電子工程與管理求職簡(jiǎn)歷模板

　　對于企業(yè)來(lái)講真正，簡(jiǎn)歷看重的不只只是我們的學(xué)歷，工作經(jīng)歷也是十分看重的，在沒(méi)有工作經(jīng)歷，學(xué)歷再高也是要吃虧的，并且企業(yè)也是不能有很大的成本去養活這些高學(xué)歷的人員。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 43歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 江西宜春 袁州區

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 江西宜春 袁州區

　　自 我 評 價(jià)

　　本人精通企業(yè)管理，熟悉日資企業(yè)、臺資企業(yè)及民營(yíng)企業(yè)管理模式，有培訓輔導企業(yè)經(jīng)驗，20年企業(yè)管理經(jīng)驗，10年高層管理經(jīng)驗，工作期間曾成功推行過(guò)精益生產(chǎn)、成本管理、績(jì)效管理、目標管理、ISO國際質(zhì)量管理體系認證、5S管理等，并取得了良好的效益。

　　希望進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)，把日資企業(yè)與臺資企業(yè)的管理模式融入民營(yíng)企業(yè)，幫老板診斷、整合工廠(chǎng)，使企業(yè)提升一個(gè)臺階，也體現我個(gè)人的工作價(jià)值。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO 　經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-首席運營(yíng)官COO 　經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-廠(chǎng)長(cháng)/副廠(chǎng)長(cháng)

　　尋求職位： 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、廠(chǎng)長(cháng)

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江浙江

　　期望工資： 25000 /月　(要求提供住房)　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　其它待遇要求： 包食宿

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　工廠(chǎng)管理：總經(jīng)理、副總

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2010-03--2016-03：浙江新億特自動(dòng)化技術(shù)有限公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

　　職位名稱(chēng)： 總經(jīng)理

　　職位描述：負責工廠(chǎng)全盤(pán)管理，將各個(gè)部門(mén)理順;

　　主要工作業(yè)績(jì)：

　　1、年生產(chǎn)總值翻了1倍;

　　2、生產(chǎn)效率提高了40%;

　　3、訂單及時(shí)完成率由60%提高到95%;

　　4、產(chǎn)品一次性合格率由70%提高到95%;

　　5、成本下降了8%;

　　6、客戶(hù)退貨和投訴率由10%下降到1.5%;

　　7、員工流失率(即離職率)由30%下降到5%。

　　▌2004-05--2010-03：廣東駿威塑膠五金電子廠(chǎng)

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))

　　擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

　　職位名稱(chēng)： 副總經(jīng)理

　　職位描述：負責全工廠(chǎng)管理，將工廠(chǎng)各部門(mén)理順，工作井井有條，成功推行了精益生產(chǎn)、成本管理、績(jì)效管理、目標管理，公司規模由450人增加到1300人，銷(xiāo)售額由9000萬(wàn)每年增升到4.2億每年，人均產(chǎn)值由每月2.5萬(wàn)升增到每月3.5萬(wàn)。

　　1、規劃公司的運作方向及政策方針。

　　2、全面主持公司經(jīng)營(yíng)工作，對所承擔的工作全面負責。

　　3、掌管生產(chǎn)、品管、行政、資材、工程、業(yè)務(wù)等部門(mén)各項事務(wù)。

　　4、負責全廠(chǎng)的效率、品質(zhì)、成本、交期及安全等事項。

　　5、行使對公司經(jīng)營(yíng)工作全面指導、指揮、監督與管理。

　　6、制定公司各項管理規章制度。

　　7、召集和主持公司管理會(huì )議，組織、落實(shí)、督促、協(xié)調各部門(mén)工作進(jìn)展。

　　8、重大問(wèn)題的決策與處理。

　　9、公司各類(lèi)重要文件之審核等等。

　　▌2002-03--2004-05：浙江中威廠(chǎng)

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/廠(chǎng)長(cháng)/副廠(chǎng)長(cháng)

　　職位名稱(chēng)： 廠(chǎng)長(cháng)兼管理者代表

　　職位描述：1、全面主持公司經(jīng)營(yíng)工作，對所承擔的工作全面負責。

　　2、負責全廠(chǎng)的效率、品質(zhì)、成本、交期及安全等事項。

　　3、公司整合，推行精益生產(chǎn);

　　4、獲得ISO9001與ISO14001國際體系認證;

　　5、推行績(jì)效考核制度;

　　▌1999-05--2002-02：東莞嘉豐廠(chǎng)

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))

　　擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/品管經(jīng)理/主管

　　職位名稱(chēng)： 品管經(jīng)理兼管理者代表

　　職位描述：主要負責全廠(chǎng)的質(zhì)量管理與質(zhì)量體系，提升品質(zhì);

