行政主管兼文控專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要任務(wù)就是爭取讓對方和求職者聯(lián)系，唯一的目的就是爭取到面試的機會(huì )。下面是關(guān)于行政主管兼文控專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎參考學(xué)習!
行政主管兼文控專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
姓名：yjbys
目前所在： 白云區 年 齡： 28
戶(hù)口所在： 白云區 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
身 高： 162 cm
體 重：
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 行政總監/經(jīng)理/主管，行政/后勤，圖書(shū)管理員/資料管理員
工作年限： 5 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000～3499元 希望工作地區： 廣州，，
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2009-08 ～ 至今
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：醫療/護理/保健/衛生
擔任職位： 行政主管兼文控專(zhuān)員
工作描述： 行政
1、負責公司職位及各項規章制度的建立,修訂與跟進(jìn)落實(shí);
2、人員的招聘,培訓;
3、工傷的處理,賠償;
4、飯堂,保安的管理;
5、6S的推進(jìn),監督;
文控
一、
1、幫助管理者代表建立、實(shí)施和保持ISO9001:2008管理體系。
2、協(xié)助管理者代表對體系文件中程序文件及作業(yè)指導書(shū)的編寫(xiě)。
3、保管、更新文件，做好文件發(fā)放、回收記錄。
4、負責公司各部門(mén)記錄的收集、分析和管理。
5、參與公司內部評審及管理評審。
6、陪同管理者代表接受各認證機構的外審。
離職原因：
**公司 起止年月：2007-01 ～ 2008-12
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位： 總經(jīng)理助理
工作描述： 1、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務(wù)旅行;
2、做好總經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄;
3、對下屬部門(mén)工作中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行整合上報;
4、全面熟悉了解公司各部門(mén)各崗位工作，對公司新進(jìn)人員進(jìn)行協(xié)助培訓;
5、核對每月工資發(fā)放情況，處理特別事項(錯漏等);
6、配合經(jīng)理解決客戶(hù)的投訴及突發(fā)事件、記錄和分析客戶(hù)投訴的原因;
7、配合營(yíng)銷(xiāo)人員做好客戶(hù)維護工作;
離職原因： 公司倒閉
教育背景
畢業(yè)院校： 三峽學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2005-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 漢語(yǔ)言文學(xué) 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
2003-09 2005-07 三峽大學(xué) 漢語(yǔ)言文學(xué)
2009-10 2010-02 南晟德管理顧問(wèn)有限公司 ISO9001:2008內審員 ISO9001:2008內審員證書(shū)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 良好
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、熟悉人力資源六大模塊;
2、熟悉ISO9001體系運作;
3、熟悉WORD、EXCEL辦公軟件。
自我評價(jià)
本人性格開(kāi)朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠，人際關(guān)系好。工作認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。
小貼士：
性格內向人的面試技巧
性情內向的求職面試者在堅決本身必勝信心的根底上，應該在面試中自然、充沛地發(fā)揚本身的性情優(yōu)勢，使本身的“性情閃光點(diǎn)”發(fā)揚到極致。
1、沉穩老到、邏輯性強。性情內向者平常都有擅長(cháng)考慮的性情習氣，因而，在承受面試時(shí)，應該充沛展露本身遇事不慌、冷靜穩重的特點(diǎn)和氣質(zhì)，答復問(wèn)題時(shí)中心突出、層次清楚，努力把答復主考官的發(fā)問(wèn)，用激烈的邏輯性、哲感性言語(yǔ)表現出來(lái)，進(jìn)而使主考官折服。
2、內秀不淺薄、富有情感。許多性情內向者外表夸夸其談，其實(shí)內秀深沉、思想縝密、內心世界的情感十分豐厚。因而，在面試時(shí)，應該發(fā)揚本身性情特點(diǎn)，努力掌握主考官發(fā)問(wèn)時(shí)的.意圖走向，把本人博學(xué)的才氣恰外地運用到辯論之中;把對人的誠摯和對報考單位的深情恰如其分地交融到答語(yǔ)之中去。但是，這種答復應該是自然貼切的，切忌裝腔作勢。這樣，自然容易贏(yíng)得主考官的好感和惹起其感情上的共鳴。
3、展現堅韌、表現敬業(yè)。普通的用人單位都喜歡意志堅韌、擅長(cháng)享樂(lè )、敬業(yè)愛(ài)崗的人。而不少性情內向的求職者，因在迂回的人生閱歷中培育了本人堅韌、勤勞和事業(yè)心強的優(yōu)秀品性，因而，在面試時(shí)，可以針對主考官的發(fā)問(wèn)，恰如其分地運用本人堅定不移、擅長(cháng)享樂(lè )的事例去感動(dòng)主考官。但是，這種辦法一定要掌答復時(shí)詳細的言語(yǔ)環(huán)境和火候，切忌答非所問(wèn)、文不對題。比方，當主考官問(wèn)到：“我們公司的任務(wù)很辛勞，你能行嗎?”或許：“請你談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)”等話(huà)題時(shí)，你就可以盡顯本身的這一人格品性。
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