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電子商務(wù)中專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷不要密密麻麻地撰寫(xiě)個(gè)人編年史，尤其是用大量的形容詞和長(cháng)得要讓人讀斷氣的句子描述自己的豐功偉業(yè)。要像廣告詞那樣簡(jiǎn)潔，但避免像廣告詞那樣夸張。
個(gè)人信息
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性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 27
婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 電子商務(wù)
主修專(zhuān)業(yè)： 計算機類(lèi) 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 農業(yè)學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2007年7 月
最高學(xué)歷： 中專(zhuān) 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 155 cm 體重：55公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： 找份在交易城的白班工作離家近 期望薪水： 1000-2000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1周以?xún)?需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 農業(yè)學(xué)校 ( 2005年9月 - 2007年9月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 電子商務(wù) 學(xué)歷： 中專(zhuān)
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 時(shí)尚巴拉 ( 2013年1月 - 2015年3月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 其他
公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)：
職位名稱(chēng)： 美甲師化妝師
工作描述： 幫助顧客美化形象，通過(guò)修飾手指或腳趾讓顧客獲得自信與美麗
公司名稱(chēng)： 網(wǎng)絡(luò ) ( 2011年10月 - 2012年12月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 其他
公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖市區
職位名稱(chēng)： 電腦操作員
工作描述： 游戲外掛操作
公司名稱(chēng)： 網(wǎng)吧 ( 2008年8月 - 2011年8月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 其他
公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖市市區
職位名稱(chēng)： 收銀員
工作描述： 一、遵守收銀員服務(wù)規范，按規范進(jìn)行服務(wù) 二、熟悉掌握各個(gè)時(shí)段的上機價(jià)格，熟練操作收費系統等相關(guān)設備。 三、每天要做到精神飽滿(mǎn)，時(shí)刻了解本網(wǎng)吧各個(gè)廳室上座率等情況。 四、收銀員交接班時(shí)必須2人同時(shí)清點(diǎn)，復合，周轉資金，做好每 日進(jìn)貨帳目詳細登記，收銀臺現金如有差錯將由收款員個(gè)人承擔經(jīng)濟責任。收銀員提前二十分鐘上班進(jìn)行交接。 五、收銀臺現金只能由指定管理人員收取，其他任何人不得以任何理由支取現金，如有上述情況發(fā)生，一切責任由收銀員承擔。 六、不得以任何理由上機不計時(shí)，即便不須付現金的(如：老板簽單的或網(wǎng)管工作開(kāi)員工號的也要明確注明，做好登記，員工號任何時(shí)候不得同時(shí)開(kāi)出5個(gè)以上)。 七、除了收款員、技術(shù)員、主管外其他閑雜人等不得進(jìn)入收銀臺內。 八、嚴格按照開(kāi)機上網(wǎng)登記步驟做收銀登記工作，積極做好網(wǎng)吧形象宣傳，推廣會(huì )員卡。 九、收款付款要求吐字清晰，提醒客人當面點(diǎn)清余額，嚴禁“摔、甩、仍、丟”余額給顧客。 十、協(xié)助網(wǎng)管對客人上機情況進(jìn)行提醒。 十一、吧臺展示柜、主機、臺面隨時(shí)清理，不允許存放雜物，所有物品整齊擺放，收銀臺內衛生隨時(shí)保持干凈。
離職原因： 想追求更好的職業(yè)
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人活潑開(kāi)朗，溝通理解能力強，對工作積極認真，有良好的職業(yè)道德!
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷兩種“病狀”分析
時(shí)下，求職簡(jiǎn)歷的通病多見(jiàn)于兩種“病狀”，一是欠簡(jiǎn)，文憑越低簡(jiǎn)歷越多越厚，特別是應屆畢業(yè)生，洋洋灑灑上千言，包羅萬(wàn)象，像作業(yè)簿;二是乏力，所述內容對應聘職位沒(méi)有針對性，通覽之后，直覺(jué)是個(gè)人才，就是不知該安到一個(gè)什么確定的崗位，在競爭激烈的求職中，自然少了命中率。
簡(jiǎn)歷要“簡(jiǎn)”，這話(huà)不無(wú)道理，因為用人單位在招聘時(shí)，對求職者的第一印象很重要，特別是在人才市場(chǎng)現場(chǎng)招聘中，應聘者多者如云，在短短的幾分鐘時(shí)間，要吸引住他們，唯有新穎，有概括性的語(yǔ)言，簡(jiǎn)單扼要。但這個(gè)“簡(jiǎn)”字是有一定學(xué)問(wèn)的，絕不是一簡(jiǎn)了之。簡(jiǎn)，就是要有針對性，應聘什么職位就列出自己這個(gè)方面的專(zhuān)長(cháng)，學(xué)了什么，能做好什么，有什么實(shí)踐成果和創(chuàng )意設想，列好這三方面的內容足夠。用人單位真正關(guān)心是你能做好什么，今后如何開(kāi)展工作。
簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)，更要有“力”。有些求職者認為“力”是花哨，于是在封面設計和內容排列組合上下功夫，其實(shí)是要有說(shuō)服力，讓招聘者一看你的簡(jiǎn)歷就認為你“就是單位急需的人才”。一位學(xué)廣告設計的畢業(yè)生，一掏出簡(jiǎn)歷，用人單位當場(chǎng)拍板要了他，原因很簡(jiǎn)單：他把簡(jiǎn)歷設計成了一張普通名片，正面是個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職意向，背面是實(shí)踐作品。在厚厚的一迭資料面前，它無(wú)疑是有創(chuàng )意有說(shuō)服力的。
簡(jiǎn)歷是求職者的第一形象，最起碼的文字表達不應該有錯誤，不一定要打印，也不必面面俱到，突出個(gè)人特長(cháng)、實(shí)踐活動(dòng)、接受過(guò)的培訓和創(chuàng )意設想，最好備上中英文，“誠信是人才素質(zhì)的根基”。有了針對性，簡(jiǎn)歷便簡(jiǎn)了，有了新穎性，簡(jiǎn)歷有“力”了，你應該自信地在招聘用人單位前賽馬!
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