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外資企業(yè)管理求職簡(jiǎn)歷范文
求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要展現的可遷移技能，其實(shí)就是所謂軟技能，包括有個(gè)人交流與表達能力、團結合作能力、組織領(lǐng)導能力、人際關(guān)系能力、創(chuàng )新與創(chuàng )造能力等等。這些技能在求職中，不管是什么職位、崗位都可以適用，因此稱(chēng)之為可遷移技能。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最能夠體現可遷移技能的項目就在興趣愛(ài)好內容中。
專(zhuān)業(yè)知識技能具有很高針對性，比如說(shuō)你所擁有的一項專(zhuān)業(yè)技能，如平面設計就只能用于平面設計方面的工作崗位。專(zhuān)業(yè)知識能力在求職中雖然有一定的限制，但這種硬實(shí)力體現在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，所發(fā)揮出來(lái)的效果更強。畢竟，求職者所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷中都是針對某一些職位。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中還需要體現出求職者的自我管理能力，求職者的自我管理能力包括有自我評估，要能全面的認識自己、了解自己，俗話(huà)說(shuō)知己知彼才能百戰不殆。還有自我完善，在認識、了解自己之后，就要對不足之處進(jìn)行彌補，通完不斷的完善自我來(lái)取得進(jìn)步。畢竟大多數的企業(yè)都希望所招聘的人才具有較好的發(fā)展空間。
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個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 廣東-潮州
年 齡： 41
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-惠州、 廣東-汕頭
希望崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-生產(chǎn)管理主管/督導
工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-車(chē)間經(jīng)理/主管
尋求職位： 注塑主管、 注塑經(jīng)理、 總經(jīng)理助理
教育經(jīng)歷
1986-06 ～ 1988-09 石林中學(xué) 高中 高中
培訓經(jīng)歷
2007-05 ～ 2007-08 永佳企業(yè)管理顧問(wèn)公司 ISO14001:2004內審員
2006-06 ～ 2007-08 永佳企業(yè)管理顧問(wèn)公司 ISO9001:2000內審員
**公司 (2008-09 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 生產(chǎn)管理主管/督導
工作描述： .負責團隊組建與項目管理;
.負責生產(chǎn)的計劃、預算控制、資源統籌、質(zhì)量控制及生產(chǎn)進(jìn)度管理;
.負責對各部門(mén)提出問(wèn)題時(shí)進(jìn)行調研和解決，協(xié)調部門(mén)關(guān)系。
.對全廠(chǎng)各生產(chǎn)的工作進(jìn)行協(xié)調和監督。
.負責工廠(chǎng)的安全生產(chǎn)監督，優(yōu)化管理制度流程，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使人員流失 保持在正常水平。.
.半年內策劃并實(shí)行ISO同時(shí)也通過(guò)認證。
.在1年內成功實(shí)行管理人員績(jì)效方法。
.擔任公司管理及員工工作培訓師。
**公司 (2006-06 ～ 2008-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 總經(jīng)理助理 崗位類(lèi)別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述：
1、依總經(jīng)理的授權，統籌領(lǐng)導系統人員制定系統內部的工作計劃，
擬訂相關(guān)程式流程與規章制度，并予與確實(shí)貫徹。
2、控制系統內財、物之損耗，負責完成系統目標。
3、規劃工廠(chǎng)人力資源及審核相關(guān)計劃和制度。
4、指導后勤類(lèi)工作并負責審核。
5、領(lǐng)導開(kāi)展對外工作，創(chuàng )造良好外部環(huán)境。
6、負責全廠(chǎng)的安全生產(chǎn)，定期組織檢查消防安全設備，保證設備的正常使用。
7、對員工在工作、生活中出現的各種問(wèn)題進(jìn)行必要的調查或解決。
8、配合公司的發(fā)展目標，建立完善管理架構，協(xié)助人事部制定招聘、
培訓及員工激勵等制度，并協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)推管實(shí)施。
9、優(yōu)化管理制度和流程，保證部門(mén)的運作順暢、高效。
10、協(xié)助人事部制定相應人事管理制度，組織制度的實(shí)施及監督。
11、負責協(xié)助人事部建立及完善公司的培訓體系，制定培訓計劃，
督導培訓計劃的完成，檢查培訓效果。
12、負責對各部門(mén)提出的問(wèn)題進(jìn)行調查和解決，協(xié)調部門(mén)關(guān)系。
13、協(xié)調并平恒部門(mén)內部存在的問(wèn)題。
14、運用多種方式方法，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使流失保持在正常水平。
15、對全廠(chǎng)生產(chǎn)的工作進(jìn)行監督、協(xié)調和溝通。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)： 22年的注塑、生產(chǎn)管理經(jīng)驗;對6S有較深的認識和培訓經(jīng)驗。
熟悉塑膠廠(chǎng)的相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)流程及品質(zhì)跟進(jìn)。
對注塑機原理及模具結構分析有較深的認識;
善長(cháng)生產(chǎn)車(chē)間的高效生產(chǎn)和管理;
做事講究方法并利用數據說(shuō)話(huà);
有較強的協(xié)調能力，有絕對的臨場(chǎng)作戰經(jīng)歷;
做事細心，尚于溝通，有超前意識。
擅長(cháng)產(chǎn)品的計價(jià)、成本分析和控制。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)差
求職意向
發(fā)展方向： 謀求較有潛力的中、外資企業(yè)管理職位，能充分運用自己多年來(lái)在企業(yè)中所積累的經(jīng)驗及項目管理、組建和運作的經(jīng)驗，施展自己在塑膠生產(chǎn)行業(yè)方面的技能并與公司共進(jìn)。
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 為人處事正直,強烈的責任意識和高度負責精神。
具有20年以上的外資企業(yè)管理經(jīng)驗。
扎實(shí)現場(chǎng)管理經(jīng)驗和技術(shù)分析能力于一體的綜合型人才。
對注塑、絲印、噴油、裝配、等生產(chǎn)安排和調度有較深的經(jīng)驗。
對生產(chǎn)排期、提高生產(chǎn)效率、物料控制、工藝流程、人員管理等經(jīng)驗豐富。
協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)及時(shí)解決產(chǎn)品的異常問(wèn)題，改良產(chǎn)品結構，計算、控制產(chǎn)品成本等經(jīng)驗強項。
擅長(cháng)與各層管理人員的溝通，力求以大局為重、樹(shù)立以生產(chǎn)為中心、以出貨為目標的工作思想。
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