銷(xiāo)售顧問(wèn)的求職簡(jiǎn)歷模板

　　工作經(jīng)驗以及社會(huì )實(shí)踐工作經(jīng)驗與社會(huì )實(shí)踐能力也是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中必須出現的項目，當然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經(jīng)驗，以及社會(huì )實(shí)踐能力。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 高中 政治面貌： 0

　　生日： 1987-05-09 民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 新鄉市

　　身高： 保密 體重： 保密

　　專(zhuān)業(yè)： 工作經(jīng)驗： 8 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 銷(xiāo)售 銷(xiāo)售主管 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱(chēng)： 河師大附中 專(zhuān)業(yè)： 高中 就讀時(shí)間： 2003-09-01 至 2006-06-01 獲得學(xué)歷： 高中

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 一般

　　語(yǔ)種： 漢語(yǔ) 能力： 良好

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)： 盛大凱旋城

　　工作時(shí)間： 2015-06-01 至 2016-02-01

　　公司規模： 保密

　　所在部門(mén)： 銷(xiāo)售部

　　工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 置業(yè)顧問(wèn)、銷(xiāo)售主管

　　職位月薪： 保密

　　工作描述：

　　公司名稱(chēng)： 鋰動(dòng)電源

　　工作時(shí)間： 2015-02-15 至 2015-05-30

　　公司規模： 保密

　　所在部門(mén)： 質(zhì)檢部

　　工作分類(lèi)： 工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 質(zhì)檢員

　　職位月薪： 保密

　　工作描述：

　　公司名稱(chēng)： 寶島地產(chǎn)(誠誠常青藤)

　　工作時(shí)間： 2014-05-01 至 2015-01-31

　　公司規模： 保密

　　所在部門(mén)： 銷(xiāo)售

　　工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 置業(yè)顧問(wèn)

　　職位月薪： 保密

　　工作描述：

　　公司名稱(chēng)： 中國平安新鄉分公司

　　工作時(shí)間： 2013-06-01 至 2014-12-31

　　公司規模： 保密

　　所在部門(mén)： 銷(xiāo)售部

　　工作分類(lèi)： 金融/保險/證券/投資/擔保 銷(xiāo)售顧問(wèn)

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述：

　　公司名稱(chēng)： 鶴壁風(fēng)帆總經(jīng)銷(xiāo)

　　工作時(shí)間： 2012-07-01 至 2013-03-01

　　公司規模： 保密

　　所在部門(mén)： 銷(xiāo)售部

　　工作分類(lèi)： 銷(xiāo)售 經(jīng)銷(xiāo)商

　　職位月薪： 保密

　　工作描述：

　　公司名稱(chēng)： 新鄉白鷺化纖

　　工作時(shí)間： 2009-05-01 至 2012-07-01

　　公司規模： 保密

　　所在部門(mén)： 短絲車(chē)間

　　工作分類(lèi)： 工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 產(chǎn)品制造

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述：

　　自我評價(jià)

　　13年取得國家公共英語(yǔ)(三)證書(shū)

　　07年到09年在白鷺技校學(xué)習，取得中級技能職業(yè)資格證書(shū)

　　拓展閱讀：投遞同一目標公司的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以重復使用嗎

　　求職是講究一定的方法，也要講究一定的順序步驟，首先要了解關(guān)于求職的各方面信息，像是招聘的單位、招聘的職位，還有職位的要求等等，還要對目標公司進(jìn)行分析，要知道分析應聘公司基本情況是寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷的前提。然后在根據求職的職位來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷之后再將其投遞出去。

　　在求職過(guò)程中經(jīng)常能遇到失敗的情況，但是，一次的失敗不代表就沒(méi)有機會(huì )了。有不少人參加一個(gè)大公司的招聘進(jìn)過(guò)數次才取得成功。那么，在簡(jiǎn)歷的投遞上，同一的目標公司可以使用同樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷嗎?

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷上的內容很多都是相同的，像是基本的檔案，教育信息，還有工作經(jīng)驗，一般來(lái)說(shuō)是同一個(gè)人，這些內容就都是一樣。但是，在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也不能在一家公司投遞同樣一份個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　首先，個(gè)人簡(jiǎn)歷的壽命周期非常短

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的壽命周期非常短，一般只有一分多鐘，如果在這一分多鐘內目標用人單位并沒(méi)有看中，那么就表示這份個(gè)人簡(jiǎn)歷已經(jīng)失去了自身的價(jià)值。 如果想要重復投遞，再來(lái)一次就要重新撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　其次，投遞的個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量要提高

　　既然這份簡(jiǎn)歷投遞之后并沒(méi)有得到認可，就說(shuō)明這份個(gè)人簡(jiǎn)歷不合格，或者說(shuō)其中沒(méi)有吸引對方的重點(diǎn)。像這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷，也是有問(wèn)題的個(gè)人簡(jiǎn)歷的即便是再重新投遞，依然是不能通過(guò)。想要求職成功可以重復投遞，但是必須要保證個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量有所增長(cháng)。

　　最后，同一份個(gè)人簡(jiǎn)歷多投也會(huì )引起對方反感

　　相信很多人在與人聊天的時(shí)候，也都非常不喜歡自動(dòng)回復，會(huì )有一種不被重視的感覺(jué)。投遞相同的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是如此，不僅不能起到效果，反而有可能會(huì )起到反效果，進(jìn)而也影響以后的求職。

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