個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么對崗位做輔助性說(shuō)明

　　如果在簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷里只留下崗位名稱(chēng)而沒(méi)有任何對崗位的說(shuō)明信息，那么這個(gè)名稱(chēng)能夠給我們帶來(lái)什么?你寫(xiě)這個(gè)崗位名稱(chēng)而人家也寫(xiě)了，這樣大家最多也就是打了一個(gè)平手。如果你能夠把這個(gè)崗位交代地更加詳細令招聘者對你的具體工作有個(gè)了解，并且能夠更好地表現自己的能力，那么在競爭當中不是為自己增加了一個(gè)極大的優(yōu)勢?所以為何要吝嗇一些文字?此時(shí)我們應該在簡(jiǎn)歷里加上輔助性的說(shuō)明，這些說(shuō)明能夠體現與眾不同的東西。

　　第一，對崗位的具體職責做介紹，因為不同國家或地區、不同類(lèi)型的企業(yè)、不同行業(yè)、不同公司對某個(gè)崗位的工作內容要求都是存在不同之處的。比如說(shuō)一些預算公司只要求技術(shù)員會(huì )某一種預算當中的某一種工作，比如說(shuō)只做給排水的算量工作。(怎么體現簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)的影響力?)但是另一些預算公司的員工則是全能手，又會(huì )安裝預算又會(huì )土建預算，并且還會(huì )這兩大類(lèi)當中的所有種類(lèi)的預算，同事不管是算量還是套價(jià)都包括在內，甚至一些人還會(huì )招投標。所以你要說(shuō)明下你到底做哪些工作，這樣不是更為吸引人嗎?

　　第二，在簡(jiǎn)歷里把自己如何做工作的方法列出來(lái)，一般列出一兩種就足夠了，比如你做預算使用什么樣的方法能夠對這項工作帶來(lái)什么樣的好處?可以提升速度、準確度、方便復核等，做了詳細的說(shuō)明能夠讓企業(yè)對你有一個(gè)更好的認識。不要只體現自己在工作當中的才智而忘記說(shuō)明這種才智帶來(lái)的好處，因為好處才是招聘者最關(guān)注的東西。

　　要是在簡(jiǎn)歷里把薪水填低了讓企業(yè)撿了個(gè)大便宜，這對于我們來(lái)說(shuō)損失是不是非常大?如果一個(gè)月少了五百元那么一年就是六千元。所以在個(gè)人簡(jiǎn)歷里呈現出來(lái)的薪水應該和企業(yè)能夠接受的數字相接近，這樣對于求職來(lái)說(shuō)又保險又不至于吃大虧。當然也不能在簡(jiǎn)歷里把薪水填高了，如果薪水太高那么對于企業(yè)來(lái)說(shuō)肯定比較難以接受。一般企業(yè)都想將薪水壓低一些，如果你提供的薪水超過(guò)了企業(yè)可接受薪水的百分之三十以上，那么可以肯定的是你的簡(jiǎn)歷沒(méi)希望。除非你是一個(gè)相當優(yōu)秀的人才使得企業(yè)對你極有興趣，那么企業(yè)可能會(huì )跟你進(jìn)行協(xié)商，否則人家為什么找你談?那么多人和你實(shí)力差不多，而且人家開(kāi)出的薪水比你低得多何必找你?

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