企業(yè)安全員求職簡(jiǎn)歷模板
由于個(gè)人簡(jiǎn)歷成為企業(yè)了解求職者的唯一途徑，依靠豐富的簡(jiǎn)歷內容，將求職者具備的專(zhuān)業(yè)技能水平展現于招聘單位，能夠提高求職者獲得高薪崗位的機會(huì )。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 保密
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
主修專(zhuān)業(yè)： 計算機類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 連城一中 畢業(yè)時(shí)間： 1981年7 月
最高學(xué)歷： 高中 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：75公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 連城縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 行政后勤、保安主管、企業(yè)安全員 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區： 新羅區 連城縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 紅盾保安培訓 ( 2016年9月 - 2016年10月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 安保技能 學(xué)歷： 中技
所 在 地： 證書(shū)： 保安證
學(xué)校名稱(chēng)： 安監局特種行業(yè)培訓 ( 2011年6月 - 2011年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 生產(chǎn)安全 學(xué)歷： 中技
所 在 地： 證書(shū)： 安全員證
學(xué)校名稱(chēng)： 精誠技術(shù)學(xué)校 ( 2010年9月 - 2010年10月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 電器維修 學(xué)歷： 中技
所 在 地： 證書(shū)： 中級電工證
學(xué)校名稱(chēng)： 連城一中 ( 1979年9月 - 1981年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 基礎知識 學(xué)歷： 高中
所 在 地： 縣城 證書(shū)： 畢業(yè)證書(shū)
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 金色年代娛樂(lè )城 ( 2000年3月 - 2010年6月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廣東江門(mén)
職位名稱(chēng)： 主任
工作描述： 負責連鎖店的開(kāi)發(fā)、裝修管理，負責空調組、電工組、DJ組管理，夜景工程，中央空調維修等工作。
公司名稱(chēng)： 福建伍旗機械有限公司 ( 2010年6月 - 2013年8月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 新羅區東寶山
職位名稱(chēng)： 后勤科長(cháng)
工作描述： 制訂廠(chǎng)區及屬下分公司安全保衛制度，安全生產(chǎn)檢查工作，工傷事故處理，辦公用品采購，人事招聘，會(huì )議前的準備，辦公室日常系列工作，保安日常工作管理、培訓，監控定位安裝監管等工作。
公司名稱(chēng)： 天鴻物業(yè) ( 2013年9月 - 2016年11月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監理·設計) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 小區
職位名稱(chēng)： 保安主管
工作描述： 制定公司管理制度，崗位職責，安全資料，維護小區安全秩序，小區消防應急方案，負責保安考勤、培訓等一系列工作。
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人忠誠公司，責任心強，積極樂(lè )觀(guān)、向進(jìn)，善于人際溝通，協(xié)調能力強，具有前瞻性。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 精通
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷內容詳細而不累贅 求職效果更好
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，很多求職者認為能夠將語(yǔ)言最大化，可以增加企業(yè)對于自己的了解程度。正所謂言多必有失，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容過(guò)于充實(shí)，往往給予招聘單位比較累贅的印象，影響企業(yè)判斷求職者是否適合工作崗位，導致求職者與優(yōu)質(zhì)的崗位失之交臂。
個(gè)人簡(jiǎn)歷內容的多少與求職的效果費用必然的聯(lián)系，單純認為內容越多求職效果越好的求職者，在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，使用大量的篇幅介紹自己的優(yōu)勢，導致招聘單位產(chǎn)生逆反的心理。其實(shí)想要制作一份具有吸引力的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單，求職者首先需要學(xué)會(huì )篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的具體內容，能夠突出重點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷必然成為優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷。
言多必失。在書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容時(shí)，過(guò)多的介紹內容往往對于求職者非常不利。能夠以更加精簡(jiǎn)的語(yǔ)言表達自己的意思效果更好。尤其對于很多規模較大的企業(yè)，在招聘的時(shí)候往往注意求職者的文采，從個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)的內容能夠突出展現求職者具體的文學(xué)水平。個(gè)人簡(jiǎn)歷內容的精簡(jiǎn)或者累贅，直接影響招聘單位的判斷，因此很多內容甚少卻能夠突出重點(diǎn)的建立，更加獲得招聘單位的認可。
懂得篩選內容填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷效果非常好。個(gè)人簡(jiǎn)歷不是宣泄內心情緒的工具，能夠依靠更加精簡(jiǎn)的語(yǔ)言突出自身的競爭優(yōu)勢，每位求職者均能夠找到更加適合自己的工作崗位。而崗位的好壞個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作水平起到至關(guān)重要的影響。
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