讓招聘者一眼看上的簡(jiǎn)歷寫(xiě)法

　　簡(jiǎn)歷表是一份非常重要的自我推銷(xiāo)文件，目標在于爭取面試機會(huì )，要達到這個(gè)目標，就要過(guò)收件者那關(guān)，讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個(gè)、甚至幾千個(gè)應征者競爭，所以必須設法展現自己的才干，瞬間抓住未來(lái)雇主的注意力，出奇制勝。

　　1.首先，簡(jiǎn)歷要有一定的視覺(jué)效果，也許收件者每天都收到許多千篇一律的簡(jiǎn)歷，已經(jīng)產(chǎn)生了審美疲勞。如果這時(shí)能收到一封版面與眾不同的簡(jiǎn)歷，一定會(huì )讓對方眼前一亮，看見(jiàn)一種鶴立雞群的感覺(jué)。也許還沒(méi)來(lái)得急瀏覽內容，就已經(jīng)贏(yíng)得她的好感了。

　　2.內容材料要簡(jiǎn)單明了、言簡(jiǎn)意賅。許多人寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，喜歡寫(xiě)得密密麻麻的，言辭華麗，語(yǔ)句優(yōu)美，形容詞、修飾語(yǔ)層出不窮。把每個(gè)個(gè)信息，教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷都寫(xiě)上去，深怕漏掉一個(gè)別人就不理解你似的。招聘者不是讓你寫(xiě)文章，她也沒(méi)時(shí)間看這么多，把一些重要的信息寫(xiě)上，讓招聘一口看完而且還不覺(jué)得煩就行了。如果應聘國家機關(guān)、事業(yè)單位應該寫(xiě)上政治面貌。如果到外企求職，這一項也可省去。

　　3.不要過(guò)于自信，也不要過(guò)分謙虛。簡(jiǎn)歷應該真實(shí)客觀(guān)，要按照實(shí)際情況填寫(xiě)，虛假的夸張內容都不要寫(xiě)。也許有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到面試的機會(huì )，但面試時(shí)也很容易露出破綻。這樣反而弄巧成拙，給招聘者留下不好的印象。當然，不要弄虛作假，也不是叫你專(zhuān)寫(xiě)自己的缺點(diǎn)。有的學(xué)生在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過(guò)分謙虛了，實(shí)際上不寫(xiě)這些并不代表是說(shuō)假話(huà)。比如你電腦很好，可以把它寫(xiě)上，但沒(méi)必要把不會(huì )開(kāi)車(chē)也說(shuō)出來(lái)。有的求職學(xué)生在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)道:“我剛剛走入社會(huì )，沒(méi)有工作經(jīng)驗，愿意從事貴公司任何基層工作”這也是過(guò)分謙虛的表現，這會(huì )讓招聘者認為你什么職位都適合，同時(shí)也包含了什么職位都不適合的意思。

　　4.突出自己的專(zhuān)業(yè)與熱愛(ài)。實(shí)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷并不是經(jīng)歷越多越復雜就好，大部分同學(xué)所作實(shí)習都是和專(zhuān)業(yè)或求職相關(guān)的，所以一般的實(shí)習經(jīng)歷都比較對口，但有很多同學(xué)因為實(shí)習經(jīng)歷淺薄，就把家教、導游、服務(wù)員、編程和管理等一大堆風(fēng)馬牛不相及的經(jīng)歷編到一起，這樣容易讓人認為你的職業(yè)規劃不清，不知道你到底想干什么。

【讓招聘者一眼看上的簡(jiǎn)歷寫(xiě)法】相關(guān)文章：

最受招聘者歡迎的簡(jiǎn)歷01-11

讓你的簡(jiǎn)歷抓住招聘者眼球01-04

簡(jiǎn)歷迅速打動(dòng)招聘者的方法02-22

如何讓你的簡(jiǎn)歷抓住招聘者的眼球?01-17

如何讓你的簡(jiǎn)歷抓住招聘者眼球01-03

用“紅包”裝簡(jiǎn)歷塞給招聘者03-05

用“紅包”裝簡(jiǎn)歷塞給招聘者！新奇12-29

簡(jiǎn)歷錯誤的寫(xiě)法11-21

簡(jiǎn)歷寫(xiě)法及范例03-13

如何讓一份簡(jiǎn)歷迅速打動(dòng)招聘者12-27