- 相關(guān)推薦
英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作基礎問(wèn)題解答
外企的英文簡(jiǎn)歷在對求職者的個(gè)人信息方面，要求有基本的姓名、年齡、 聯(lián)系方式即可，諸如家庭住址、個(gè)人婚姻狀況、家庭背景都可以不用寫(xiě)。值得注意的是，有一些外企單位比較忌諱被認為有種族歧視，在個(gè)人信息上最好不要寫(xiě)民族，也不要寫(xiě)黨派。下面是英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作基礎問(wèn)題解答，希望能對你有所幫助。
1、英文簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)看起來(lái)美觀(guān)
中文簡(jiǎn)歷一般用宋體式比較標準化，比較fashion;而英文簡(jiǎn)歷一般用Times New Roman或者Arial。用Times New Roman字體有一個(gè)好處就是比較小，在同樣的字體下要比Arial小，大小可能就是Arial的60~70%大。因為中文翻譯成英文后句子可能會(huì )長(cháng)很多，這時(shí)候就需要比較小的字體以保證在一張A4紙中像中文簡(jiǎn)歷一樣寫(xiě)夠一樣的信息量的內容，所以說(shuō)我們用小一號的字體比較適合，除了名字抬頭，均用10號字體。對于篇幅，要注意控制行距：如果說(shuō)實(shí)習經(jīng)歷太少寫(xiě)不滿(mǎn)一頁(yè)A4紙，可以適當的調大行距，這樣可以使你的簡(jiǎn)歷看起來(lái)比較均勻，而且每段長(cháng)度要適當分布，左右對齊都要注意，要使整篇簡(jiǎn)歷顯得比較美觀(guān)。
2、英文簡(jiǎn)歷的內容怎么寫(xiě)
寫(xiě)每一段的時(shí)候，講清楚一件事情就好，在這件事情上你承擔的職責或者項目，背景用一句話(huà)或一個(gè)小段概括出來(lái)，接著(zhù)在這個(gè)項目上你做了什么，而且把這些內容能量化的量化，盡量用數字來(lái)表達你做的內容的量，讓看的人有一個(gè)直觀(guān)的印象;每一段內容不能重復，這樣你所表達的能力是不同的。最后還要強調你做的這個(gè)項目的結果是怎樣的，總的來(lái)說(shuō)就是背景、內容和結果這樣的邏輯。在中文和英文有個(gè)相同點(diǎn)就是用動(dòng)詞開(kāi)頭，一個(gè)標準的句子寫(xiě)作模式就是副詞+動(dòng)詞+名詞或名詞短語(yǔ)來(lái)表達你所做的事+數詞來(lái)修飾你做的事情的量+你做這些事情的目的或者是產(chǎn)生的結果。
3、英文簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作方式
一個(gè)句子上不要添加太多的修飾，如果添加無(wú)關(guān)的信息的話(huà)會(huì )顯得句子很長(cháng)，而且HR也沒(méi)太多的時(shí)間來(lái)看一份簡(jiǎn)歷。另外在時(shí)態(tài)的表達上，一般都會(huì )用過(guò)去時(shí)，一般現在時(shí)也可以用，但是無(wú)論你用過(guò)去時(shí)或者是現在時(shí)，一篇簡(jiǎn)歷一定要統一用一個(gè)時(shí)態(tài)。一份簡(jiǎn)歷不管用多小的字體，行距也有可能會(huì )超出一篇A4紙，所以說(shuō)用詞要盡可能的準確精煉。如果一些術(shù)語(yǔ)不知道怎么翻，可以先查閱英文文獻或者一些教材;如果是商業(yè)領(lǐng)域性的用詞，最簡(jiǎn)單的辦法就是直接翻譯過(guò)去。這些可以參考一些外資的英文的研究用的詞匯，如果覺(jué)得一些術(shù)語(yǔ)太長(cháng)占地方可以直接寫(xiě)縮寫(xiě)。一般來(lái)說(shuō)在英文簡(jiǎn)歷上不要用定語(yǔ)從句，因為這樣會(huì )使句子很復雜很拗口，能夠簡(jiǎn)單的寫(xiě)就簡(jiǎn)單的寫(xiě)，來(lái)避免在語(yǔ)法上的一些錯誤。最后在目的結果上要突出你所表現出來(lái)的價(jià)值，價(jià)值是企業(yè)雇傭你最大的動(dòng)力，所以突出你表現出來(lái)的價(jià)值很重要。
拓展閱讀：英文簡(jiǎn)歷內容與制作技巧
先是個(gè)人資料部分(PERSONALDATA)
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。
第二部分為教育背景(EDUCATION)
必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說(shuō)，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起。另外，大多數外企對英語(yǔ)(或其他語(yǔ)種)及計算機水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。
