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簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)中最容易遇到的10大問(wèn)題
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，又到了尋求新的工作機會(huì )的時(shí)候，這時(shí)候，最關(guān)鍵的簡(jiǎn)歷怎么能落下！簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編精心整理的簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)中最容易遇到的10大問(wèn)題，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)中最容易遇到的10大問(wèn)題
1、簡(jiǎn)歷是不是一定要一頁(yè)?
簡(jiǎn)歷還是控制在一頁(yè)比較好，如果內容太多，2個(gè)整頁(yè)也可以接受。不要出現那種一頁(yè)，再加上3行的情況。同樣是“一頁(yè)紙”簡(jiǎn)歷，內容可能會(huì )相差很多。
2、簡(jiǎn)歷是彩印好還是直接打印就行了?
如果不是要表現設計作品(比如平面設計的同學(xué))，那么簡(jiǎn)歷不需要彩印，直接打印就可以了。
3、如果不投外資公司 英文簡(jiǎn)歷還需要么?
很多時(shí)候，英文簡(jiǎn)歷是為了佐證求職者的英文水平。實(shí)際上多數公司的HR都不會(huì )去讀學(xué)生的英文簡(jiǎn)歷，但沒(méi)有英文簡(jiǎn)歷可能會(huì )被認為英文水平有限。
英文簡(jiǎn)歷的內容應該與中文簡(jiǎn)歷相對應，但格式可以是不一樣的。
4、如果是打印出來(lái)的簡(jiǎn)歷，照片是貼上去的還是直接黑白打印出來(lái)呢?
直接打印出來(lái)的照片是黑白的，不好看;即使是彩色的也不好看。還是貼上去比較好。當然，我也見(jiàn)過(guò)有些同學(xué)的照片用黑白打印，打印的質(zhì)量很高 。
5，簡(jiǎn)歷的聯(lián)系地址是寫(xiě)家里,還是學(xué)校?學(xué)校的話(huà)要精確到宿舍嘛?
個(gè)人認為沒(méi)有必要寫(xiě)家里或者學(xué)校地址，不會(huì )有公司寄通知書(shū)到你家的。
6、用不用寫(xiě)自我評價(jià)自我總結之類(lèi)的?
1)、哪些自我評價(jià)是完全沒(méi)有意義的?是令人作嘔的?
a. 自吹自擂，堆砌褒義詞。例如“積極主動(dòng)，熱情開(kāi)朗，善于團隊合作，有一定的領(lǐng)導能力。責任心強，總是能按時(shí)完成任務(wù)�！�
b.引用各種名言。比如“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”等等
2)、什么樣的自我評價(jià)是有價(jià)值的?
簡(jiǎn)要概括你的核心競爭力，突出賣(mài)點(diǎn)。比如應聘銷(xiāo)售崗位的自我評價(jià)：
具有賣(mài)場(chǎng)發(fā)單、報紙征訂、擺攤賣(mài)衣服等銷(xiāo)售經(jīng)歷
掌握了一定的銷(xiāo)售技巧和營(yíng)銷(xiāo)理念，能從容應對客戶(hù)拒絕
3)、為什么不建議寫(xiě)“自我評價(jià)”呢?
第2條的內容，最好寫(xiě)在求職信中，而不是簡(jiǎn)歷當中。簡(jiǎn)歷的版面非常珍貴，應該留給更重要的內容---而不是對簡(jiǎn)歷本身的總結和提煉。
7、用郵件形式發(fā)簡(jiǎn)歷時(shí) 簡(jiǎn)歷是作為附件呢?還是正文粘貼?直接在正文中放jpg圖片可以嗎?
如果沒(méi)有特殊說(shuō)明，用附件發(fā)送。因為你辛辛苦苦排好版，正文一粘貼，全部都亂了。你不知道HR會(huì )用什么客戶(hù)端看郵件，可能是outlook，可能是foxmail，可能是各種網(wǎng)絡(luò )客戶(hù)端。直接放jpg可能因為圖片太大，對方不能接收。
同樣的內容，PDF會(huì )比word小。在所有的版本中，只有PDF在每個(gè)人的電腦上都能保證排版是一樣的，不變形的。
8、郵件的正文放什么?
各位親愛(ài)的同學(xué)，如果你給自己的同學(xué)發(fā)郵件，正文放什么?當然要說(shuō)幾句話(huà)啊。這就是求職信。求職信可以很短，只要三五行就行了。
9、表格形式的簡(jiǎn)歷是不是不好?
什么樣的簡(jiǎn)歷漂亮，可能是見(jiàn)仁見(jiàn)智的。找好模板是關(guān)鍵。是不是表格不太重要。
10、經(jīng)歷的證據從哪里來(lái)?如何證明我真的實(shí)習過(guò)?
a.實(shí)習的公司出具證明
b.更重要的，最重要的，是你能詳細地說(shuō)出來(lái)那件事情是怎么做的，中間遇到了什么困難，你是怎么想的，怎么解決的，從中總結了哪些經(jīng)驗教訓?面試官在面試中一定會(huì )問(wèn)你這些問(wèn)題的。這些問(wèn)題，如果你說(shuō)起來(lái)頭頭是道，那就說(shuō)明你真正做過(guò)。如果總是說(shuō)不清楚，前言不搭后語(yǔ)，那面試官就會(huì )認為你在吹牛。
簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)技巧
簡(jiǎn)歷制作必須要有針對性
對于簡(jiǎn)歷的制作，由于每個(gè)公司和職位的不同，就需要求職者的簡(jiǎn)歷要有不同的針對性。每份簡(jiǎn)歷都需要根據所申請公司和職位的相關(guān)信息，做出不同程度的修改，并且增強求職者與該公司或崗位的相關(guān)性。對符合招聘的職位具體要求進(jìn)行整理和編排，并且將要點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷的黃金位置上(一般在A(yíng)4紙的上1/3處)。最后，簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言表達必須做到簡(jiǎn)潔有力，建議簡(jiǎn)歷不超過(guò)一頁(yè)為好。并通過(guò)后續的了解，對簡(jiǎn)歷再次潤色，逐步完善自己的簡(jiǎn)歷。
不要以附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷
完成了簡(jiǎn)歷，那么接下來(lái)的一步，就是如何才能把簡(jiǎn)歷順利提交到HR的面前?即使是這個(gè)小步驟，也有很多需要注意的要點(diǎn)。寫(xiě)電子郵件簡(jiǎn)歷時(shí)，一般情況建議使用中文，但若是對于外企等，或者是相對高級的職位，則盡量準備中英文簡(jiǎn)歷各一份。在用電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，最好直接將簡(jiǎn)歷粘貼在正文中(粘貼后要重新排版)，并在開(kāi)頭予以闡述該郵件的用意，不要以附件的形式發(fā)送(除非公司要求)。
電子郵件中的“subject”
千萬(wàn)不能留白，建議寫(xiě)上自己的姓名以及應聘職位。同時(shí)最好還要寫(xiě)下有針對性的表述，說(shuō)明你符合該崗位的最基本要求。在結尾時(shí)，可以依據情況適當寫(xiě)上一些祝福話(huà)語(yǔ)。另外，若是招聘要求需要 “學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復印件、小一寸相片”等，那么可在郵件最后的備注，注明“為防止您下載過(guò)慢，本人將在面試時(shí)攜帶‘三證’以供查驗，謝謝!”HR會(huì )更喜歡求職者的這種細心周到。
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