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區域銷(xiāo)售經(jīng)理應聘求職簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一些不該出現的內容出現，會(huì )大大影響其質(zhì)量，例如個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現一些不和諧的內容、一些小差錯，還有一些自身劣勢問(wèn)題等等。也需要注意，這也是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中經(jīng)常遇到的問(wèn)題。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 36歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 溫嶺市
自 我 評 價(jià)
不看字面看業(yè)績(jì)，不看環(huán)境看態(tài)度，當工作為事業(yè)當困難為動(dòng)力
求 職 意 向
希望崗位： 其他類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位： 銷(xiāo)售/市場(chǎng)/管理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州 浙江臺州椒江區 浙江臺州溫嶺市
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 希望共贏(yíng)
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-07--2016-06：臺州海思貿易有限公司
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/區域銷(xiāo)售經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 銷(xiāo)售經(jīng)理/區域經(jīng)理/商務(wù)經(jīng)理
職位描述：負責臺州市場(chǎng)海爾廚衛的整體運作，人事管理銷(xiāo)售計劃藍皮書(shū)，統籌公司各部門(mén)的協(xié)調。倉庫的管理 售后的管理
▌2007-07--2015-06：臺州昊遠電器有限公司
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔任崗位： 客戶(hù)服務(wù)類(lèi)/客戶(hù)主任
職位名稱(chēng)： 客戶(hù)渠道管理
職位描述：負責美的小家電的溫嶺渠道市場(chǎng)的銷(xiāo)售維護開(kāi)發(fā)以及活動(dòng)的執行和總結
▌2000-03--2007-06：臺州愛(ài)仕達電器有限公司
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/區域銷(xiāo)售經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 銷(xiāo)售經(jīng)理/區域經(jīng)理/商務(wù)經(jīng)理
職位描述：負責辦事處的日常事務(wù)，經(jīng)銷(xiāo)商的對接，活動(dòng)方案的制定執行總結，KA賣(mài)場(chǎng)全國性的活動(dòng)對接，人員的管理
教 育 經(jīng) 歷
1997-09--2000-03 臺州技術(shù)管理學(xué)院 管理類(lèi)/經(jīng)濟管理 中專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 其他：一般; 中文普通話(huà)：一般
所在地方言：良好;
計算機能力： 初級
計算機詳細技能： 一般
其它相關(guān)技能：
銷(xiāo)售和管理
拓展閱讀：在求職中必要的自信也不可缺少
求職是一個(gè)過(guò)程，雖然說(shuō)現在的職位很多都比較緊張，競爭的人多，求職的難度加大。但是整體來(lái)說(shuō)求職也不是那么可怕，在求職中要相信自己，要知道機會(huì )是留給有準備的人，只要你準備的足夠充足，那么求職的成功幾率就非常大。
在求職中，要做的第一件事就是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上同樣也需要有自信心。自信在求職中是不可缺少的一部分，能夠通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)體現出來(lái)。
一方面，自信是求職的一種態(tài)度
用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，會(huì )考慮到多方面，不如說(shuō)求職者的態(tài)度。求職的態(tài)度是一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題，不如說(shuō)你在面對新的工作方面，沒(méi)有足夠的信息，不敢承擔則人。招聘官從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到了膽怯，那么錄用人才的時(shí)候，也會(huì )因為你的膽怯而疑慮，如此一來(lái)就可能會(huì )喪失一次機會(huì )。展現出自己的自信息，也是求職的態(tài)度之一，可以顯示出求職的決心。
另一方面，編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要有自信基礎
自信也是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的需要，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中必然需要通過(guò)自身的一些特長(cháng)來(lái)凸顯優(yōu)勢，而如果你連自己都沒(méi)有，這些特長(cháng)又該從何而來(lái)呢?
在求職的之前樹(shù)立好自信心，從而才能更好的挖出自己的潛力來(lái)，也能夠獲得更多的求職優(yōu)勢，進(jìn)而順利的獲得心儀的職位。當然，求職者在保持自信心方面，也要注意萬(wàn)不可出現自負的情況。
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