第三部分工作經(jīng)驗(WORKEXPERIENCE)
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規則。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng)，自身的職位、技能寫(xiě)清楚。另外，歐美人很重視求職者的實(shí)際工作經(jīng)驗，所以，提及自己’工作時(shí)的培訓(ONTHEJOBTRAINING)’，不失為一個(gè)聰明的做法。
第四部分所獲獎勵和作品(PRICE&PUBICATION)
將自己所獲獎項及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jì)。
第五部分自己感興趣的領(lǐng)域(INTRESTEDFIELD)
將自己的工作意愿展示給潛在雇主，對于大多數求職者，尤其是搞技術(shù)或研究工作的求職者，這一點(diǎn)必不可少。同時(shí)，隨著(zhù)分工越來(lái)越細，將工作能力與工作興趣相結合，不僅是求職者的意愿，對雇主來(lái)講，也同樣具有積極的意義。
另外，要注意不要撞上簡(jiǎn)歷的七個(gè)“不合格”。
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷除了具備簡(jiǎn)短明了、整潔清晰、實(shí)事求是、坦率真誠、準確、格式清新美觀(guān)的特征外，還要在寫(xiě)作中注意避免以下現象：
(1)簡(jiǎn)歷內容不精練、表達不切題意。
(2)過(guò)于簡(jiǎn)單。簡(jiǎn)歷太短或過(guò)于粗略，就不會(huì )對求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評價(jià)，必要信息的缺乏，使得對方對你的認識不明確或者不清楚，從而影響面試機會(huì )的獲得。
(3)條理不清。簡(jiǎn)歷的布局不合理，前后結構層次混亂、邏輯重復。
(4)字跡不清楚，打印或復印不規范、質(zhì)量差。
(5)稀奇怪異。簡(jiǎn)歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。
(6)工作意向不明確。求職者沒(méi)有表明自己喜歡什么工作，也沒(méi)有說(shuō)明自己的愛(ài)好、興趣及能力，以及對工作的要求、工資待遇等。
(7)簡(jiǎn)歷拒絕“槍手”
說(shuō)到這些，也許你會(huì )認為要將簡(jiǎn)歷寫(xiě)好，最好請專(zhuān)業(yè)人員或者有關(guān)職業(yè)服務(wù)部代寫(xiě)。實(shí)際上也不盡然。專(zhuān)業(yè)人員在簡(jiǎn)歷的格式上、要求上以及排版上都能夠合乎規范，但須注意的是人的心理中都有定勢的作用。因此，專(zhuān)業(yè)人員寫(xiě)的難免會(huì )墨守成規或者千篇一律，創(chuàng )新不夠，特色方面不夠。
有了一點(diǎn)經(jīng)驗后，根據自己的實(shí)際情況，自己先起草，然后再請有經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人員提提意見(jiàn)、修改一下，或者，可以多請幾位其他的管理人員過(guò)過(guò)目，在新穎性、美觀(guān)性、專(zhuān)業(yè)。
【英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作基礎問(wèn)題解答】相關(guān)文章：
英文簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作結構03-08
英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作要領(lǐng)01-15
英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作流程01-15
英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的竅門(mén)01-18
英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作忌諱02-22
英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作指導12-22
英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作范例02-19
英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的誤區02-20