運營(yíng)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
人們獲得招聘信息的渠道有很多，例如招聘會(huì )、專(zhuān)業(yè)的人才機構、親朋好友等等人脈關(guān)系、媒體渠道，以及招聘廣告等等。獲知招聘信息的渠道不同，對寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也是有一定的影響。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 29歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 7年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 天臺縣
自 我 評 價(jià)
具有3年在大型商場(chǎng)做現場(chǎng)管理的經(jīng)驗;
3年的團隊管理經(jīng)驗，以及市場(chǎng)開(kāi)拓能力。曾在公司擔任過(guò)2年的運營(yíng)總監。
擅長(cháng)團隊的管理和激勵。以及人員的培訓，銷(xiāo)售，商品管理，環(huán)境等等的管理
處理顧客的投訴以及增加顧客的滿(mǎn)意度有一定的能力。
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-部門(mén)經(jīng)理 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位： 管理，運營(yíng)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區
期望工資： 5000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
管理職位。能充分的運用自己多年的商場(chǎng)管理經(jīng)驗及團隊組建和商務(wù)運作的經(jīng)驗。施展自己的個(gè)人能力和經(jīng)驗與公司共同進(jìn)步。
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-12--2016-12：浙江優(yōu)思文化傳播有限公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/首席運營(yíng)官COO
職位名稱(chēng)： 運營(yíng)經(jīng)理
職位描述：市場(chǎng)開(kāi)拓，運營(yíng)總監
▌2012-01--2012-12：臺州新世界百貨
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具…)(股份制企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/部門(mén)主管
職位名稱(chēng)： 現場(chǎng)管理
職位描述：現場(chǎng)的一切事務(wù)管理，包括：1，人員的入職，培訓，調配，激勵，顧客服務(wù)，離職等相關(guān)的管理,2，銷(xiāo)售管理：銷(xiāo)售指標考慮，制度，數據分析以及賬務(wù)管理。3，商品管理：質(zhì)量管理，庫存管理，品牌管理。4，促銷(xiāo)的管理和工作安排。5，環(huán)境：賣(mài)場(chǎng)清潔管理，照明管理，安全管理等等。6，顧客管理：顧客基本資料，顧客意見(jiàn)及建議處理，處理顧客投訴等等。
▌2009-10--2010-12：臺州錦江百貨
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具…)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 現場(chǎng)管理
職位描述：現場(chǎng)的一切事務(wù)管理，包括：1，人員的入職，培訓，調配，激勵，顧客服務(wù)，離職等相關(guān)的管理,2，銷(xiāo)售管理：銷(xiāo)售指標考慮，制度，數據分析以及賬務(wù)管理。3，商品管理：質(zhì)量管理，庫存管理，品牌管理。4，促銷(xiāo)的管理和工作安排。5，環(huán)境：賣(mài)場(chǎng)清潔管理，照明管理，安全管理等等。6，顧客管理：顧客基本資料，顧客意見(jiàn)及建議處理，處理顧客投訴等等。
教 育 經(jīng) 歷
2006-09--2009-07 臺州廣播電視大學(xué) 機械類(lèi)/ 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
拓展閱讀：目標企業(yè)的發(fā)展也是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的前提準備
做任何都需要抓住重點(diǎn)以及要點(diǎn)，才能促使事情的發(fā)展，在求職中也是如此，眾所周知的不分對象的盲目出手效果一定不好，不管是求職還是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，都需要有定的目標性。有了目標性才能有針對來(lái)做好的求職準備，才能有針對的寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，讓個(gè)人簡(jiǎn)歷的效力更高，從而發(fā)揮其作用。
在求職之前需要做好充分準備，也需要做好寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的準備。例如目標企業(yè)的發(fā)展，就是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的前提準備。
一方面，企業(yè)的發(fā)展關(guān)系到求職的目標
企業(yè)的發(fā)展狀況關(guān)系到求職的目標，在求職之前需要先確定好目標，其目標也是以后的發(fā)展方向，因此要非常慎重。有了求職目標才能寫(xiě)出具有高內涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)，而求職的目標與企業(yè)的發(fā)展也有關(guān)系，以發(fā)展的眼光來(lái)看，如果企業(yè)的發(fā)展前景不好，則就不適合作為求職的目標。那么，居來(lái)說(shuō)適不適合呢，就要看你的調查準備了。
另一方面，企業(yè)的發(fā)展也是一個(gè)重要信息
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上不僅要有自己的多方面信息，同時(shí)也要有意識的展現一些目標企業(yè)的信息。很多人在個(gè)人簡(jiǎn)歷上都是以自我為中心，認為自己的能力強就可以求職成功。而實(shí)際上，能力要與目標職位相統一，于是為了能夠說(shuō)服對方，也需要以具體的目標為論證。那么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中就不可避免的需要一些企業(yè)的信息了。
此外， 在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷方面，除了企業(yè)的發(fā)展狀況之外，還有其他的信息需要準備，包括職業(yè)生涯規劃、個(gè)人能力與目標職位等等。
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