- 相關(guān)推薦
物流經(jīng)理應聘求職簡(jiǎn)歷模板
在求職中投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì )有一些不可預見(jiàn)性的失敗因素，例如以郵寄的方式投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，結果對方?jīng)]有收到。還有可能是投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)間比較晚，用人單位已經(jīng)確定了招聘的人員，那么你的簡(jiǎn)歷甚至都沒(méi)被對方看到就被淘汰了。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 32歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 4年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區
身 高： CM 戶(hù) 口： 云南曲靖 羅平縣
自 我 評 價(jià)
有自信，身體健康，做事很塌實(shí),吃得苦.有聰明的頭腦和智慧。有很強的反映能力和記憶能力。
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-廠(chǎng)長(cháng)/副廠(chǎng)長(cháng) 物流/采購類(lèi)-物流經(jīng)理 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-組長(cháng)/拉長(cháng)
尋求職位： 廠(chǎng)長(cháng),包裝主管,倉庫/物料主管
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州路橋區
期望工資： 8000 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 如果是在椒江 路橋工作的話(huà)，希望能夠提供住宿為佳。[在新前更好]
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2011-06--2012-08：黃巖某公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 計算機-開(kāi)發(fā)/應用/軟件設計師
職位名稱(chēng)： 物控主管
職位描述：生產(chǎn)、采購、倉儲部門(mén)的管理工作，根據銷(xiāo)售合同及公司實(shí)際情況，合理的制訂生產(chǎn)計劃，采購計劃。日常主要工作：生產(chǎn)計劃的制定、審核、生產(chǎn)跟進(jìn)，過(guò)程監控、計效考核，質(zhì)量監督以及相關(guān)的安全監管，7S身的推行! 對公司各車(chē)間管理人員進(jìn)行培訓，指導，每星期一開(kāi)一次晨會(huì )，并對車(chē)間當天出現的問(wèn)題給以解決，不能夠解決的問(wèn)題及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報。做到今人事，今人畢。
▌2009-06--2011-06：黃巖某公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 計算機-開(kāi)發(fā)/應用/軟件設計師
職位名稱(chēng)： 倉庫主管
職位描述：工作內容：主要負責成品和半成品的出入庫,堆放盤(pán)點(diǎn),入帳,每天對生廠(chǎng)的成品和半成品建立臺面賬戶(hù),能夠準確的知道每天的生廠(chǎng)量和發(fā)貨量庫存量等..........,在位期間.曾經(jīng)參加過(guò)公司多次會(huì )議.對公司管理制度,3D---7S也有所了解。對廠(chǎng)內場(chǎng)地能夠靈活多變，合理利用。不會(huì )對倉庫造成太大的擁擠。會(huì )用ERP系統做帳。對汽車(chē)配件摩托車(chē)配件也了解。為人善于溝通，協(xié)調能力還可以。對工作態(tài)度認真負責,吃得苦�？偨Y倉庫管理10條必備要求;1、全面負責倉庫的日常管理工作，制定和完善并落實(shí)倉庫管理制度和操作規程。 2、審核庫存報表和單據,利用天思-T6ERP或管家婆V3II系統做好倉庫所有貨物的進(jìn)出賬,定時(shí)和不定時(shí)盤(pán)點(diǎn)，做好和財務(wù)的對賬工作，保證賬物卡一致。 3、根據實(shí)際情況，整合并簡(jiǎn)化操作流程，制定績(jì)效考核管理辦法，提升倉庫人員的工作積極性和工作效率4、現場(chǎng)管理的督導、7S推行情況、目視化管理執行情況。5、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。6、對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。7、與業(yè)務(wù)部及生產(chǎn)部門(mén)溝通確認例外事情。8、與相關(guān)部門(mén)確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標準。9、接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。10、簽發(fā)倉庫各級文件和單據。
▌2006-11--2009-06：臺州某公司
所屬行業(yè)： 醫療、美容保健、衛生服務(wù)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 物流/采購類(lèi)/倉庫管理員
