金融首席分析師工作簡(jiǎn)歷模板
找工作第一件事就是寫(xiě)簡(jiǎn)歷，這是給招聘單位的一份“見(jiàn)面禮”，也是展示應聘者素質(zhì)的一塊“門(mén)面”。簡(jiǎn)歷寫(xiě)得好壞，關(guān)系到應聘的成敗。下面，YJBYS小編CJ為大家整理了金融首席分析師工作簡(jiǎn)歷模板，希望你能喜歡!歡迎參考借鑒。
金融首席分析師工作簡(jiǎn)歷模板
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居住地：上海
電 話(huà)：130******(手機)
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：投資學(xué)
學(xué) 校：復旦大學(xué)
自我評價(jià)
能夠根據要求完成本職工作，發(fā)揮崗位價(jià)值，具有較高的理論水平、實(shí)戰能力、演講能力和培訓能力。高度的責任心、出眾的洞察力及熱點(diǎn)預判能力。團隊精神，自覺(jué)維護公司利益。能承受壓力、自律、做事認真負責、自信樂(lè )觀(guān)、樂(lè )于團隊合作。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：金融/投資/證券
目標地點(diǎn)：上海
期望月薪：面議/月
目標職能：首席分析師
工作經(jīng)驗
2013/6 — 2014/12：XX有限公司[1年6個(gè)月]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
研發(fā)部 首席分析師
1. 從事外匯、貴金屬、LME有色金屬、CBOT農產(chǎn)品、ICE能源及軟質(zhì)商品、全球股指的研發(fā)工作;
2. 主持并開(kāi)展大型研發(fā)講座;
3. 參與公司管理及業(yè)務(wù)規劃;
2011/8 — 2013/4：XX有限公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
研發(fā)部 首席分析師
1. 培訓新人、輔導合作伙伴;
2. 獨立撰寫(xiě)圖文并茂、具有可操作性的分析報告;
3. 通過(guò)第一財經(jīng)、iptv等電視、網(wǎng)絡(luò )等媒體擴大公司的知名度。
教育經(jīng)歷
2007/9— 2011/6 復旦大學(xué)投資學(xué) 本科
證書(shū)
2008/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
拓展閱讀：
簡(jiǎn)歷成功的三個(gè)技巧
1、提煉主題關(guān)鍵詞，忌用“求職”、“應聘”。
HR首先看到的'就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”，吸引HR的眼球。
這其中最大的竅門(mén)是，研究應聘崗位的職位描述，根據要求對號入座。
2、簡(jiǎn)歷一頁(yè)即可，忌用附件形式發(fā)送。
簡(jiǎn)歷的最開(kāi)頭，也可以用一句話(huà)將自己的優(yōu)勢概括出來(lái)，這樣進(jìn)一步調起HR的胃口。
盡管網(wǎng)絡(luò )空間很大，但電子簡(jiǎn)歷仍然要遵循精簡(jiǎn)的原則，一頁(yè)內容即可，盡量要點(diǎn)化、數據化，用事實(shí)和數字說(shuō)話(huà)。最多不超過(guò)兩頁(yè)。而且，有的HR幾乎沒(méi)有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開(kāi)，有的企業(yè)甚至出于系統安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
3、文本形式即可，標新立異要慎重。
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強調從業(yè)人員的創(chuàng )意和個(gè)性，否則絕大多數HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時(shí)間來(lái)看，而且應聘者太過(guò)個(gè)性會(huì )讓HR質(zhì)疑他的團隊合作能力。
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