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教你怎么看簡(jiǎn)歷中的嚴重弊病
1.簡(jiǎn)歷學(xué)習美式簡(jiǎn)歷的格局，把人名放在“最初”的方位上，聯(lián)絡(luò )信息緊跟其后。
這樣做的意圖就是“推銷(xiāo)本人”，姓名是你賴(lài)以求職的“品牌”，在招聘者眼中這三兩個(gè)字組成的姓名就代表了你。所以把姓名放在整張紙最顯眼的位置，并且用黑體和大字號來(lái)加強視覺(jué)沖擊力。為了愈加漂亮，還可以在字與字之間空出一格。
2.他總是只留下電話(huà)號碼
為了取得與姓名相同意圖作用，一般把最便于聯(lián)絡(luò )到你的電話(huà)號碼放在這一部分的最終一行。“電話(huà)”的寫(xiě)法很有考究，許多人名片中的電話(huà)常常寫(xiě)得不清楚、不專(zhuān)業(yè)，有幾點(diǎn)需求提示我們注意。
(1)電話(huà)號碼前面必定要加區號，如(020)。由于你求職的公司很可能總部與你不在同一城市，你的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到外地某局部進(jìn)行挑選，而擔任告訴你面試的人員不一定都曉得你所在城市的區號，也沒(méi)有功夫去查，假若另一位求職者的電話(huà)有區號，招聘者很可能先和這個(gè)人聯(lián)絡(luò )。
(2)8個(gè)號碼之間加一個(gè)“-”來(lái)分節。參閱國際上通行的電話(huà)號碼分節辦法，選用“四四分”或許“三四分”的辦法比較好，即最終一節為四個(gè)數字的標準準則，如6275-5775，275-5775.這樣，認讀和撥打起來(lái)都比擬簡(jiǎn)單。
(3)寫(xiě)手機號碼或許向他人通報手機號碼時(shí)，也有必定的標準，要用“四三四”的分節準則，一位國內知名企業(yè)的HR舉例說(shuō)比如“1399-999-9999”。
(4)用留言留住面試時(shí)機。國外很盛行運用留言電話(huà)，有人為找任務(wù)，專(zhuān)門(mén)去買(mǎi)留言電話(huà)，條件允許你也可以酌情預備一個(gè)。跟著(zhù)國際間商業(yè)文化交往的增多，外企招聘中愿意在電話(huà)中留言的人越來(lái)越多了。假若沒(méi)有條件買(mǎi)留言電話(huà)，無(wú)妨征得家人和室友的合作，用留言的方法幫你與招聘公司保持聯(lián)絡(luò )。
3.默默無(wú)聞也有人愛(ài)：教育背景
“教育背景”關(guān)于學(xué)生簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)是排第一位的重要信息，而關(guān)于在職任務(wù)的求職者來(lái)說(shuō)則是次于工作經(jīng)歷排在第二位的信息。一位國內知名企業(yè)的HR介紹說(shuō)有的學(xué)生以為本人的社會(huì )經(jīng)歷很豐厚，所以就把社會(huì )經(jīng)歷放在教育背景之前，這樣的做法很簡(jiǎn)單讓招聘單位以為你是一個(gè)有工作經(jīng)歷的人，那么當你的資格與那些有多年工作經(jīng)歷的人的資格相比擬相形見(jiàn)絀時(shí)，你能否會(huì )覺(jué)得本人十分委屈?
有一次，一個(gè)銀行職員把本人的簡(jiǎn)歷經(jīng)過(guò)傳真發(fā)給一個(gè)獵頭公司�？蛇^(guò)后他打電話(huà)詢(xún)問(wèn)狀況時(shí)，對方居然說(shuō)從沒(méi)看到過(guò)。讓秘書(shū)細心查找了一遍那些天的傳真才找到，本來(lái)這個(gè)銀行職員選用了先寫(xiě)教育背景后寫(xiě)任務(wù)經(jīng)歷的學(xué)生簡(jiǎn)歷格局，秘書(shū)就把這份傳真當成學(xué)生簡(jiǎn)歷“保藏”起來(lái)了。
教育背景中可以寫(xiě)進(jìn)相關(guān)課程，但千萬(wàn)不要為了湊集篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不是很有用，他人也沒(méi)耐性看。
列出一些你學(xué)習過(guò)的重要課程，尤其是與應聘職位相關(guān)的課程更能體現出你的資格合適。理工科學(xué)生在求職財經(jīng)類(lèi)公司的時(shí)分并非徹底沒(méi)有優(yōu)勢，許多金融類(lèi)公司十分喜歡數學(xué)、電腦方面的人才進(jìn)入公司，他們的研討局部也喜歡生物、農業(yè)等職業(yè)的專(zhuān)才，所以這些專(zhuān)業(yè)的學(xué)生無(wú)妨將有關(guān)專(zhuān)業(yè)課程寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。
4.可有可無(wú)的成果
成果一項不是必須的，所以成果差的同學(xué)也不用為此而煩惱，千萬(wàn)不要謊稱(chēng)軍情，在有很多HR強調說(shuō)要曉得“簡(jiǎn)歷中的任何字句都可能成為面試中的論題”。自抬身價(jià)騙來(lái)的面試時(shí)機很可能在謊話(huà)被點(diǎn)破時(shí)讓你愈加尷尬。
5.社會(huì )經(jīng)歷：發(fā)掘再發(fā)掘
首先要再次著(zhù)重一下，關(guān)于正在工作的人，社會(huì )經(jīng)歷應放在教育背景的前面，而關(guān)于在校生，教育背景則應放在社會(huì )經(jīng)歷之前。
關(guān)于在校生來(lái)講，社會(huì )經(jīng)歷既包羅社會(huì )工作又包羅兼職或實(shí)習工作經(jīng)歷，關(guān)于在職者來(lái)講，“社會(huì )經(jīng)歷”一詞可改為“工作經(jīng)歷”，而英文的“experience”對兩者都適用。
6.首要職責與首要成果，誰(shuí)先誰(shuí)后?
有人以為應把首要職責放在前面，由于他人一看就曉得你在做什么。其實(shí)這種寫(xiě)法比較合適初級任務(wù)以及開(kāi)創(chuàng )性不強的任務(wù);一位國內知名企業(yè)的HR指出如果較高檔或開(kāi)創(chuàng )性較強的任務(wù)則應把首要成果寫(xiě)在前面，由于他人看的就是你的任務(wù)成績(jì)。所以不能混為一談判定誰(shuí)先誰(shuí)后。
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