
工作地區： 湖南長(cháng)沙 ; 廣東深圳 ; 廣東廣州
待遇要求： 5000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間： 三個(gè)月內
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) 一般 ; 普通話(huà) 標準
教育培訓
教育經(jīng)歷：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
1994年9月 - 1996年7月 湖南財經(jīng)學(xué)院 專(zhuān)科
培訓經(jīng)歷：
時(shí)間 培訓機構 證書(shū)
1996年8月 - 2006年12月 LG曙光電子有限公司 6SIGMA GB資格證書(shū)
工作經(jīng)歷
所在公司： 長(cháng)沙LG曙光電子有限公司
時(shí)間范圍： 1996年8月 - 2006年12月
公司性質(zhì)： 合資企業(yè)
所屬行業(yè)： 家電業(yè)
擔任職位： 系長(cháng)
工作描述： 1997年—2001從事3年生產(chǎn)線(xiàn)班長(cháng)職位 參與2條新的全自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)設備安裝和調試工作全階段。 2001年帶領(lǐng)本部門(mén)經(jīng)歷新生產(chǎn)線(xiàn)設備安裝起始至試生產(chǎn)、PP生產(chǎn)、MP生產(chǎn)到正常量產(chǎn)各階段，最終達到韓國等同行業(yè)平等水平
離職原因： 尋求發(fā)展
所在公司： 深圳市豪恩電聲科技有限公司
時(shí)間范圍： 2007年8月 - 2008年4月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 通訊、電信業(yè)
擔任職位： 生產(chǎn)主管
工作描述： 進(jìn)行極化車(chē)間工藝流程改造，提高生產(chǎn)效率協(xié)助技術(shù)部門(mén)，提高合格率產(chǎn)線(xiàn)工效管理，增設工裝夾具，提高產(chǎn)能
離職原因： 尋求發(fā)展
所在公司： 深圳市安培龍敏感科技有限公司
時(shí)間范圍： 2008年11月 - 2009年10月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)
擔任職位： 生產(chǎn)主管
工作描述： 在元器件車(chē)間，改良消磁方式，加強電鍍液管理，控制液溫變化，制定部分關(guān)鍵工序的周期管理項目，并有效的推行。在傳感器生產(chǎn)部分，力抓人員管理，制程管理，并積極配合研發(fā)部和品質(zhì)部的工作，大大降低客戶(hù)投訴率，提高內部合格率，月平均產(chǎn)能得到大力提升
離職原因： 因公司年底遷移到東莞
其他信息
自我評價(jià)： 有長(cháng)達11年的(中韓)合資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)歷. 具備較好的團隊意識、成本意識、品質(zhì)意識等
長(cháng)期從事制造部門(mén)人員管理和生產(chǎn)管理工作，接觸高自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)多年，參與和協(xié)調指揮2條自動(dòng)化車(chē)間生產(chǎn)線(xiàn)的安裝調試工作，經(jīng)歷多次生產(chǎn)線(xiàn)從起始到完善的過(guò)程，具備豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗.
工作中擅長(cháng)分析和顧全大局，具備較好的心理承受能力和組織能力，以及較好的獨立自主能力;同時(shí)善于協(xié)調和處理跟同事間、上下級間的關(guān)系，樂(lè )于溝通。
一直從事于基層車(chē)間的實(shí)際管理工作，對于生產(chǎn)品質(zhì)管理、5S、TPM、人員培養、安全教育、現場(chǎng)改善等都有較好的認識和實(shí)踐管理經(jīng)驗。
發(fā)展方向： 本人期望在工作中發(fā)揮自身特長(cháng)，創(chuàng )造個(gè)人價(jià)值，同時(shí)通過(guò)持續的工作和學(xué)習，提高自身水平。
其他要求： 需要提供社保，最好能安排住宿。
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