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數據統計員求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-06-15 01:30:34 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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數據統計員求職簡(jiǎn)歷模板

  在數據統計員的簡(jiǎn)歷上還需要體現出個(gè)人的專(zhuān)業(yè)實(shí)力、工作經(jīng)驗、特長(cháng)、優(yōu)勢等內容,這些都是用人單位可能會(huì )看重的信息,盡可能的讓你的簡(jiǎn)歷看上去簡(jiǎn)潔,但內容充實(shí),體現更多的個(gè)人優(yōu)勢,可以讓你在找工作上有更大的把握。

數據統計員求職簡(jiǎn)歷模板

  個(gè)人信息

  yjbys

  性  別: 女

  民  族: 漢族 出生年月: 1987年12月27日

  證件號碼: 僅企業(yè)會(huì )員查看

  身  高: 157cm 體  重: 55kg

  戶(hù)  籍: 福建莆田 現所在地: 福建莆田秀嶼區

  畢業(yè)學(xué)校: 北京新亞研修學(xué)院 學(xué)  歷: 專(zhuān)科

  專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 財經(jīng)類(lèi) 會(huì )計 畢業(yè)年份: 2011年

  工作經(jīng)驗: 二年以上 最高職稱(chēng):

  求職意向

  職位性質(zhì): 全 職

  職位類(lèi)別: 物流/倉儲

  財務(wù)/審計/稅務(wù)

  職位名稱(chēng): 統計 ;

  工作地區: 福建-莆田秀嶼區 ;

  待遇要求: 3000-4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

  到職時(shí)間: 一個(gè)月內

  工作經(jīng)歷

  所在公司: 金海灣銀樓

  時(shí)間范圍: 2011年8月 - 2013年12月

  公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

  所屬行業(yè): 其他

  擔任職位: 統計員

  工作描述: 負責核算員工工資,供應商以及客戶(hù)的往來(lái)賬目,統計生產(chǎn)、銷(xiāo)售產(chǎn)量及領(lǐng)導安排的其它事項……

  離職原因: 想要有更好的發(fā)展

  所在公司: 東方鋼構有限公司

  時(shí)間范圍: 2014年1月 - 2015年11月

  公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

  所屬行業(yè): 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

  擔任職位: 物流/倉儲

  工作描述: 根椐數據,負責統計車(chē)間生產(chǎn)成本,制作相應的報表,盤(pán)點(diǎn)及協(xié)助財務(wù)完成其它事項……

  離職原因: 照顧小孩

  其他信息

  自我評價(jià): 熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件,有一定的財務(wù)功底,有三年的統計工作經(jīng)驗,對數據敏感,助公司減少不必要的浪費,協(xié)調好生產(chǎn)、銷(xiāo)售等

  拓展閱讀:什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更有吸引力

  個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職中的先行軍,現在的用人單位在招聘方面,一般都是先從個(gè)人簡(jiǎn)歷開(kāi)始好篩選,如果個(gè)人簡(jiǎn)歷不能通過(guò),那么面試也就沒(méi)戲了。一些大的企業(yè),或者待遇好崗位,競爭非常大,招聘者每天要閱讀大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

  也就是說(shuō),如果你的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)沒(méi)有吸引力,那么很容易機會(huì )被淘汰。于是說(shuō)制作一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常重要,所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是能夠吸引人的簡(jiǎn)歷,首先要讓對方可以看下去,然后被選中的幾率就很大了。那么,什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有吸引力呢?

  一、簡(jiǎn)潔明了有內涵的簡(jiǎn)歷

  個(gè)人簡(jiǎn)歷本身就要求是簡(jiǎn)單的履歷表,即便是從網(wǎng)絡(luò )上下載的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,也能看出來(lái),個(gè)人簡(jiǎn)歷一般不會(huì )太復雜。如果你堅持要寫(xiě)很多內容,可能會(huì )讓對方覺(jué)得浪費時(shí)間,因此說(shuō),個(gè)人簡(jiǎn)歷要寫(xiě)的簡(jiǎn)潔明了,能讓對方一眼看完。當然簡(jiǎn)潔不是簡(jiǎn)單,具有吸引力的個(gè)人簡(jiǎn)歷還要有內涵。

  二、有壓倒性專(zhuān)業(yè)知識技能的簡(jiǎn)歷

  在個(gè)人簡(jiǎn)歷中什么能夠吸引招聘者的眼球?性別?年齡?家庭住址?這些基本的檔案只是參考而已。最為重要的還是個(gè)人所具有的專(zhuān)業(yè)知識技能,招聘的選拔就是通過(guò)個(gè)人學(xué)歷水平、能力水平,以及工作經(jīng)驗而來(lái)。就算你有很多部分沒(méi)有寫(xiě),有壓倒性的專(zhuān)業(yè)技能,也能受關(guān)注。

  三、有重點(diǎn),有明確目標的個(gè)人簡(jiǎn)歷

  個(gè)人簡(jiǎn)歷很忌諱沒(méi)有明確的目標,相反有明確的目標,有側重點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣也是非常具有吸引力的。

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