運營(yíng)經(jīng)理應聘個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　一旦求職者不能夠在簡(jiǎn)歷中盡可能的顯現出較大的優(yōu)勢，那么對求職者而言，只有失敗這一個(gè)結果。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 33

　　婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 計算機科學(xué)與技術(shù)

　　主修專(zhuān)業(yè)： 計算機類(lèi) 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 浙江科技學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2016年6 月

　　最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 175 cm 體重：0公斤

　　現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 福州市

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 店鋪運營(yíng)，店鋪管理 期望薪水： 8000-10000

　　期望工作地區： 新羅區 漳平市 長(cháng)汀縣 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱(chēng)： 浙江科技學(xué)院 ( 2002年9月 - 2006年6月 )

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 計算機科學(xué)與技術(shù) 學(xué)歷： 本科

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱(chēng)： 第二家公司 ( 2012年3月 - 2015年6月 )

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　職位名稱(chēng)： 運營(yíng)總監

　　工作描述： 2012年3月進(jìn)去，店鋪每天幾千銷(xiāo)售額，團隊6人。2012年6月(進(jìn)公司3個(gè)月后)店鋪日銷(xiāo)售額突破3萬(wàn)，團隊11人。2012年9月份(進(jìn)入公司半年)日銷(xiāo)售額突破5萬(wàn)，團隊17人。2013年3月(進(jìn)入公司1年) 日銷(xiāo)售額突破8萬(wàn)，團隊29人。到2013年底，整個(gè)13年年度銷(xiāo)售額3100萬(wàn)，團隊38人。2014年底(進(jìn)入公司近3年)店鋪的年銷(xiāo)售做到5800多萬(wàn)，團隊七八十人。

　　公司名稱(chēng)： 第一家公司 ( 2009年3月 - 2011年12月 )

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 其他

　　職位名稱(chēng)： 運營(yíng)經(jīng)理

　　工作描述： 我進(jìn)去的時(shí)候，規模比較小，幾個(gè)客服，一個(gè)店長(cháng)，加老板本人。我在里面任職2年運營(yíng)經(jīng)理，我走的時(shí)候團隊有30來(lái)人，那一年整個(gè)年度的年銷(xiāo)售額是三千來(lái)萬(wàn)。

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 本人在電商這個(gè)行業(yè)，摸爬滾打已有近8年了，一直專(zhuān)注淘寶和天貓這塊，擁有非常豐富的天貓運營(yíng)經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗，帶過(guò)的團隊，有20人、50人、70、的級別，運營(yíng)過(guò)4個(gè)天貓店鋪，有母嬰類(lèi)目、戶(hù)外類(lèi)目、美妝類(lèi)目、家居類(lèi)目，我09年開(kāi)始正式運營(yíng)天貓，09年之前我運營(yíng)的是集市店鋪也就是C店，C店在我手中運營(yíng)的時(shí)候也可以達到一千多萬(wàn)的銷(xiāo)售額，那個(gè)時(shí)候的一千多萬(wàn)相當于現在的好幾千萬(wàn)的)。以上是我簡(jiǎn)單描述下我7年來(lái)的經(jīng)歷。再說(shuō)一個(gè)我運營(yíng)過(guò)的店鋪，在這里我簡(jiǎn)單說(shuō)下這個(gè)店鋪的發(fā)展史。進(jìn)去的時(shí)候狀態(tài)是這樣的。2012年3月進(jìn)去，店鋪每天幾千銷(xiāo)售額，團隊6人。2012年6月(進(jìn)公司3個(gè)月后)店鋪日銷(xiāo)售額突破3萬(wàn)，團隊11人。2012年9月份(進(jìn)入公司半年)日銷(xiāo)售額突破5萬(wàn)，團隊17人。2013年3月(進(jìn)入公司1年) 日銷(xiāo)售額突破8萬(wàn)，團隊29人。到2013年底，整個(gè)13年年度銷(xiāo)售額3100萬(wàn)，團隊38人。2014年底(進(jìn)入公司近3年)店鋪的年銷(xiāo)售做到5800多萬(wàn)，團隊七八十人。

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

　　英語(yǔ) 良好

　　普通話(huà) 良好

　　拓展閱讀：成功不僅源于能力的彰顯 還有細節的把握

　　談及一份出色的簡(jiǎn)歷，很多人都會(huì )將目光放在個(gè)人簡(jiǎn)歷的能力問(wèn)題上，在學(xué)歷逐漸不被認可的情況下，是否擁有著(zhù)比較出色的個(gè)人能力以及工作能力，對求職者而言，絕對是他們關(guān)心的問(wèn)題。但以現今的職場(chǎng)而言，求職者多會(huì )因不知道怎樣才能提升成功型，所以簡(jiǎn)歷難免有些不盡人意的地方。

　　細節的把握才是關(guān)鍵因素

　　首先、創(chuàng )作細節

　　因為對簡(jiǎn)歷了解不多，所以在匆忙中隨意借鑒他人書(shū)寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷進(jìn)行遞交，雖說(shuō)很多人都會(huì )通過(guò)這種方式來(lái)書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，但它表 現出來(lái)的劣勢也是非常明顯的，求職者在沒(méi)有關(guān)注簡(jiǎn)歷創(chuàng )作問(wèn)題的情況下，很容易導致這些簡(jiǎn)歷顯現出來(lái)的篇幅板塊不是招聘企業(yè)想要看到的，所以在這種情況下， 能不能自主創(chuàng )作高質(zhì)量簡(jiǎn)歷，也成為了求職者們?yōu)橹�關(guān)心的問(wèn)題。

　　其次、展現細節

　　在簡(jiǎn)歷中展現自我，充分的顯現個(gè)人能力，這種描述的方式，對簡(jiǎn)歷而言，它的書(shū)寫(xiě)重心理應朝著(zhù)實(shí)力方向傾斜，而且細節決定成敗，小問(wèn)題也可以影響簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，即便因為個(gè)別原因而無(wú)法確保簡(jiǎn)歷展現出來(lái)的效果，我們也應該退而求次，盡可能的利用其它優(yōu)勢來(lái)彌補這種缺憾。

　　沒(méi)有高水平的工作經(jīng)驗不要緊，沒(méi)有足夠的實(shí)力也沒(méi)有關(guān)系，求職者只需要經(jīng)常對不同的優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行觀(guān)察，分析，便可以有效的打造出質(zhì)量高，實(shí)用性佳的簡(jiǎn)歷出來(lái)，如此一來(lái)，對求職者而言成功也就會(huì )非常容易。

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