投行大學(xué)生求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者常用的一個(gè)工具。在畢業(yè)生的求職過(guò)程中，個(gè)人簡(jiǎn)歷往往起到了是獲得面試機會(huì )的重要工具。下面為各位提供投行大學(xué)生求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
投行大學(xué)生求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
喬布堂市喬布東路123弄67號
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(+86) 13xxxxxxxxxx
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XXX@YJBYS.com
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女
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上海喬布大學(xué)管理學(xué)院
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證券與銀行
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本科
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GPA:3.9/4.0
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畢業(yè)時(shí)間：06/2011
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論文《中美投資銀行比較研究》，發(fā)表于《財務(wù)與金融》 導師喬大布（喬布交通大學(xué)著(zhù)名教授，兼任喬布堂獨立董事）
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嘉里糧油獎學(xué)金
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（專(zhuān)業(yè)排名第一）RMB 5,000
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2009-2010
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連續2年獲得三等獎學(xué)金
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（班級排名前10）RMB 1,000
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2007-2009
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院優(yōu)秀團干部
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（素拓成績(jì)前10）
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2008-2009
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大學(xué)英語(yǔ)六級（CET6）
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通過(guò)
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MS Office辦公套件、Photoshop, Dreamweaver
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熟練使用
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金融類(lèi)相關(guān)實(shí)習或項目
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財務(wù)管理實(shí)習生
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美國萬(wàn)通金融集團風(fēng)險與財富管理營(yíng)業(yè)部
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09/2009 - 04/2010
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協(xié)同團隊成員分析客戶(hù)財務(wù)狀況，制定個(gè)人理財及投資組合方案，向委員會(huì )展示與匯報分析結論，最終從4個(gè)團隊中脫穎而出，獲得最佳表現獎
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協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調研，在1小時(shí)內完成數十份有效調查問(wèn)卷（有效率100%），完成任務(wù)質(zhì)量在團隊排名前15%
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深入分析高盛公司并撰寫(xiě)企業(yè)報告，運用SWOT方法分析其財務(wù)結構，產(chǎn)品組合和競爭地位，完成27頁(yè)的企業(yè)分析報告（英文版），提交給市場(chǎng)總監
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發(fā)起人和主要策劃者
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大學(xué)生創(chuàng )新項目申報與研究
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10/2007 - 08/2009
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運用數據庫、EviewS等數據和模型處理軟件，建立一元和多元線(xiàn)性模型，量化分析數據。
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帶領(lǐng)團隊在上海、北京、南京、杭州等地的高校進(jìn)行實(shí)地考察和調研
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成功申報“高校體育場(chǎng)關(guān)經(jīng)濟績(jì)效和社會(huì )績(jì)效優(yōu)化分析”項目
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博物館志愿者
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上海當代藝術(shù)館
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05/2010 - 06/2011
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展覽與講解支持工作, 包括有關(guān)展覽的行政、講解與新聞稿發(fā)布
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在展館教育部指導下參與社區藝術(shù)教育項目的開(kāi)發(fā)和執行
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收集、保管與協(xié)助受眾對館藏資料的利用工作
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現場(chǎng)志愿者
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全球創(chuàng )業(yè)周峰會(huì )中國站
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03/2010
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負責VIP、參會(huì )代表、媒體等的簽到工作
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用中、英、滬三語(yǔ)向與會(huì )人員介紹大會(huì )情況并提供幫助
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巧顧細節，使求職簡(jiǎn)歷被"一見(jiàn)鐘情"
筆者見(jiàn)過(guò)許多的畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷，大多數沒(méi)有什么特色。先是把從未見(jiàn)過(guò)面、無(wú)任何了解的公司夸得五體投地，接著(zhù)就是把自己的優(yōu)點(diǎn)，甚至是把缺點(diǎn)也當成優(yōu)點(diǎn)來(lái)羅列，最終只是廢話(huà)一大堆。如此之簡(jiǎn)歷，用人單位尤其是那些每天都可收到數以百計求職信的具有吸引力的公司，通常是匆匆一閱就把它當作廢紙處理。那么，我們應當如何制作和書(shū)寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷，才能"脫穎而出"呢?關(guān)鍵在于"巧奪天工"，把自己的簡(jiǎn)歷當作名片精心設計。
求職簡(jiǎn)歷一般分為四個(gè)部分：個(gè)人資料、教育背景、工作經(jīng)驗(或個(gè)人專(zhuān)長(cháng))和其他方面。無(wú)固定寫(xiě)法，最重要的是能充分顯示自己的優(yōu)勢。
(一)直達主題 首先，你必須決定自己想傳達的是什么樣的信息：是你多方面的經(jīng)歷、學(xué)業(yè)成就、技能專(zhuān)長(cháng)、工作業(yè)績(jì)，還是你的求職目標。然后直抒胸臆，簡(jiǎn)潔明了地表達主題。比如某公司招聘財務(wù)經(jīng)理，那么你就可在求職信上開(kāi)門(mén)見(jiàn)山提出要求：我能勝任貴公司的財務(wù)經(jīng)理崗位，理由有四------等等，可以直接羅列你的優(yōu)勢，大部分領(lǐng)導喜歡思路清晰、直率的人。
(二)突出重點(diǎn) 簡(jiǎn)歷不是羅列你的歷史，它是針對你要找的工作做出的簡(jiǎn)潔、準確、有針對性的個(gè)人名片。因此，在簡(jiǎn)歷中，將你的資歷、專(zhuān)長(cháng)、成就和求職意愿強調即可。不要哆嗦地敘述你的過(guò)去，以為顯得知識淵博、經(jīng)驗豐富，其實(shí)相反，冗長(cháng)的敘述不僅會(huì )把重要的`信息淹沒(méi)，而且很容易給人以辦事不果段、好表現自己的不良印象。
(三)遣詞造句經(jīng)濟、有力、通俗易懂 要做到：
1、簡(jiǎn)單明了。不要出現難懂、令人費解的語(yǔ)言和句子。
2、直截了當。用短句表達你的每一個(gè)意思，求職者自薦應在重點(diǎn)突出、內容完整的前提下，盡可能簡(jiǎn)明扼要。因為負責招聘的人員不可能將時(shí)間花在冗長(cháng)的簡(jiǎn)歷中。
3、說(shuō)明具體。不要使用模糊、籠統的詞句，應多以使用實(shí)例、數字等來(lái)說(shuō)明。
(四)篇幅適中，求職簡(jiǎn)歷的含金量要高 如果用一頁(yè)紙就能表達出你的意愿，你決不要用第二頁(yè)。最重要的是在控制篇幅的同時(shí)，寫(xiě)上最需要寫(xiě)、招聘人最愿意看到的真實(shí)內容。投寄求職材料必須有：中文求職信、中文簡(jiǎn)歷附照片，還可隨同附上英文求職信、英文簡(jiǎn)歷附照片、中英文的證明(推薦)材料、畢業(yè)文憑(或證明)及身份證復印件。
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