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客服經(jīng)理應聘個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷要有核心，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中各個(gè)環(huán)節部門(mén)的描寫(xiě)都要有重點(diǎn)、重心，比如說(shuō)自教育背景以突出專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢為重點(diǎn)，或者以突出學(xué)歷優(yōu)勢為重點(diǎn)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 26
婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 體育教育
主修專(zhuān)業(yè)： 體育類(lèi) 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 寧德師范學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2011年7 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 四年以上 身 高： 167 cm 體重：58公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： 管理，行政，人事，客服經(jīng)理 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 寧德師院 ( 2008年9月 - 2011年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 體育教育 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 寧德 證書(shū)：
專(zhuān)業(yè)描述： 心理學(xué)
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 小牛普惠 ( 2016年5月 - 2017年5月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 福建龍巖
職位名稱(chēng)： 運營(yíng)經(jīng)理
工作描述： 1負責人員招聘，辦理入職，培訓。2.審核貸款申請人資料是否齊全以及真實(shí)性;3.按照要求對貸款申請人進(jìn)行家訪(fǎng)調查并詢(xún)價(jià)并定期對已發(fā)放的貸款進(jìn)行貸后核查;4.分析審核貸款人資信條件，與其他部門(mén)同事合作，完善審核流程;5.加強信用管理，降低風(fēng)險及信貸損失;撰寫(xiě)完成風(fēng)控報告;6.在工作中積極提出自己的意見(jiàn)和建議，優(yōu)化工作流程，7，管理輔導后線(xiàn)團隊。
公司名稱(chēng)： 恒昌公司 ( 2014年4月 - 2016年4月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 福建龍巖
職位名稱(chēng)： 營(yíng)業(yè)部副經(jīng)理
工作描述： 負責營(yíng)業(yè)部的運營(yíng)，人員招聘，人員培訓，日常工作指導，門(mén)店客戶(hù)的風(fēng)險把控，進(jìn)行貸前貸中貸后的風(fēng)險控制，對于客服和業(yè)務(wù)員的專(zhuān)業(yè)知識進(jìn)行培訓，人員關(guān)懷，起到承上啟下的作用，月底總結本月工作，制定下月的指標，細化人員。
離職原因： 沒(méi)有發(fā)展空間
公司名稱(chēng)： 珍愛(ài)網(wǎng) ( 2011年8月 - 2013年10月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 紅娘主管
工作描述： 負責管理團隊，組員客戶(hù)投訴處理，帶領(lǐng)團隊達成當月業(yè)績(jì)目標和服務(wù)指標，人員關(guān)懷，月底總結當月不足，制定下月業(yè)績(jì)目標。
離職原因： 回龍巖發(fā)展
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。忠實(shí)誠信,講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責任;有自制力，做事情始終堅持有始有終。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：評估一份簡(jiǎn)歷的價(jià)值 可從哪些方面入手
很多求職者在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都很在意其簡(jiǎn)歷的價(jià)值與質(zhì)量，一份有價(jià)值的簡(jiǎn)歷可以大大提高錄取機會(huì )。因此，越來(lái)越多的求職者開(kāi)始學(xué)習編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要先了解清楚評估簡(jiǎn)歷價(jià)值的要點(diǎn)有哪些。然后對要點(diǎn)掌握好，再來(lái)編寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。那么，如何來(lái)評估簡(jiǎn)歷的價(jià)值呢?可以從一下幾個(gè)方面入手：
一，簡(jiǎn)歷的外在形象
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)的好不好，首先給人印象深刻的就是其簡(jiǎn)歷的外在形象，而外在形象所包含的范圍有很多。一來(lái)是簡(jiǎn)歷模板的設計，二來(lái)是簡(jiǎn)歷的字體、編排、標題、字號效果等等，此外，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅，以簡(jiǎn)歷的最終打印的效果。良好的外在形象可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的印象分，而要達到良好的效果在各個(gè)方面都需要做到最好。
二，簡(jiǎn)歷內容的語(yǔ)言使用于表達
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷最為重要的就是其內容，評估一份簡(jiǎn)歷的價(jià)值，需要從其內容的語(yǔ)言表達上來(lái)看。比如說(shuō)， 簡(jiǎn)歷用詞、語(yǔ)法上的準確性，有沒(méi)有出現錯別字，或者表達失誤的情況。此外，個(gè)人簡(jiǎn)歷語(yǔ)言表達上，也要注意技巧性，求職者的優(yōu)勢的能付完全體現出來(lái)，就是靠語(yǔ)言使用表達的技巧。
三，簡(jiǎn)歷額內涵
一份有高價(jià)值的個(gè)人簡(jiǎn)歷，更為重要的是要有內涵，大部分的招聘官在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都是以其內涵作為篩選的標準。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實(shí)力，如學(xué)歷、對口專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、社會(huì )時(shí)間、可遷移技能、興趣愛(ài)好等等。
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