人事崗位自我評價(jià)

　　在平平淡淡的日常中，我們使用到自我評價(jià)的地方非常多，自我評價(jià)是自我教育的重要條件。怎樣寫(xiě)自我評價(jià)才合理、得體呢？以下是小編收集整理的人事崗位自我評價(jià)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

人事崗位自我評價(jià)1

　　本人有著(zhù)兩年的行政工作經(jīng)驗，具有全面和較強的辦事能力，品行端正外形佳，為人正直穩重務(wù)實(shí)，工作認真負責，有團隊合作精神具備較強的`組織、溝通、生產(chǎn)協(xié)作能力，進(jìn)取心強；堅持原則，工作作風(fēng)嚴謹、高度的責任意識。

　　性格直爽、樂(lè )觀(guān)、自信的我，為人坦城、做事認真、接受與理解力強，愛(ài)好唱歌、聽(tīng)音樂(lè )、爬山、看書(shū)、寫(xiě)日記等。對于自己要做的事情一定會(huì )盡心盡力盡職盡責將其做到最好，不管在任何環(huán)境下都能用最短的時(shí)間去適應。

　　在待人方面上我一直秉承誠懇的態(tài)度；工作認真負責，具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；適應能力強，具備良好的組織協(xié)調能力；善于不斷學(xué)習及總結，吸收能力強；有思想、思維敏捷，不墨守成規，有極強的創(chuàng )新意識；本著(zhù)認認真真做人，踏踏實(shí)實(shí)工作的原則去生活；擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛(ài)好；有一定的藝術(shù)細胞和創(chuàng )意，注重團隊合作精神和集體觀(guān)念。

人事崗位自我評價(jià)2

　　精通現代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。

　　7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長(cháng)以企業(yè)管理理念把企業(yè)員工的凝聚力，創(chuàng )造力，自律能力挖掘和培養。

　　熟悉現代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理，能制定出良好的`適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀(guān)合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。

　　屬學(xué)習，實(shí)干型的職員，工作認真負責，善于創(chuàng )新，敢于迎接挑戰，敢于承擔責，有較強的精力投入工作，富有工作激情，樂(lè )業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。

　　國際項目管理協(xié)會(huì )（ipma）會(huì )員、美國管理協(xié)會(huì )（ama）會(huì )員及中國項目管理研究會(huì )會(huì )員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理學(xué)專(zhuān)業(yè)的資格證書(shū)。

人事崗位自我評價(jià)3

　　從事人力資源工作兩年，熟悉操縱人力資源各個(gè)模塊，對招聘、績(jì)效考核以及人事代理相應程序操縱嫻熟。

　　有行政相應工作經(jīng)驗。

　　熟悉經(jīng)濟類(lèi)合同的'審核、簽約以及企業(yè)事務(wù)風(fēng)險預防，熟練書(shū)寫(xiě)各類(lèi)法律文書(shū)、熟練操縱各類(lèi)證據在各類(lèi)經(jīng)濟侵權糾紛中的運用。

　　工作有條理、計劃性，原則性強，正直、踏實(shí)，辦事沉穩、細致、溝通能力強；熟練使用辦公軟件，文字功底強，有法律事務(wù)操縱和人事行政治理經(jīng)驗。

人事崗位自我評價(jià)4

　　3年多的行政人事管理工作經(jīng)驗。能合理處理勞動(dòng)糾紛。具備員工培訓、績(jì)效考核、機制框架建立的工作經(jīng)驗。處事果斷、為人和善、工作負責、溝通流暢，具備優(yōu)良的綜合管理素質(zhì)。性格開(kāi)朗，能承受壓力。欲求長(cháng)期穩定，有發(fā)展潛力的企業(yè)工作。

　　本人性格開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)，熱情隨和；具有進(jìn)取精神和團隊精神，良好協(xié)調溝通能力及較強的動(dòng)手能力；適應力強，工作積極；有較強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對所有的困難和挑戰；并在工作中不斷地提高自己，適應工作的'需要。熟練操作計算機辦公軟件。

　　英語(yǔ)流利，對于貿易行業(yè)的供應商開(kāi)發(fā)和管理經(jīng)驗豐富。優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神。良好的應對問(wèn)題和突發(fā)事件處理能力。能熟練操作電腦辦公軟件，能吃苦耐勞，能承受很大的壓力。對新事物有很強的接受能力和認知能力。對事情，決不輕言放棄。有沖勁，不服輸。

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