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汽車(chē)電工求職簡(jiǎn)歷模板
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷在內容上首先需要符合的標準就是完整性，雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷不追求全面，但是完整性還是非常有必要的。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 30
婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 電氣技術(shù)
主修專(zhuān)業(yè)： 電子類(lèi) 政治面貌： 漢族
畢業(yè)院校： 龍巖技師學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2010年7 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 178 cm 體重：90公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 1008-1484
求職意向
期望從事職業(yè)： 電工 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 龍巖技師學(xué)院 ( 2008年9月 - 2010年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 電氣技術(shù) 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 龍巖市鳳凰閣 證書(shū)： 維修電工證
專(zhuān)業(yè)描述： 學(xué)習基本電氣知識
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 廣州佛山雙興不銹鋼有限公司 ( 2013年2月 - 2014年2月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 廣州佛山
職位名稱(chēng)： 維修電工
工作描述： 維修，維護，保養，讓設備正常運行
離職原因： 離家太遠
公司名稱(chēng)： 漳州裕元大酒店 ( 2015年6月 - 2017年2月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福建省漳州
職位名稱(chēng)： 電工
工作描述： 日常維修，保養，維護，會(huì )議，宴會(huì )跟進(jìn)，讓酒店正常運行。
公司名稱(chēng)： 龍巖中凱國際酒店 ( 2014年2月 - 2015年6月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福建龍巖市
職位名稱(chēng)： 電工
工作描述： 維護，保養工作，日常維修，會(huì )議，宴會(huì )跟進(jìn)，使酒店正常運行。
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)金龍客車(chē)有限公司 ( 2010年7月 - 2013年2月 )
所屬行業(yè)： 政府·非營(yíng)利機構 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)市集美區灌口
職位名稱(chēng)： 汽車(chē)電工
工作描述： 組裝汽車(chē)前部，后部的電路，使設備能正常運行
離職原因： 家里有事
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人做事認真，團結，服從安排，吃苦耐勞
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷為何要針對求職目標來(lái)寫(xiě)
在求職簡(jiǎn)歷上有一個(gè)非常重要的項目，那就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心部分——求職意向。在簡(jiǎn)歷上需要展現出來(lái)的信息有很多，還有一些需要補充的信息資料，在這些不可缺少的信息中，求職意向就是其中之一。求職意向是有針對性的來(lái)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，這也是來(lái)撰寫(xiě)優(yōu)勢個(gè)人簡(jiǎn)歷的基礎之一。
那么， 求職中人們?yōu)槭裁匆欢ㄒ嗅槍Φ膩?lái)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?下面就來(lái)簡(jiǎn)答的分析一下。
第一，針對性的個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有競爭性
為什么現在人們要獲得一份工作還需要“求職”，就是因為現在好的就業(yè)崗位優(yōu)先，而爭取的人有非常多，在求職中呈現出非常激烈的競爭環(huán)境。那么，在求職的過(guò)程中就需要有較高的競爭力才能成功。你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷如果沒(méi)有針對性，知識泛泛而談相對于哪些針對此職位的簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，就失去了競爭力。因此說(shuō)，編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要有針對性，就呢求職的目標來(lái)寫(xiě)出個(gè)人簡(jiǎn)歷，這樣才能更好的突出求職的優(yōu)勢來(lái)。
第二，針對性的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是用人單位所要求的
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上求職目標是必要的，用人單位在對外招聘時(shí)一般都只是某一職位，或者某些職位，要有求職的意向才能有下一環(huán)節的篩選。那么，就其求職目標來(lái)寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，也就是有針對的個(gè)人簡(jiǎn)歷。也就是說(shuō)，有針對性的寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是用人單位要求的。
第三，不同的求職目標需要有不同的標準
求職是一個(gè)過(guò)程，在這樣的過(guò)程中人們可能會(huì )有兩個(gè)以上的目標，而且求職的目標企業(yè)可能還不是他同意性質(zhì)的企業(yè)。不同的企業(yè)以及不同的職位，對人才的要求不同，你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要針對不同的要求來(lái)寫(xiě)。
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