職位名稱(chēng)： 倉庫保管員
職位描述：根據生廠(chǎng)定單做生廠(chǎng)計劃，根據員工的工作能力合理安排工人的分工。做到人之所長(cháng)，人知所短。讓員工工作開(kāi)心，做事我們放心，在保證效益的同時(shí)。我們也必須按質(zhì)按量的對員工生廠(chǎng)的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗。 負責生產(chǎn)車(chē)間所需物料的運輸和倉庫工作的分配管理。 1.依采購訂單核對供應商《送貨單》清點(diǎn)簽收、報檢。2.依《生產(chǎn)指令》及生產(chǎn)車(chē)間填寫(xiě)《領(lǐng)料單》備發(fā)物料。3.倉儲手工賬及電腦帳輸入及單據整理存檔4.月報表及盤(pán)點(diǎn)表整理5.協(xié)助外協(xié)加工物料按《外協(xié)生產(chǎn)訂單》備發(fā)。
教 育 經(jīng) 歷
2006-09--2008-01 昆明高等武術(shù)進(jìn)修學(xué)院 教育類(lèi)/演視雜技 中專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
技術(shù)職稱(chēng)： 記憶力好
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般; 其他：一般;
計算機能力： 中級
其它相關(guān)技能：
本人文憑不高，中專(zhuān)學(xué)歷，為人聰明老實(shí)，管理靠得是經(jīng)驗跟現實(shí)相結合，對生廠(chǎng)車(chē)間管理有著(zhù)獨特的管理方式，無(wú)論是跟普通員工，還是跟上級領(lǐng)導都會(huì )相處的非常的融洽。溝通能力協(xié)調能力及佳。無(wú)論是車(chē)間還是倉庫。對現場(chǎng)管理非常的熟悉。 個(gè)人名言--------給我機會(huì )，助你成功，希望就在前方!
拓展閱讀：在競爭中脫穎而出是個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要作用
求職者能夠在求職中取得成功，首先就要看個(gè)人簡(jiǎn)歷能不能順利的通過(guò)。近些年來(lái)求職的壓力逐漸加大，是一位求職者增加，競爭的人數增加了，則競爭也就更加激烈起來(lái)。而正是因為競爭人數多，其個(gè)人簡(jiǎn)歷的的內涵才更加有意義，能夠在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中脫穎而出，也是自身能力的一種體現。
而你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠在求職中脫穎而出，也是個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中所能起到的作用，那么如何來(lái)的讓個(gè)人簡(jiǎn)歷脫穎而出呢?
一，提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的內涵
個(gè)人簡(jiǎn)歷內涵也就是其核心部分，在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷起到的是敲門(mén)磚的作用，作為“敲門(mén)磚”其分量越重，則效果就越好，而個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量則就是通過(guò)其內涵所來(lái)顯示出來(lái)的。像是求職者的學(xué)歷、教育背景、工作經(jīng)歷，還有人才的專(zhuān)業(yè)等等，這些都是個(gè)人簡(jiǎn)的內涵部分。當然，來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的內涵也需要在職人員本身具有的能力。
二，在簡(jiǎn)歷中突出優(yōu)勢特長(cháng)
每個(gè)人在競爭中都具有自己的優(yōu)勢以及劣勢，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上所體現出來(lái)的基本上都是其優(yōu)勢部分。不過(guò)，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上對技巧的運用程度不同，能夠將自己的優(yōu)勢特長(cháng)來(lái)全面的凸顯出來(lái)，其個(gè)人簡(jiǎn)歷必然也可以脫穎而出。
三，講究個(gè)性化的創(chuàng )造
在對外招聘期間，個(gè)人簡(jiǎn)歷的數量非常多，能夠顯示出自己的與眾不同才能脫穎而出，而要與眾不同，也是就是要追求個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)性化。
【物流經(jīng)理應聘求職簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
物流經(jīng)理崗位求職應聘英文簡(jiǎn)歷模板01-11
物流專(zhuān)員應聘求職簡(jiǎn)歷范文01-15
商務(wù)物流類(lèi)專(zhuān)業(yè)應聘求職簡(jiǎn)歷范文12-31
銷(xiāo)售經(jīng)理應聘求職簡(jiǎn)歷模板03-06
區域銷(xiāo)售經(jīng)理應聘求職簡(jiǎn)歷模板01-09
研發(fā)經(jīng)理應聘求職簡(jiǎn)歷表格01-10
產(chǎn)品經(jīng)理崗位求職應聘英文個(gè)人簡(jiǎn)歷01-11
文員應聘求職簡(jiǎn)歷01-08