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簡(jiǎn)歷寫(xiě)作必學(xué)：讓你的簡(jiǎn)歷不再石沉大海
如果投了簡(jiǎn)歷卻沒(méi)接到多少面試電話(huà)，很可能是簡(jiǎn)歷有問(wèn)題。如果你也是這些人中的一員，你的簡(jiǎn)歷可以做些修改——你可能不知道從哪里開(kāi)始改。
不過(guò)你不需要從頭修改。只做些小改變通常就能大大改善簡(jiǎn)歷。下面的五處修改會(huì )讓簡(jiǎn)歷有很好效果。
1. 不要寫(xiě)求職目標。在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)求職目標從來(lái)沒(méi)用，還會(huì )有壞處。它們不僅落伍過(guò)時(shí)，而且都是有關(guān)你想要的而不是雇主想要的東西。簡(jiǎn)歷應該集中展現你的經(jīng)歷、技能和成就。不應該商量你在下一份工作中想得到什么。
2. 關(guān)注工作成就，而不是工作職責。你的簡(jiǎn)歷是不是和大多數求職者一樣只寫(xiě)每份工作的職責，卻沒(méi)寫(xiě)結果?寫(xiě)好成就是關(guān)鍵，這樣更有可能抓住招聘經(jīng)理的眼球。例如，別寫(xiě)像“整理郵件”之類(lèi)的話(huà)，用“6個(gè)月內郵件用戶(hù)增加了20%”代替——換句話(huà)說(shuō)，寫(xiě)清楚你的工作表現，而不只是寫(xiě)工作內容。
3. 不要有大段文字。如果你的簡(jiǎn)歷都是大段文字——而不是按要點(diǎn)寫(xiě)——招聘經(jīng)理很可能沒(méi)興趣看了。他們看簡(jiǎn)歷時(shí)想快速瀏覽，大段文字看起來(lái)困難，他們眼睛都要看花了。如果你的簡(jiǎn)歷排出了要點(diǎn)而不是有很多段落，他們會(huì )看得更仔細，也能了解到更多信息。
4. 減少頁(yè)數。如果你的簡(jiǎn)歷有很多頁(yè)，你可能把不重要的內容也寫(xiě)上去了。短小精悍的簡(jiǎn)歷能確保招聘經(jīng)理快速掃視時(shí)能看到最重要的東西。另外，長(cháng)簡(jiǎn)歷會(huì )讓別人覺(jué)得你不會(huì )編輯文檔，也不會(huì )區分信息的重要程度。一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷最多不能超過(guò)兩頁(yè)。(如果你是應屆畢業(yè)生，應該一頁(yè)就夠了，因為你還沒(méi)有足夠的工作經(jīng)驗去寫(xiě)第二頁(yè)。)
5. 刪掉不夠有競爭力的內容。你不需要用三行字說(shuō)明無(wú)聊的工作職責——尤其是這些責任可以從職位名稱(chēng)中看出來(lái)的時(shí)候。同樣，你不需要寫(xiě)八年前的暑期工作，以及做了三個(gè)星期卻沒(méi)學(xué)到什么技能的工作。你的簡(jiǎn)歷是用來(lái)推銷(xiāo)自己的，不要像寫(xiě)清單一樣把每件事都列下來(lái)，請寫(xiě)能加強競爭力和能把別人比下去的事情吧。
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