裝修現場(chǎng)管理電子簡(jiǎn)歷模板

　　一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅要做到語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，還要求職者將個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容細致分析出來(lái)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷打造成一個(gè)完美的個(gè)人廣告，讓招聘官看到之后能有眼前一亮的感覺(jué)。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 47

　　婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：

　　主修專(zhuān)業(yè)： 土建類(lèi) 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 南陽(yáng)中學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 1987年7 月

　　最高學(xué)歷： 高中 電腦水平： 良好

　　工作經(jīng)驗： 二十年以上 身 高： 170 cm 體重：58公斤

　　現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 1008-1479

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 建筑，裝修現場(chǎng)管理;物業(yè)管理，司機 期望薪水： 8000-10000

　　期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱(chēng)： 南陽(yáng)中學(xué) ( 1984年9月 - 1987年9月 )

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 基礎教育 學(xué)歷： 高中

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱(chēng)： 龍巖市藍天建筑工程有限公司 ( 2005年3月 - 2012年8月 )

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監理·設計) 公司性質(zhì)：

　　職位名稱(chēng)： 施工員

　　工作描述： 現場(chǎng)施工員

　　公司名稱(chēng)： 上杭縣南陽(yáng)建筑工程公司 ( 1995年1月 - 2004年1月 )

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監理·設計) 公司性質(zhì)：

　　職位名稱(chēng)： 施工員

　　工作描述： 現場(chǎng)管理

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 本人從事建筑業(yè)多年，有中級施工員證，具有一定的溝通和協(xié)調能力，以及具備獨立完成單位工程的管理經(jīng)驗。有小車(chē)駕駛證，駕齡9年。

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

　　英語(yǔ) 良好

　　普通話(huà) 精通

　　拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中最重要的是真實(shí)

　　在這個(gè)競爭激烈的時(shí)代，所有求職者都想讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷在數以萬(wàn)計的個(gè)人簡(jiǎn)歷中脫穎而出贏(yíng)得招聘官的青睞，從而獲得面試機會(huì )，為自己贏(yíng)得一份滿(mǎn)意的工作。但是如何寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷就成為廣大求職者們最關(guān)心的事，于是很多求職者會(huì )把個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在自我評價(jià)上，認為把自我評價(jià)寫(xiě)的完美就能博得招聘官的好感，當然自我評價(jià)是影響個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)率的重要因素之一，但是作為求職者的你真的會(huì )寫(xiě)自我評價(jià)嗎?

　　1)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評價(jià)最低底線(xiàn)就是真實(shí)

　　自我評價(jià)是對求職者對自己的一個(gè)論述，是讓招聘官通過(guò)短短幾句話(huà)就對求職者有一個(gè)大致的了解。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評價(jià)中可以竟可能的揚長(cháng)避短，求職者將自己的優(yōu)勢全部表現出來(lái)，比如有自制力、性格大方開(kāi)朗、組織能力強、適應能力快、不推卸責任等等。當然如果求職者有值得一提的學(xué)業(yè)成就也可以在自我評價(jià)中編輯出來(lái)，但是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中書(shū)寫(xiě)自我評價(jià)的時(shí)候切勿做過(guò)分的潤色。一個(gè)好的自我評價(jià)是具有真實(shí)可靠性的。如果在簡(jiǎn)歷中讓自我評價(jià)失去了本來(lái)該有的真實(shí)性也就不存在任何意義了，還會(huì )讓招聘官感到反感，從而失去面試機會(huì )

　　2)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評價(jià)要根據想要應聘的崗位來(lái)編輯

　　在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評價(jià)前要有一個(gè)明確的求職目標，根據求職目標來(lái)編輯自我評價(jià)。每個(gè)用人單位對求職人員的要求都不同，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評價(jià)就起到了一個(gè)很關(guān)鍵的作用，個(gè)人簡(jiǎn)歷是否能通過(guò)取決求職者的自我評價(jià)是否能符合用人單位對人才的篩選。

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