制造業(yè)生產(chǎn)課長(cháng)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷實(shí)際上就是個(gè)人廣告，求職者通過(guò)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷并投遞出去讓用人單位認識自己。以下是制造業(yè)生產(chǎn)課長(cháng)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，以供賞析和參考借鑒!
制造業(yè)生產(chǎn)課長(cháng)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
姓 名： YJBYS
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 河南-周口
年 齡： 26
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 166cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-其他相關(guān)職位
尋求職位： 組長(cháng)、 拉長(cháng)、 班長(cháng)
待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 半個(gè)月之內
教育經(jīng)歷
2003-09 ～ 2005-03 海燕技校 計算機 中專(zhuān)
2000-09 ～ 2003-06 淮陽(yáng)中學(xué) 計算機 高中
培訓經(jīng)歷
2007-08 ～ 2007-08 華制制造業(yè)學(xué)習管理機構 生產(chǎn)計劃和物料控制
2007-01 ～ 2007-01 陳安之瘋狂團隊 團隊溝通能力
2006-12 ～ 2006-12 華制制造業(yè)學(xué)習管理機構 現場(chǎng)改善
工作經(jīng)驗
至今5年6月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
***公司名稱(chēng) (2011-03 ～ 2011-10)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動(dòng)化
擔任職位： 生產(chǎn)課長(cháng) 崗位類(lèi)別： 其他相關(guān)職位
工作描述：
1、組織實(shí)施車(chē)間生產(chǎn)計劃
2、生產(chǎn)過(guò)程管理
3、生產(chǎn)現場(chǎng)管理
4、車(chē)間生產(chǎn)安全管理
5、車(chē)間生產(chǎn)成本控制
6、 車(chē)間設備管理
7、車(chē)間員工管理
能及時(shí)的出貨和控制生產(chǎn)上的品質(zhì)，
能最大限度的節約成本，
減少生產(chǎn)中的不良浪費，
能有效的規化車(chē)間的流程和車(chē)間的一些工作職責
離職原因： 有事
***公司名稱(chēng) (2009-05 ～ 2011-02)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 組長(cháng) 崗位類(lèi)別： (正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理
工作描述： 具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調經(jīng)驗
具有很強的流水拉管理經(jīng)驗和玩具組裝經(jīng)驗
對掌上電腦及一些聲控玩具的生產(chǎn)有現場(chǎng)管理經(jīng)驗
***公司名稱(chēng) (2005-04 ～ 2008-10)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 生產(chǎn)組長(cháng) 崗位類(lèi)別：
工作描述： 具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調經(jīng)驗
擅長(cháng)精益生產(chǎn)和現場(chǎng)分析解決問(wèn)題
對按摩家電上的電子，線(xiàn)材，電器組裝非常熟悉
對成本控制和生產(chǎn)計劃有一定的經(jīng)驗
離職原因： 回家
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 熟悉辦公自動(dòng)化各個(gè)軟件(EXCEL,WORD等)
技能專(zhuān)長(cháng)： 企業(yè)生產(chǎn)管理5年經(jīng)驗(流水拉，組裝拉)
具有豐富的團隊合作經(jīng)驗和協(xié)調溝通能力
具有一定的項目管理經(jīng)驗
具有很好的現場(chǎng)解決問(wèn)題能力和現場(chǎng)分析能力
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 差
英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)
其他： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 尋求職位：一線(xiàn)管理員
能充分運用自己多年來(lái)的現場(chǎng)管理經(jīng)驗和項目管理合作理念，
能不斷的充實(shí)自己很好的學(xué)習空間
其他要求： 能不斷的'充實(shí)自己很好的學(xué)習空間
自身情況
自我評價(jià)： 具有豐富的玩具組裝流水拉(主要：美泰玩具)和電子產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(主要：按摩椅和掌上電腦)
具有一定的豐田管理精益生產(chǎn)實(shí)際操作經(jīng)驗
具有五年多的電子玩具工廠(chǎng)管理經(jīng)驗
具有一定的團隊合作理念和項目管理經(jīng)驗
善長(cháng)現場(chǎng)解決問(wèn)題和溝通協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系
拓展閱讀：簡(jiǎn)單分析外企單位所偏好的簡(jiǎn)歷類(lèi)型
每個(gè)求職者都想寫(xiě)一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，讓個(gè)人簡(jiǎn)歷被招聘官所認可，個(gè)人簡(jiǎn)歷能順利通過(guò)，那求職就更有希望了。如何編寫(xiě)一份能令用人單位所喜歡的簡(jiǎn)歷呢?首先要知道對方喜歡什么的簡(jiǎn)歷，求職者需要注意的是，所求職目標企業(yè)性質(zhì)不同，對個(gè)人簡(jiǎn)歷的偏好就不同，那么，編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷就要針對不同的企業(yè)量身定做。例如外企單位與國企單位所喜歡的簡(jiǎn)歷類(lèi)型就各不相同，下面就來(lái)簡(jiǎn)單分析一下外企單位所偏好的簡(jiǎn)歷類(lèi)型：
個(gè)人信息：外企單外在對求職者的個(gè)人信息方面，要求有基本的姓名、年齡、 聯(lián)系方式即可，諸如家庭住址、個(gè)人婚姻狀況、家庭背景都可以不用寫(xiě)。值得注意的是，有一些外企單位比較忌諱被認為有種族歧視，在個(gè)人信息上最好不要寫(xiě)民族，也不要寫(xiě)黨派。
教育信息：外企單位并不看重學(xué)術(shù)活動(dòng)，對學(xué)歷要求的并不嚴格，相對來(lái)說(shuō)更看重人才所學(xué)習的專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)的學(xué)校、科研方向，以及人才在學(xué)習期間的學(xué)習成績(jì)。那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷教育背景時(shí)，可以不用突出學(xué)術(shù)活動(dòng)，要體現專(zhuān)業(yè)上的優(yōu)勢。教育期間的獎勵也是增加錄取機會(huì )的要點(diǎn)，不過(guò)外企單位也看重的不是獎勵的多少而是獎勵的含金量。
社會(huì )實(shí)踐：外企單位更喜歡功能型的簡(jiǎn)歷，對人才的技能以及社會(huì )實(shí)踐非�？粗�，此部分應該作為外企單位求職簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，社會(huì )實(shí)踐部分要盡量做到數字化、具體化，能夠體現在豐富的工作經(jīng)驗與技能，就更能打動(dòng)外企單位招聘官。
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