質(zhì)檢科研電子簡(jiǎn)歷模板

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷是一種自我表達的方式，其中最重要的就是能夠表現出自身的優(yōu)勢，才能最大限度的發(fā)揮個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 26

　　婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 應用化學(xué)

　　主修專(zhuān)業(yè)： 化學(xué)類(lèi) 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 龍巖學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2014年7 月

　　最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般

　　工作經(jīng)驗： 兩年以上 身 高： 160 cm 體重：52公斤

　　現所在地： 武平縣 戶(hù) 籍： 武平縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 推廣，會(huì )計，質(zhì)檢科研，行政，文員等 期望薪水： 2000-3000

　　期望工作地區： 新羅區 武平縣 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱(chēng)： 龍巖學(xué)院 ( 2010年9月 - 2014年7月 )

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 應用化學(xué) 學(xué)歷： 本科

　　所 在 地： 龍巖 證書(shū)： 化學(xué)檢驗工三級證書(shū)，英語(yǔ)四級，計算機一、二級證書(shū)

　　專(zhuān)業(yè)描述： 大學(xué)英語(yǔ)、有機化學(xué)、化學(xué)分析、稀土分析等

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱(chēng)： 田菱精細(廈門(mén))有限公司 ( 2014年5月 - 2015年9月 )

　　所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處

　　公司規模： 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)

　　職位名稱(chēng)： 實(shí)驗員

　　工作描述： 負責公司產(chǎn)品、半產(chǎn)品、原料的檢測及分析，協(xié)助上級完成相關(guān)實(shí)驗，實(shí)驗數據的統計分析，實(shí)驗室資料整理。

　　公司名稱(chēng)： 華南職校 ( 2015年11月 - 2016年10月 )

　　所屬行業(yè)： 教育·培訓·科研·院校 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　職位名稱(chēng)： 競價(jià)

　　工作描述： 熟悉競價(jià)原理、后臺基本操作，關(guān)鍵詞排名調整，創(chuàng )意編寫(xiě)等

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 做事認真仔細，能夠注意細節 與同事關(guān)系融洽，人際關(guān)系和諧 為人誠懇，有吃苦耐勞精神

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

　　英語(yǔ) 良好

　　普通話(huà) 精通

　　拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的填寫(xiě)標準

　　很多求職者面臨的就業(yè)困難其實(shí)大部分都是來(lái)源于自身，如果不能夠客觀(guān)的認識自己，那么就很難給自己將來(lái)的工作一個(gè)準確的定位，也就會(huì )出現所謂的就業(yè)困難問(wèn)題。對自身有一個(gè)正確的認識，并且能夠揚長(cháng)避短的在個(gè)人簡(jiǎn)歷中推銷(xiāo)自己，會(huì )增加自己的就業(yè)機會(huì )。

　　根據自身的條件，選擇合適的用人單位

　　很多求職者都有一個(gè)通病——眼高手低，不能正確地認識自己，總是關(guān)注一些超越自身能力水平的職位，然后通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)提高自身競爭力更體現其價(jià)值。其實(shí)應征之前首先要學(xué)會(huì )客觀(guān)的認識自己，然后根據自身的能力和條件，選擇一個(gè)合適的用人單位，編寫(xiě)一份實(shí)際的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能在日后的工作中得心應手，從容面對工作中的各種問(wèn)題。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的填寫(xiě)要根據個(gè)人情況

　　很多時(shí)候求職者在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候都習慣性夸大自我的能力和水平，以為只要自身的條件比較高，并且能力水平能夠超越其他的應征者就能夠獲得青睞。其實(shí)不然，過(guò)于夸張反而讓用人單位覺(jué)得不真實(shí)，從而引起反感，并且在面試的時(shí)候，也會(huì )有一些符合能力水平鑒定的相關(guān)考核，所以，從各方面來(lái)說(shuō)，夸大自身的能力條件都是不可取的，只有學(xué)會(huì )客觀(guān)認識自我，選擇一個(gè)適合個(gè)人能力水平的用人單位和職位，然后能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展示真實(shí)的自我，才能夠有機會(huì )應試成功。

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