簡(jiǎn)歷關(guān)系著(zhù)求職成敗

　　簡(jiǎn)歷是求職兵家武器之一。寫(xiě)一份得體的簡(jiǎn)歷是找工作中很重要的一步，也是往往獲得面試機會(huì )關(guān)鍵的一關(guān)。

　　一份簡(jiǎn)歷寫(xiě)得好不好，完全取決于招聘者。有些人覺(jué)得自己的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得不錯，可是為什么寄出去后卻石沉大海?很大的原因是你的簡(jiǎn)歷并沒(méi)有吸引住招聘者的眼珠，在某種程度上是因為你只從自己的角度來(lái)看簡(jiǎn)歷，而沒(méi)有從招聘者的立場(chǎng)來(lái)看。

　　突出過(guò)去的工作成績(jì)

　　簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是突出自己的亮點(diǎn)與應聘崗位匹配。你必須在簡(jiǎn)歷里體現你的能力﹑成就以及過(guò)去的工作經(jīng)驗。簡(jiǎn)歷內容要仔細列出你的能力，強調過(guò)往的成功業(yè)績(jì)。雇主們都想要看你提出證據證明你的實(shí)力，所以你必須把過(guò)往的成就寫(xiě)在簡(jiǎn)歷里，包括你為公司賺了或節約了多少錢(qián)，有什么創(chuàng )新的點(diǎn)子等等。寫(xiě)簡(jiǎn)歷前要將自己在大學(xué)的學(xué)習﹑社會(huì )工作和生活仔細回想一遍，寫(xiě)下有亮點(diǎn)的事情，如成績(jì)優(yōu)秀獲得獎學(xué)金，或曾到哪些公司實(shí)習。另外，也可以填上一些你參加的社會(huì )活動(dòng)，表現你的團隊合作精神。如果是應聘銷(xiāo)售類(lèi)的工作，重點(diǎn)便得突出你的溝通能力，人際交往和不服輸的精神。

　　雇主和人事部會(huì )掃描你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否安排你去面試。你可以在個(gè)人資料部分之后寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結。這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，小結可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)，這是引起雇主注意的好辦法。

　　不夸大也不誤導

　　簡(jiǎn)歷的外表不一定要花哨，但應該醒目。簡(jiǎn)歷的形式要整潔、美觀(guān)和專(zhuān)業(yè)。描述你的技巧﹑能力﹑經(jīng)驗要盡量準確，不夸大也不誤導，確保你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平匹配，還要寫(xiě)上你以前工作的公司和服務(wù)年限。使用較積極正面的詞匯，這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力。你的簡(jiǎn)歷一定要認真地寫(xiě)，千萬(wàn)不可以有錯別字，雇主會(huì )認為有錯別字說(shuō)明此人做事不夠細心。

　　記住，你的簡(jiǎn)歷應該能回答以下的問(wèn)題：是否清楚，并能讓雇主盡快知道你的能力?是否清楚陳述了你的能力?如果你有很長(cháng)的職業(yè)經(jīng)歷，試著(zhù)寫(xiě)出近5至10年的經(jīng)歷的重點(diǎn)，刪除那些無(wú)用的東西。

　　所以，求職者不要輕視簡(jiǎn)歷的作用而隨意涂寫(xiě)，一份好的簡(jiǎn)歷，除了能給求職者帶來(lái)參加面試的機會(huì )，更重要的是，這是你與雇主談薪的籌碼，所以最好用心地寫(xiě)，突出重點(diǎn)，突出優(yōu)勢，讓雇主覺(jué)得你就是這個(gè)職位的最合適人選，沒(méi)有了你，再也找不到其他人，那么你的簡(jiǎn)歷就是成功的簡(jiǎn)歷了。

【簡(jiǎn)歷關(guān)系著(zhù)求職成敗】相關(guān)文章：

細節決定簡(jiǎn)歷成敗03-03

求職簡(jiǎn)歷范文03-25

【精選】個(gè)人求職簡(jiǎn)歷07-05

酒店求職簡(jiǎn)歷03-06

求職簡(jiǎn)歷設計02-09

求職簡(jiǎn)歷模板精選11-20

證券求職簡(jiǎn)歷03-19

編輯求職簡(jiǎn)歷02-28

律師求職簡(jiǎn)歷02-28

跟單員求職簡(jiǎn)歷11-15