　　1、從來(lái)料到出貨全廠(chǎng)品質(zhì)狀況之監控。

　　2、品管單位運作成敗之責任及規劃、組織。

　　3、宣導品質(zhì)政策與品質(zhì)目標并落實(shí)在日常工作中。

　　4、制定檢驗標準。

　　5、品質(zhì)異常之分析與處理。

　　6、客戶(hù)抱怨之處理、分析、檢討與解決。

　　7、對外聯(lián)絡(luò )(供應商及客戶(hù))。

　　8、本部門(mén)人員之在職訓練、人員分配與考核。

　　9、負責建立、推行和維護ISO國際質(zhì)量標準之品質(zhì)管理系統。

　　10、組織內部品質(zhì)管理體系審核及召開(kāi)管理審查會(huì )議。

　　11、向公司高層管理匯報品質(zhì)管理體系的成就及改善建議。

　　12、規范、引導公司全員參與品質(zhì)改善活動(dòng)及品質(zhì)保證活動(dòng)教育訓練。

　　▌1997-01--1999-05：深圳淇譽(yù)電子電器廠(chǎng)

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))

　　擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/車(chē)間經(jīng)理/主管

　　職位名稱(chēng)： 生產(chǎn)主管

　　職位描述：主要負責生產(chǎn);

　　1、生產(chǎn)計劃的制定與監督。

　　2、原材料供應情況及追蹤。

　　3、調控生產(chǎn)進(jìn)度及全面控制生產(chǎn)進(jìn)展與效率。

　　4、人力調配、培訓與考核。

　　5、新機種的試作轉接管理。

　　6、重大事件的審核與決策。

　　7、對其它部門(mén)的聯(lián)絡(luò )、協(xié)調與溝通。

　　8、整個(gè)部門(mén)的“ISO”系統及“5S”的執行與監督。

　　9、品質(zhì)異常的處理。

　　10、成本問(wèn)題的控制。

　　11、效率的提升。

　　12、出貨交期及品質(zhì)問(wèn)題等等。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1993-09--1997-06 南昌大學(xué) 電子通信自控技術(shù)類(lèi)/電子工程與管理 本科

　　技 能 專(zhuān) 長(cháng)

　　技術(shù)職稱(chēng)： 企業(yè)高級管理

　　語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;　 中文普通話(huà)：精通

　　計算機能力： 中級

　　其它相關(guān)技能：

　　1、精通企業(yè)管理，熟悉日資、臺資、民營(yíng)企業(yè)管理模式，曾培訓輔導過(guò)企業(yè)經(jīng)驗，有20年企業(yè)管理經(jīng)驗，有10年高層管理經(jīng)驗。

　　2、對工廠(chǎng)管理變革、資源整合有豐富的經(jīng)驗。

　　3、精通ISO國際標準質(zhì)量管理體系。

　　4、精通精益生產(chǎn)、成本管理、績(jì)效管理、目標管理、6S管理。

　　5、熟悉客戶(hù)驗廠(chǎng)。

　　拓展閱讀：國有企業(yè)對個(gè)人簡(jiǎn)歷的要求

　　國有企業(yè)對于我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷的要求和我們傳統的企業(yè)對我們簡(jiǎn)歷的要求是不一樣的，很多的國有企業(yè)又根據各個(gè)行業(yè)的不同的要求更是有著(zhù)不同的招聘的方法。像是國家的公務(wù)員，不是單靠一張個(gè)人簡(jiǎn)歷就可以將自己推銷(xiāo)出去的。還有很多的國家單位像是我們的教師職業(yè)，進(jìn)入銀行等等都不是但靠著(zhù)一張個(gè)人簡(jiǎn)歷就可以說(shuō)進(jìn)就進(jìn)的。當然這些都是特列，都是要面向全國地區或者是全省的并且是要通過(guò)先考試選拔的，但是對于很多的國有企業(yè)的單位除了這些以外還有很多的制造業(yè)或者其他的服務(wù)業(yè)等等，他們還是對于個(gè)人簡(jiǎn)歷還是算有寫(xiě)要求的。

　　國有企業(yè)不好進(jìn)，凡是進(jìn)入國有企業(yè)的都是要通過(guò)很多的各種變相的選拔的，而我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷在他們看來(lái)也只不過(guò)是一張報名表。而他們對于我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷的要求就十分的簡(jiǎn)單，不會(huì )想企業(yè)的企業(yè)一樣看很多的內容，像是工作經(jīng)歷，自我評價(jià)，自我介紹等等，國有企業(yè)看的就是專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)對口這是主要的，國家電力公司招聘的都是在各大電校畢業(yè)的學(xué)生，一些其他的國有企業(yè)也都是基本上遵循的是專(zhuān)業(yè)對口，因此他們更加注重我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷上的專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題，而對于其他的基本上要求是很低的。但是我們還是要全力的做好和寫(xiě)好的我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷上的任何一部分，并且這些國有企業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷都是專(zhuān)用的，不是我們自己制作的那種。

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