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部門(mén)總監求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷對現在很多求職者來(lái)說(shuō)是非常重要的一件事，因為個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量直接影響到求職的成功與否。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
主修專(zhuān)業(yè)： 計算機類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 旅游學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2012年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 171 cm 體重：65公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： 執行董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門(mén)總監、校長(cháng)(保底8000+)、發(fā)展顧問(wèn) 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 面談 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 理工學(xué)院 ( 2008年9月 - 2012年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 工商管理 學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱(chēng)： 旅游學(xué)校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 酒店管理 學(xué)歷： 中專(zhuān)
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 山珍海味酒樓 ( 2011年6月 - 2013年12月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱(chēng)： 總經(jīng)理
工作描述： 全盤(pán)管理
公司名稱(chēng)： 星興餐飲連鎖 ( 2014年9月 - 2015年5月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱(chēng)： 常務(wù)副總經(jīng)理(主管人事、行政、策劃、培訓、運營(yíng)等)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱(chēng)： 搖錢(qián)樹(shù)策劃咨詢(xún)管理有限公司(涉及餐飲、康樂(lè )、食品、教育、裝修裝飾、建材、家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網(wǎng)+等 ( 2011年6月 - 2016年8月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱(chēng)： 顧問(wèn)、總經(jīng)理(全盤(pán)管理)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱(chēng)： 天元餐飲連鎖 ( 2010年5月 - 2011年5月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱(chēng)： 總經(jīng)理(全盤(pán)管理)
離職原因： 發(fā)展
公司名稱(chēng)： 豪尚豪實(shí)業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水) ( 2008年5月 - 2009年12月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱(chēng)： 副總經(jīng)理(分管人事、行政、培訓、運營(yíng))
離職原因： 發(fā)展
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 敏銳的市場(chǎng)洞察力，善于企業(yè)統籌運營(yíng)、體系構建、市場(chǎng)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務(wù)型的企業(yè)管理運營(yíng);如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿易、商業(yè)服務(wù)、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用
相信所有的在職人員都對個(gè)人簡(jiǎn)歷非常熟悉，而現在個(gè)人簡(jiǎn)歷也是眾多求職者所重視的一項求職工具。在求職的過(guò)程中如何提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率?這也是求職成功的關(guān)鍵，編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意忌諱的眼高手低，首先來(lái)了解一下，個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中所能夠起到的作用：
一，你可以從事的工作
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最為明顯的一部分就是個(gè)人能力的介紹，在個(gè)人能力上包括有兩大類(lèi)型，一種是硬實(shí)力，像是一些專(zhuān)業(yè)技能，如計算機的使用、各種軟件操作、英語(yǔ)能力等等這些都是硬技能。另一種就是軟技能，現實(shí)領(lǐng)導能力、溝通能力之類(lèi)。通過(guò)這些能力的介紹，則可以讓招聘方了解自己的可以在企業(yè)中所所哪些工作。
二，能不能持之以恒的在企業(yè)工作
在求職的簡(jiǎn)歷中，其個(gè)人的社會(huì )經(jīng)歷，像是一些社會(huì )活動(dòng)以及工作經(jīng)歷等等，這些信息都是企業(yè)在招聘上所必須的。體現在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，所能夠起到的作用就是可以讓對方看出自己的持之以恒的工作潛力，對于所有的用人單位來(lái)說(shuō)，長(cháng)久的工作潛力才是所需要的人才。
三，個(gè)人的知識結構體現
現在很多企業(yè)中的人才競爭都是依靠的綜合實(shí)力，那么企業(yè)所招聘的人才也是需要有全面型的人才。通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷中有關(guān)個(gè)人的性格描述，以及所就有的知識信息就可以體現出個(gè)人的知識結構。從而也就能夠通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)體現出自己的應聘實(shí)力。
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